職場中的善良值得嗎?
更新於 2024/09/01閱讀時間約 1 分鐘
剛開始第一份工作時，發現自己常常碰壁，而讓我感到無力的不是技術問題，而是處理不完的人際關係，想討好所有人的性格，讓我在這份工作中吃盡了苦頭，總以為是工作不適合自己，殊不知是自己駕馭不了人際關係。
曾讀過一本很暢銷的書《你的善良必須有點鋒芒》但無法理解善良本身那麼好的本質，為何還要有節制?進入職場後才懂得「我們越是善良，待人的底線要越高。這樣才能避免縱容他人，也能保護自己。」，人性示犯賤的，越容易得到的越廉價，「縱容他人無底線在自己身上予取予求，那就得接受自己不斷退讓的難受。」
後來才懂得不管是在職場或者家庭關係關係裡面學習設定界線，提高自己的價值及原則，並且把他當作為第一個結界，不僅讓工作上招募進來的夥伴品質提升，並且也讓整體的工作環境變得更有制度，而這些嚴謹的篩選讓我在職場上終於可以更加的心應手的做好管理職的工作。
反觀當一份工作不順利或者遇到困難時，不是著急著打開104人力銀行找下家，反而是回過頭來察覺，是否是你自身的能力還無法駕馭眼前的這些問題，思維換了行為改變了，你就成功再次戰勝過去的自己!
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
S判金句[反思]「幸運」真的是個好東西嗎？
在我們來到這個世界上中，每個人都有自己的使命和學習課題，這些課題可能是關於愛、寬恕、勇氣、信任或其他各種價值觀和品質。當我們無法學會這些課題時，我們往往會陷入重複的困境和挑戰中。
這種情況可能會讓我們感到沮喪和困惑，但同時也提醒著我們要不斷地成長和進步
看見問題的光明面，而非聚焦在陰暗面，
問題沒有是非對錯，取決於我們用什麼方式去詮釋和理解，
它可以是自我挫折的那道坎，也可以是收獲與淬煉智慧的跳躍。
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