公務員的優點
更新於 2024/05/26閱讀時間約 1 分鐘
穩定。
好像就到這裡結束XD
但這個穩定相信對很多人來說很重要，尤其有家庭的人，
至少暫時不用擔心景氣不好被裁員，就是一個很大的優點。
我遇到過許多退休前只換過兩個單位的同事，真心Respect!
而退休金方面，
我問了退休的學長，退休後領多少錢，
結果不問還好，一問比我工作時領得還多，
而且他還小抱怨其實領得應該更多...
這時我腦中只浮現蔡依林的歌:怪我太年輕...
不過退休離年輕的公務員實在太遙遠了，到時退休年齡跟福利應該也都不一樣了。(攤手)
尾牙活動就頂多吃一頓飯，沒有抽iphone，也沒有韓國女團Aespa來當嘉賓。
雖然不能期待大富大貴，
但薪水一定會準時入帳不用擔心拖拖拉拉，我知道很多民間公司都會積欠薪資，
覺得目前台灣的環境勞工還是偏向弱勢，也沒有像國外不合理就罷工抗議的風氣。
而一般來說想增加收入，看其他同事都是靠投資為自己加薪比較實際。
嗯...好的，本案擬辦:文存備查。
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本文探討了複利效應的重要性，並藉由巴菲特的投資理念，說明如何選擇穩定產生正報酬的資產及長期持有的核心理念。透過定期定額的投資方式，不僅能減少情緒影響，還能持續參與全球股市的發展。此外，文中介紹了使用國泰 Cube App 的便利性及低手續費，幫助投資者簡化投資流程，達成長期穩定增長的財務目標。
投入國考的時間金錢資源是成本，放棄公職外其他發展機會也是成本，為何多數公務員尋求更理想職涯的選項裡，沒有辭職這項？永業制對於公務人員倒底是保障還是枷鎖？
在市府生活6年多（含約僱期間），本篇將分享公務之外，筆者的生活側寫。 公務員彈性上下班時間為8~9點至17~18點，午休為12~13點（不同於中央單位午休到13:30），前年疫情二級警戒時，彈性上下班時間一度改為8~10點至17~19點，後來聽說某天局長一早到某科，一看辦公室沒幾隻小貓
為什麼是「偽」公務員呢？我猜本書作者應該是約僱人員（不是聘用人員或暫僱人員），因為一來作者剛畢業，要說有什麼專業很難，進公部門是為了看看體制，打破公務員看報蓋章準時上下班的刻板印象。二來作者在第一個單位僅待了7.6個月，明顯屬於約僱人員定義的「臨時性」工作。那麼，為何約僱人員是偽公務員呢
在過去一年半的公務生涯中，我考取的是行政職系，在直轄市政府某局的二級機關工作，這篇想要分享公務員工作日常，以及盤點當今公務員的優缺點。
從八月中旬起，政府部門的受訓課程已恢復上實體課了，雖然每天確診人數都還維持二萬多人，但顯然我們已決心與病毒共存，恢復正常生活。
上星期到主計人員訓練中心幫來自全台各公家機關的主計人員上「永續發展」的課程，原本是線上上課，八月中接獲通知，恢復實體上課。
節能減碳過涼夏
「這封公所寄來的通知單，只補助幾百元！我有五分農地，判斷標準何在？政府口口聲聲說的『從優、從速、從寬』又何在？」
一天夜裡，社群軟體上的一篇貼文炸了開來。
每天一直接到農民的電話，問怎麼去刷簿子沒看到錢進來。也有農民來問錢怎麼那麼少。
更有農民問之前災害的救助都還沒撥，怎麼這次災害先發錢了？
電話中，我不斷挨罵。被罵效率不好，被罵為什麼還要勘查。
隔天起床，聲音有些沙啞。難免，畢竟昨天又哭又叫的。
但還是要面對現實。我無力的打開手機，訊息馬上跳出來。
「八點半召開主管會報，請農損主辦參加。」
嘆了口氣，又打開另一個群組，看見同事傳來的某新聞，差點沒氣暈過去。
「救助金已經匯入農民帳戶，有疑問請洽詢各地方公所！」
不要散播假消息！
很慶幸在下班的路上，有一段田野之間杳無人煙，可以讓我盡情哭罵、放聲尖叫。
不然我可能會抓狂。
本文探討了複利效應的重要性，並藉由巴菲特的投資理念，說明如何選擇穩定產生正報酬的資產及長期持有的核心理念。透過定期定額的投資方式，不僅能減少情緒影響，還能持續參與全球股市的發展。此外，文中介紹了使用國泰 Cube App 的便利性及低手續費，幫助投資者簡化投資流程，達成長期穩定增長的財務目標。
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