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IPO送件時間怎麼選?內行人都看這!

更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘

各位想要申請上市櫃的老闆們,你們一定很好奇IPO送件時間點到底要怎麼挑才最好?今天就來跟大家好好聊聊這個問題。

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什麼是財務報告截止日?

簡單來說,財報基準日就是你給會計師說:「到這天為止,把我的帳算一算,然後做成財務報告。」的日子。根據規定,這個日子只能是每年的3月31日、6月30日、9月30日或是12月31日。

為什麼大家喜歡選12月31日?

  • 資料最少: 選12月31日的話,你只要準備最近三年的財報就好,不用準備更多。
  • 時間最短: 因為準備IPO的工作超多,大家通常會忙到財報截止日後兩三個月後才搞定。所以,如果想早點上市,截止點選12月31日就對了!

那為什麼有些人會選6月30日呢?

  • 想快一點: 有些公司業績超好,等不及要上市,就會選6月30日,這樣農曆年前就有機會掛牌了。
  • 不得已: 有些公司原本想選12月31日,但因為業績不好或是其他原因,來不及就只好延後到6月30日。
  • 第一季度數字太難看: 春節放假會影響很多公司的業績,所以有些人會覺得第一季度的財報不太好看,就選6月30日,用第二季數字把一季度的數據作拉抬。

那3月31日跟9月30日呢?

  • 3月31日: 通常是公司原本想選12月31日,但來不及,只好再延後幾個月。
  • 9月30日: 很少人會選這個時間點,因為跟12月31日比起來,多準備幾個月的財報也沒多快上市,划不來。

結論

總之,選什麼時候選擇IPO送件,要看你的公司狀況。如果想早點上市,又業績不錯,那12月31日就是最好的選擇。但如果遇到一些特殊情況,就得彈性調整了。

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領導力並不是遙不可及的,它展現在日常工作的點點滴滴中。本文探討了職場中8種典型的反應,並分析了每種反應所代表的含義。通過認識自己的反應,提高自我領導意識,才能在職場中取得更大的發展和成長。在閱讀本文結束後,您可以探索更多相關主題的文章,為您的職業生涯注入更多動力和啟發。
在職場中,長官打壓下屬並非罕見現象。長官打壓下屬的真正原因往往是因為他們害怕下屬的潛力和能力威脅到自己的權威,也會想要利用下屬的成果來擴展自己的權力和地位。在這樣的環境裡,強者才能生存,應該勇敢證明自己的價值。
當你發現讓人覺得十分陌生的情況發生在職場上,可能是時間讓自己進行反思了。警惕老闆的4大跡象,可能老闆已經不再對你感興趣了。
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本文章分享了一系列職場應對策略,包括與直屬長官的良好關系、如何避免背鍋、請示長官重要決策等。此外,文章指出保持健康對於追求夢想和在職場中持續發揮光熱至關重要。
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