沒有人在乎你在乎的事

不論是工作或生活，總是有些時候會發生一些事，而那些事成為不如預期或是被否定，每當遇到這些事情時，會想著「為什麼自己遇到一些鳥事？」、「為什麼是我？」，開始自我懷疑，甚至覺得別人說的可能才是對的，可當事情稍緩或是結束後，有多少人會回頭看整件事情，過程中的自己？

難道，就這樣讓事情過了？

　　或許有的人，因此才意識到自己的感受是什麼？如果我們總是因為時間太快，變化太快，而直接的承認「變了」，那就會成為另類的累積，累積的是對自己的不了解，不知道為什麼自己也認同了，不知道為什麼自己這樣做了。

　　我們都知道「自己擁有權利，可以選擇，可以決定」，可我們會把這個責任，丟給其他人。

當別人覺得我的選擇是錯的時候，千萬不要以為別人就是所有人，那僅是他人的個人見解，並非所有人都是這樣想，那萬一超過一個人，是兩個人都這樣想，是不是因此動搖了，想著為什麼和到底該怎麼做才好？

在懷疑自己的時候，冷靜思考

如果他人的言語，足以動搖自己的想法，可以藉由此事發覺自己「是不是沒有自信」、「是不是沒有主見的人？」

一定有許多人不敢承認或認為自己是這樣的個性，就這樣以為是「避免爭執或意見不合」的狀況發生，畢竟沒有人想要一直吵架或開啟一個辯論大賽。大多時候，事情發生了，要試圖解決問題，不是等待別人回應或給予答案，「答案沒有正解」，一定會發生答案無法相容於問題，甚至是解決一個問題，冒出更多問題。

這時候的自己，需要先暫時的關閉他人的聲音，冷靜思考和分析他人的判斷，與自己的判斷，是否有差異或不同方向。

結果不如你的預期

決定權每個人都擁有，但很常會被工作的階級之分，讓自己變成一個沒有選擇的人，被人控制的做事情，下判斷的決定成為主管的，而員工失去的是自主思考及選擇的權利，久了只會造成精神疲乏，變成工作機器人，輸入指令，執行任務。

面對不接受他人的意見的主管或同事，我們必須學會的是溝通，說出自己的想法，就算不如你的預期，仍是要讓自己原本擁有的發話權表現出來，不然久了會被認為是沒有想法的人。

沒有人在乎你在乎的事

當一個事件發生，而這件事會影響到你個人給予他人的信任或印象，一定要站出來捍衛自己的權利，一定要大聲的說出為什麼是這樣的選擇，他人的決定，讓你不得不面對有人可能因此對你改觀或覺得印象不好，他人下判斷的決定，坦白說只考慮了自己或金錢利益，只要下決策，而執行面對的你，必須清楚知道一個思考「沒有人在乎你在乎的事」。

因為沒有人在乎你在乎的事，所以不會有人覺得這個選擇，會危害到誰，會傷害到誰，很少人能夠在選擇之前，想過各種可能，有的人只看得見眼前所見的，而你自己一定要記得這句話，不然工作會影響了生活，情緒被工作搖擺的放大，不應該是這樣的。

那我懂你意思了-沒有人在乎你在乎的事