離職前三天

如同標題所示，今天是我離職的前三天。

心境上有些微妙，於是決定寫下來此時此刻的想法。

而前兩篇文〈如何和一段工作好好說再見〉其實也是寫來提醒自己的。

交接也是一種放下

這兩週的時間，多半在進行交接。

除了鉅細靡遺地將手上的事情一件件交付出去之外，更多時候，有種錯置與放下混合在一起的感覺。

在事務交付給接手的人後，自己仍然沒有完全脫離原本掌握事務的感受，甚至還能感受到餘溫。

不過，也是透過交接的過程，逐漸放開自己對於原先工作與團隊的關注。

作為 in-house 人資的時候，需要時時刻刻打開自己的雷達，去留意公司、團隊、個人的動態，然而要將這樣的專注拉回到自己身上，放下對於特定人事物的關注，對我來說，並不是熟悉的事。

現在回頭想想，公司是老闆的，人生是自己的，天塌下來了，還有人扛著。

需要放下一些人事物，才有辦法空出心中的空間去承載新的可能性。

總結過去兩年多

如果要用幾個詞來形容過去兩年多的工作經歷，我會說是：

#彈性 #高強度 #問題解決

總的來說，在新創團隊裡，變化之快速會讓人需要時常保持彈性的心態，來應對各種需求與迭代。

也因此會接到各種職務角色的招募需求（包含市場上不存在的職種），還有團隊在擴張與縮編時，面對團隊成員去留的現實。

更多時候，會遇到全新的問題情境（也就是連老闆也不知道怎麼解的那種），難以直接套用一般的理論框架來解決，而需要設身處地的客製化解決方案。

於是在走過這兩年多之後，對於人資的角色定位與價值有了更多層面與深度的理解。

要說成長，肯定是有的，但也相對付出極高的健康代價，不過也透過這段歷程，讓自己更清晰地知道，人資這條路並不是自己長久想走的路。

人生中的暑假

接下來在轉職成為職涯諮詢師之前，會先休息兩個月（然而能否轉職成功，還有漫漫長路的一整年要實驗）。

而這也算是工作將近九年以來，第一次在離職後刻意安排長假。

因為過往的工作轉換，多半都是無縫接軌，最多休息個一兩週，就開始忙著求職或是準備入職。

不過要說是休息，也並非全然的休息放空。

除了一開始會回家陪伴家人兩週，另外還安排了 39 天的旅行，要一路從南越玩到北越，再移動到泰北。期待透過在人生地不熟的環境裡，創造全新的體驗，來讓自己好好地抽離過往的辦公室生活與節奏。

同時，沒有打算放掉寫文章與閱讀，還是會維持一週兩篇文，以及每天一本書的節奏，保持一定的輸入與輸出，這也算是另一種堅持與人生的暑假作業。

總結

對我而言，要公開寫下自己的經歷與想法並不容易。

因為總是會再三斟酌，評估內容是否合適？想著這樣寫好嗎？

但說真的，寫下來這個動作意味著宣告，向眾人宣告自己的起心動念。即便彼此未必會同路前行，也希望透過上述的分享讓有類似經驗的人們可以借鏡，然後讓自己坦蕩蕩地跨出步伐，朝著心之所向前進。

此外，對於告別人資生涯，正式進入職涯諮詢的獨立接案，自己還有許多挑戰需要克服。

關於最糟的狀況，已經不知道在內心上演過多少次了，然而，就算如此我還是會鼓足勇氣，好好地走下去的。

畢竟，除了死，一切都只是擦傷*。

*感謝作者取了書名如此，每每遇到艱鉅的時刻，總是會浮現這句話。