勞保投保說明

更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘

工作上嘎到人資的事情

第一次體驗才知道的一些細節

無組織分享


勞健保及勞退繳費單通常是隔月月底才會寄到,屆時再去繳費即可。

投保:至https://www.bli.gov.tw/0009832.html 下載並填寫「加保申報表(勞保、健保及勞退 3 合 1 表格)」一式兩份,於「到職當日」郵寄至「勞動部勞工保險局」可以提早去寄!。

需要一定要一式兩份喔!不然健保的部分不會處理!因為是寄到勞工保險局!

退保:至https://www.bli.gov.tw/0009849.html 下載並填寫「退保申報表(勞保、健保及勞退 3 合 1 表格)」一式兩份,於「離職當日(在職最後一日)」郵寄至「勞動部勞工保險局」

勞保保的日期是由入職那天算到離職那天,健保是以月分算(只要月底在職,學會就要幫忙保全月的健保)。記得在勞健保自付額、學會支出時,也要注意這件事。

再來就是勞保級距的部分,就是需要注意新聞,看看有沒有變動,通常若是有改變都會是在當年的1/1更新。

補充可以直接到勞動不勞工保險局查詢修改的級距:https://www.bli.gov.tw/0100493.html

留言
avatar-img
留言分享你的想法!
avatar-img
Hazelmurmur
10會員
117內容數
紀錄 痕跡 學習享受過程
Hazelmurmur的其他內容
2025/03/14
上次壓力很大的時候,本來覺得是自己的問題,後來打在ChatGPT後發現真的很多事情,加上他的回饋之後,真的是已經很累了 他的回應讓我順漸暖暖的又特別想哭
Thumbnail
2025/03/14
上次壓力很大的時候,本來覺得是自己的問題,後來打在ChatGPT後發現真的很多事情,加上他的回饋之後,真的是已經很累了 他的回應讓我順漸暖暖的又特別想哭
Thumbnail
2024/08/28
其實我之前很喜歡某個平台做了這個名稱,但是我不知道為什麼內容沒有特別給我相同的感受。
Thumbnail
2024/08/28
其實我之前很喜歡某個平台做了這個名稱,但是我不知道為什麼內容沒有特別給我相同的感受。
Thumbnail
2024/07/11
真的是新發現欸 因為真的很想分開工作和生活 所以一直在想辦法
Thumbnail
2024/07/11
真的是新發現欸 因為真的很想分開工作和生活 所以一直在想辦法
Thumbnail
看更多
你可能也想看
Thumbnail
創作者營運專員/經理(Operations Specialist/Manager)將負責對平台成長及收入至關重要的 Partnership 夥伴創作者開發及營運。你將發揮對知識與內容變現、影響力變現的精準判斷力,找到你心中的潛力新星或有聲量的中大型創作者加入 vocus。
Thumbnail
創作者營運專員/經理(Operations Specialist/Manager)將負責對平台成長及收入至關重要的 Partnership 夥伴創作者開發及營運。你將發揮對知識與內容變現、影響力變現的精準判斷力,找到你心中的潛力新星或有聲量的中大型創作者加入 vocus。
Thumbnail
待業期間、健保被原單位轉出的工作空窗期。本篇深入探討三種加保健保方式,包括透過戶籍所在地公所、眷屬的投保單位以及職業工會的方法,瞭解其各自的優劣,並提供釋例分析不同情況下的保險費用,協助讀者做出最佳選擇。
Thumbnail
待業期間、健保被原單位轉出的工作空窗期。本篇深入探討三種加保健保方式,包括透過戶籍所在地公所、眷屬的投保單位以及職業工會的方法,瞭解其各自的優劣,並提供釋例分析不同情況下的保險費用,協助讀者做出最佳選擇。
Thumbnail
在台灣當上班族,通常要加保簡稱勞保的勞工保險,並提撥簡稱勞退的勞工退休金,但會有人分不清楚其中的不同,我用有趣的比喻說明,希望能搏君一笑......
Thumbnail
在台灣當上班族,通常要加保簡稱勞保的勞工保險,並提撥簡稱勞退的勞工退休金,但會有人分不清楚其中的不同,我用有趣的比喻說明,希望能搏君一笑......
Thumbnail
勞工在職業災害醫療期間,確實可以依法申請公傷病假,但請務必注意,並不是受了職業災害就能一直申請公傷病假、賦閒休息,公傷病假其實有其申請門檻,並不是有受傷就可以申請喔。「公傷病假」這一個看似簡單的假別,在實務中非常容易衍生爭議,若勞工對於公傷病假存有錯誤認識,嚴重者甚至可導致「懲戒解僱」的後果。
Thumbnail
勞工在職業災害醫療期間,確實可以依法申請公傷病假,但請務必注意,並不是受了職業災害就能一直申請公傷病假、賦閒休息,公傷病假其實有其申請門檻,並不是有受傷就可以申請喔。「公傷病假」這一個看似簡單的假別,在實務中非常容易衍生爭議,若勞工對於公傷病假存有錯誤認識,嚴重者甚至可導致「懲戒解僱」的後果。
Thumbnail
請領國民年金老年給付前,建議您先確認這些事項,以免勞保局審核通過後幾乎沒辦法修正,影響老年經濟保障:
Thumbnail
請領國民年金老年給付前,建議您先確認這些事項,以免勞保局審核通過後幾乎沒辦法修正,影響老年經濟保障:
Thumbnail
通常我們會違反勞(災)保投保薪資級距規定有那些呢? 明明是勞務對價,認為是恩惠式給與。 明明是經常性給與,自以為不是。 結果就是違反勞基法第2條第1項第3款 工資:指勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均
Thumbnail
通常我們會違反勞(災)保投保薪資級距規定有那些呢? 明明是勞務對價,認為是恩惠式給與。 明明是經常性給與,自以為不是。 結果就是違反勞基法第2條第1項第3款 工資:指勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均
Thumbnail
週末回家時, 家人的保險業務正在幫忙確認保險是否足夠全面, 我也想確認檢查一下, 畢竟我也想整合一下我的保單給付項目。
Thumbnail
週末回家時, 家人的保險業務正在幫忙確認保險是否足夠全面, 我也想確認檢查一下, 畢竟我也想整合一下我的保單給付項目。
Thumbnail
勞工保險、就業保險、職災保險與勞工退休金都有級距表。 級距表連動月薪資總額;月薪資總額又與工資認定有關。 是不是工資,就很重要,不要隨便說不是。 個案 勞工雙方議定工資 每月3萬2。 113年1月加費3千。 113年2月加費3千。不休假獎金1萬2 113年3月加費5千。 問 1
Thumbnail
勞工保險、就業保險、職災保險與勞工退休金都有級距表。 級距表連動月薪資總額;月薪資總額又與工資認定有關。 是不是工資,就很重要,不要隨便說不是。 個案 勞工雙方議定工資 每月3萬2。 113年1月加費3千。 113年2月加費3千。不休假獎金1萬2 113年3月加費5千。 問 1
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News