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我的職涯故事
更新於 2024/07/24閱讀時間約 5 分鐘
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
這是一篇關於作者如何成為一名職涯諮詢師的心路歷程。作者希望透過作者的專業，幫助那些正在職涯低潮，想要尋找工作熱情或對未來職涯感到迷茫的年輕人，陪伴年輕人走一段路。
我覺得工作的心路歷程跟植牙差不多，無法一氣呵成，需要經歷波折，每一個療程總是難忘卻又不願意再回想。今天想跟大家分享那些年我做過的工作。
記得我的工作生涯開始時，大家都說找工作要有「緣分」。果真，我與工作之間的緣分就如一部八點檔，充滿著戲劇性和刺激。首先，我曾在一家早餐店工作了整整三天，對，你沒
工作是為了自己，不是為了公司賣命，也不僅僅是賺「工資」，更多是透過現在的工作累積經驗和實力，這些都是你練起來以後，別人搶不走的能力，甚至，會真正隨著時間的累積，而成為你個人獨具的實力。
「起手式」是指在開始進行某個活動、任務或比賽時所採取的第一個動作、姿勢或表現。職涯體質調整——上下兩篇文章的任務，是要帶給各位付費訂閱的讀者們，用全新的觀點來觀測自己的職涯表現。在現代，AI智能已經將「專業」與「素人」的界線模糊化。因此，在職場上，職涯表現已成為非常重要的課題。若能夠盡可能地在職場中
什麼是職涯體質
你每天是充滿著活力，迫不及待等鬧鐘響起就翻身起床上班，還是在通勤上班的時候就在想下班？或者你現在是一個恨不得把你的事業體做一個全面翻新的自營業者？前幾天看到一篇貼文：一個看起來生意強強滾的餐廳業者，他的真實心聲居然是「若能選擇，你以為我會想做吃的嗎」。你若看到這則貼文，會認為這位自營
一直在日本或是台灣日商公司工作的作者，在前公司獲得的學習資源不只是行銷預算豐沛，還有如何跟日籍主管討論自己職涯規劃。一樣米養百樣人，更不用說主管也是百百種，但究竟「日本人主管」能不能套用台灣觀點，「是我在踹共前很大的不安」作者說。
雖然我還不知道要走什麼產業，從未來創業的角度去思考職涯發展，資源整合是創業最需要的核心技能。
因此在職涯中，要盡可能把資源整合變成自己的專業，立志要當一個資源整合者，而能達成這個目標的職位也就是雙PM－產品經理以及專案經理。
現在的職涯目標，就先朝這兩個職位目標邁進。
今天窗外下了毛毛雨，天氣陰陰的...這樣的氛圍 ，突然腦中閃過研究所畢業選擇第一份工作的回憶。決定跟大家分享我的故事，因為我的故事真的是完完全全體現職涯與選項都是動態的這件事。
前情提要
幫大家腦補劇情...我是念勞工關係系，大學跟研究所都是本科系畢業，不過學校不同。
大學因為家人還有我自己的考量
「三十歲以前該做的事」、「而立以前定位自己」
大約在25歲開始，我對這類話題/書籍感到滿滿的興趣，也會因著書的內容，不斷提醒自己該如何調整步伐，但隨著一年一年過去，這樣的文字在無形中，成為心裡深深的壓力及陰影，好像在30歲前沒有完成些什麼、沒有達到什麼成就，就像輸給了青春般。
所以從後28開始，我努
我最近為合作作者程天縱老師整理出幾篇關於「職涯第一次」的文章，編輯過程中當然也詳讀了其中的故事。雖然我沒有同樣的成就，不過出社會也剛好超過30年了，文章中有些情節我也曾經遭遇、也一樣有感。
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
這是一篇關於作者如何成為一名職涯諮詢師的心路歷程。作者希望透過作者的專業，幫助那些正在職涯低潮，想要尋找工作熱情或對未來職涯感到迷茫的年輕人，陪伴年輕人走一段路。
我覺得工作的心路歷程跟植牙差不多，無法一氣呵成，需要經歷波折，每一個療程總是難忘卻又不願意再回想。今天想跟大家分享那些年我做過的工作。
記得我的工作生涯開始時，大家都說找工作要有「緣分」。果真，我與工作之間的緣分就如一部八點檔，充滿著戲劇性和刺激。首先，我曾在一家早餐店工作了整整三天，對，你沒
工作是為了自己，不是為了公司賣命，也不僅僅是賺「工資」，更多是透過現在的工作累積經驗和實力，這些都是你練起來以後，別人搶不走的能力，甚至，會真正隨著時間的累積，而成為你個人獨具的實力。
「起手式」是指在開始進行某個活動、任務或比賽時所採取的第一個動作、姿勢或表現。職涯體質調整——上下兩篇文章的任務，是要帶給各位付費訂閱的讀者們，用全新的觀點來觀測自己的職涯表現。在現代，AI智能已經將「專業」與「素人」的界線模糊化。因此，在職場上，職涯表現已成為非常重要的課題。若能夠盡可能地在職場中
什麼是職涯體質
你每天是充滿著活力，迫不及待等鬧鐘響起就翻身起床上班，還是在通勤上班的時候就在想下班？或者你現在是一個恨不得把你的事業體做一個全面翻新的自營業者？前幾天看到一篇貼文：一個看起來生意強強滾的餐廳業者，他的真實心聲居然是「若能選擇，你以為我會想做吃的嗎」。你若看到這則貼文，會認為這位自營
一直在日本或是台灣日商公司工作的作者，在前公司獲得的學習資源不只是行銷預算豐沛，還有如何跟日籍主管討論自己職涯規劃。一樣米養百樣人，更不用說主管也是百百種，但究竟「日本人主管」能不能套用台灣觀點，「是我在踹共前很大的不安」作者說。
雖然我還不知道要走什麼產業，從未來創業的角度去思考職涯發展，資源整合是創業最需要的核心技能。
因此在職涯中，要盡可能把資源整合變成自己的專業，立志要當一個資源整合者，而能達成這個目標的職位也就是雙PM－產品經理以及專案經理。
現在的職涯目標，就先朝這兩個職位目標邁進。
今天窗外下了毛毛雨，天氣陰陰的...這樣的氛圍 ，突然腦中閃過研究所畢業選擇第一份工作的回憶。決定跟大家分享我的故事，因為我的故事真的是完完全全體現職涯與選項都是動態的這件事。
前情提要
幫大家腦補劇情...我是念勞工關係系，大學跟研究所都是本科系畢業，不過學校不同。
大學因為家人還有我自己的考量
「三十歲以前該做的事」、「而立以前定位自己」
大約在25歲開始，我對這類話題/書籍感到滿滿的興趣，也會因著書的內容，不斷提醒自己該如何調整步伐，但隨著一年一年過去，這樣的文字在無形中，成為心裡深深的壓力及陰影，好像在30歲前沒有完成些什麼、沒有達到什麼成就，就像輸給了青春般。
所以從後28開始，我努
我最近為合作作者程天縱老師整理出幾篇關於「職涯第一次」的文章，編輯過程中當然也詳讀了其中的故事。雖然我沒有同樣的成就，不過出社會也剛好超過30年了，文章中有些情節我也曾經遭遇、也一樣有感。