離職前三天

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如同標題所示,今天是我離職的前三天。

心境上有些微妙,於是決定寫下來此時此刻的想法。

而前兩篇文〈如何和一段工作好好說再見〉其實也是寫來提醒自己的。


交接也是一種放下

這兩週的時間,多半在進行交接。

除了鉅細靡遺地將手上的事情一件件交付出去之外,更多時候,有種錯置與放下混合在一起的感覺。

在事務交付給接手的人後,自己仍然沒有完全脫離原本掌握事務的感受,甚至還能感受到餘溫。

不過,也是透過交接的過程,逐漸放開自己對於原先工作與團隊的關注。

作為 in-house 人資的時候,需要時時刻刻打開自己的雷達,去留意公司、團隊、個人的動態,然而要將這樣的專注拉回到自己身上,放下對於特定人事物的關注,對我來說,並不是熟悉的事。

現在回頭想想,公司是老闆的,人生是自己的,天塌下來了,還有人扛著。

需要放下一些人事物,才有辦法空出心中的空間去承載新的可能性。


總結過去兩年多

如果要用幾個詞來形容過去兩年多的工作經歷,我會說是:

#彈性 #高強度 #問題解決

總的來說,在新創團隊裡,變化之快速會讓人需要時常保持彈性的心態,來應對各種需求與迭代。

也因此會接到各種職務角色的招募需求(包含市場上不存在的職種),還有團隊在擴張與縮編時,面對團隊成員去留的現實。

更多時候,會遇到全新的問題情境(也就是連老闆也不知道怎麼解的那種),難以直接套用一般的理論框架來解決,而需要設身處地的客製化解決方案。

於是在走過這兩年多之後,對於人資的角色定位與價值有了更多層面與深度的理解。

要說成長,肯定是有的,但也相對付出極高的健康代價,不過也透過這段歷程,讓自己更清晰地知道,人資這條路並不是自己長久想走的路。


人生中的暑假

接下來在轉職成為職涯諮詢師之前,會先休息兩個月(然而能否轉職成功,還有漫漫長路的一整年要實驗)。

而這也算是工作將近九年以來,第一次在離職後刻意安排長假。

因為過往的工作轉換,多半都是無縫接軌,最多休息個一兩週,就開始忙著求職或是準備入職。

不過要說是休息,也並非全然的休息放空。

除了一開始會回家陪伴家人兩週,另外還安排了 39 天的旅行,要一路從南越玩到北越,再移動到泰北。期待透過在人生地不熟的環境裡,創造全新的體驗,來讓自己好好地抽離過往的辦公室生活與節奏。

同時,沒有打算放掉寫文章與閱讀,還是會維持一週兩篇文,以及每天一本書的節奏,保持一定的輸入與輸出,這也算是另一種堅持與人生的暑假作業。


總結

對我而言,要公開寫下自己的經歷與想法並不容易。

因為總是會再三斟酌,評估內容是否合適?想著這樣寫好嗎?

但說真的,寫下來這個動作意味著宣告,向眾人宣告自己的起心動念。即便彼此未必會同路前行,也希望透過上述的分享讓有類似經驗的人們可以借鏡,然後讓自己坦蕩蕩地跨出步伐,朝著心之所向前進。

此外,對於告別人資生涯,正式進入職涯諮詢的獨立接案,自己還有許多挑戰需要克服。

關於最糟的狀況,已經不知道在內心上演過多少次了,然而,就算如此我還是會鼓足勇氣,好好地走下去的。

畢竟,除了死,一切都只是擦傷*。


*感謝作者取了書名如此,每每遇到艱鉅的時刻,總是會浮現這句話。

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願你在人生的聚散離合中,都能帶著相信與禮物。
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