看到〔大疏離潮〕，〔懶女孩工作〕，筆者意識到，人類終於像人一樣的，可以好好活著。因為不拘泥於必須被收入綁架，被工作奴役，人類開始自我覺醒。打工度假，遠距工作，不拘泥於一種工作形式，已是現代人普遍追求的生活。現代人，活得更像人。
https://www.bnext.com.tw/article/79814/employees-have-weak-relationships-with-supervisor
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紫兒佩佩自我療癒作家
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「自我療癒憂鬱」乃筆者在工作及生活中耗盡能量，陷入憂鬱，進而在病中自我體悟的過程。憂鬱時的工作及生活中，身邊會遇見形形色色的人物，筆者將其歸納，書寫為人物短篇，以吸取其人格精華。在身心耗損，開始尋求自我的過程中，實證自我療癒的過程分享給您。
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2025/04/13
紫兒佩佩
噤聲蟲
2021年在自我人生中的死裡逃生，才發現自己跟世界格格不入。
在卡繆的《異鄉人》的中，主角默爾索的沉默與言語的簡化，讓人誤以為他冷漠無情。默爾索不說謊，不假裝悔改，他拒絕與這個荒謬世界進行虛偽的對話，寧可選擇誠實的沉默與簡潔，來維持他對「存在真相」的忠誠。事實上，真正的冷漠其
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2025/02/03
紫兒佩佩建議讀者，當身陷困境時，應想辦法全身而退，而非徒勞無功地掙扎。文章提供七種方法：識別謬誤、利用情緒、混亂心理戰、三十六計、哲學思維、追尋夢想及熱情，以及應用長者智慧。
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2025/01/23
探討AI時代對人類本性的影響，從人際關係、情感、價值觀等層面，反思AI便利性下可能帶來的疏離感與人性改變。
2025/01/23
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在這個瞬息萬變的時代，你是否曾經感到自己像隻困獸，每天重複著相同的工作，卻找不到絲毫成就感？如果是，那麼恭喜你，你並不孤單。許多上班族都曾經歷過這種職場低潮，但重點是，我們該如何突破這個困境呢？
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只靠工作獲得情緒滋養並不是長久之道，當裁員失業、退休離開職場後，還是得面對人與人之間還是需要有一定程度的依附關係的事實。
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1.世代差異：
不同世代在工作態度、價值觀和溝通方式上存在差異
年長一代偏好面對面溝通，年輕一代更喜歡使用即時通訊工具
年長一代重視穩定工作和長期發展，年輕一代追求工作生活平衡
2.公私領域切分：
遠距工作使工作與生活界線模糊，容易造成壓力
建議設立固定工作時間，下班後關閉工作通知
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面對新世代員工的價值觀和工作態度不同，管理者需要更具彈性及創新的管理策略。提供學習機會、鼓勵創新，設立明確目標幫助員工實現自我成長；同時，通過彈性工作時間、遠程辦公、健康福利等措施，幫助員工實現工作與生活的平衡。
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其實當然都知道，現在社會強調多元共融、也強調要表達自己的權益，但職場畢竟還是職場，是一個封閉的小社會，還有各個企業屬於自己的職場文化。
但在這個世代所培育出來的年輕人，早已不是過去那種的苦幹實幹型，懂得強調自己的聲音及主張，不僅企業在因應不同聲音，同時也在調整新的相處模式。但，有些基礎的職場素養，
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本文提倡在工作之餘放鬆身心，不要讓工作壓得自己喘不過氣來。充實生活與家人朋友相處的時間，養成與工作分寸的生活節奏。幸福快樂並不是只靠錢來達成，也應該享受生活中的樂趣和學習。
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可以選擇的話，您是否也會不想上班呢?
我想大部分的人都會想，哈哈哈哈~~~
但往往為了生活，逼不得只能更著頭皮上，
上班每天要面對所謂的豬隊友、小人、噁心上司、慣老闆…等。
拾。ten以前也開過店，多少知道當老闆的心態，
但目前的上班族職場上，真的，跟以前不同，
老闆真的不是人，
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不想上班的正常性：現代節奏快速的時代，不想上班是一種正常現象，無須給自己太大的壓力。長時間的壓力、職場關係和責任重擔可能成為想逃避工作的原因。以下是特殊情境：
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