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本專欄會分享生活中投資理財的相關話題，包含理財觀念、退休金準備、保險、儲蓄等理財話題探討，協助建立日常生活中清晰的理財價值觀。
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2025/04/28
最近看了一些影片，討論到不要緊是追求財富，人生還有很多其他重要的事情。也有影片訪問到一些已經達到一些財富地位的人，開始積極地參與公益活動與捐獻等事情。
這些人分別在不同的財富階層，但都在反思錢對人生的重要性，與除了錢以外的其他價值。藉由這些內容與探討，我也在想，我們到底要追求多少財富，除了
2025/04/28
最近看了一些影片，討論到不要緊是追求財富，人生還有很多其他重要的事情。也有影片訪問到一些已經達到一些財富地位的人，開始積極地參與公益活動與捐獻等事情。
這些人分別在不同的財富階層，但都在反思錢對人生的重要性，與除了錢以外的其他價值。藉由這些內容與探討，我也在想，我們到底要追求多少財富，除了
2025/04/22
近期傳言美國欲發行百年期零息債券，引發投資人恐慌。央行總裁楊金龍也說，倘若美國這樣做，相當於美債的倒債，美國恐會因此發生金融上的混亂與危機。
也有人說，如果美國發行零息美債，那也會是折價債券，不會是真的完全沒有利息。所謂折價債券就是用低於票面的價格購買債券，在債券到期時可以拿回票面價，等於
2025/04/22
近期傳言美國欲發行百年期零息債券，引發投資人恐慌。央行總裁楊金龍也說，倘若美國這樣做，相當於美債的倒債，美國恐會因此發生金融上的混亂與危機。
也有人說，如果美國發行零息美債，那也會是折價債券，不會是真的完全沒有利息。所謂折價債券就是用低於票面的價格購買債券，在債券到期時可以拿回票面價，等於
2025/04/16
最近看到好幾次某個建案的新聞與廣告，主題是說新建案讓利，每坪成交價是新板特區將近六折價，感到相當好奇，於是稍微了解一下，詳細內容請看以下新聞連結與擷取片段內容。
https://money.udn.com/money/story/5621/8663660
『位於新北市板橋的首發案
2025/04/16
最近看到好幾次某個建案的新聞與廣告，主題是說新建案讓利，每坪成交價是新板特區將近六折價，感到相當好奇，於是稍微了解一下，詳細內容請看以下新聞連結與擷取片段內容。
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『位於新北市板橋的首發案
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「欸！這是在哪裡買的？求連結 🥺」
誰叫你太有品味，一發就讓大家跟著剁手手？
讓你回購再回購的生活好物，是時候該介紹出場了吧！
「開箱你的美好生活」現正召喚各路好物的開箱使者 🤩
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中高齡愈來愈受到重視，最近勞基法三讀通過修法，明明是一個很小很小的變動，也可以說沒有什麼變動，沒想到竟然產生一堆疑問。 總而言之 就如下表所言…。
原本法條和修正條文同時閱讀，大概就能清楚了解法條意思是什麼?
為什麼你不想退休?
工作了大半輩子，到最後還是要問問65歲的你，會不想退休是因
中高齡愈來愈受到重視，最近勞基法三讀通過修法，明明是一個很小很小的變動，也可以說沒有什麼變動，沒想到竟然產生一堆疑問。 總而言之 就如下表所言…。
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為什麼你不想退休?
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本次修正並沒有實質變動，只是提醒勞資雙方65歲是「得」強制退休，不是「應」強制退休，當雇主提出強制退休時，勞工可以提出延後退休的協商請求。此次修正對於勞資關係有甚麼影響呢？其實根本沒有任何影響
。
本次修正並沒有實質變動，只是提醒勞資雙方65歲是「得」強制退休，不是「應」強制退休，當雇主提出強制退休時，勞工可以提出延後退休的協商請求。此次修正對於勞資關係有甚麼影響呢？其實根本沒有任何影響
。
《勞動基準法》第54條第1項第1款原規定勞工非年滿65歲，雇主不得強制其退休，
立法意旨，係規範勞工持續受僱至年滿65歲前，雇主不得任意強制勞工退休。
本次修正《勞動基準法》第54條規定，
明定勞雇雙方可協商延後強制退休年齡，將勞資協商明文列為法律，一方面可以讓資方鼓勵高齡勞工續留職場，另一方
《勞動基準法》第54條第1項第1款原規定勞工非年滿65歲，雇主不得強制其退休，
立法意旨，係規範勞工持續受僱至年滿65歲前，雇主不得任意強制勞工退休。
本次修正《勞動基準法》第54條規定，
明定勞雇雙方可協商延後強制退休年齡，將勞資協商明文列為法律，一方面可以讓資方鼓勵高齡勞工續留職場，另一方
到底要準備多少錢才可以提早退休呢??
這是很多人的疑問!
我們先把每年固定支出的費用加總起來
像是房貸 車貸 保險 教育費 雜費 餐費等等
平均下來就可以知道每月大該需要支出少費用
然後帶入這個簡單的算式
( )X12X25=需要準備的退休金額
假設宥爸每月需要支出10萬元
到底要準備多少錢才可以提早退休呢??
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我們先把每年固定支出的費用加總起來
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平均下來就可以知道每月大該需要支出少費用
然後帶入這個簡單的算式
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假設宥爸每月需要支出10萬元
上一篇看完人事室吳主任分享的退休條件及得擇領月退休金條件一覽表，王先生實在是頭花眼花，十分敬佩吳主任能了解這麼複雜的退休法規，吳主任繼續分享退休試算：
一、退休金試算器：
(一)公務人員退休金試算器
動動手指頭，簡單輸入出生日期和開始任公職時間等資料（如圖2），就可以算出有沒有符合領月退休
上一篇看完人事室吳主任分享的退休條件及得擇領月退休金條件一覽表，王先生實在是頭花眼花，十分敬佩吳主任能了解這麼複雜的退休法規，吳主任繼續分享退休試算：
一、退休金試算器：
(一)公務人員退休金試算器
動動手指頭，簡單輸入出生日期和開始任公職時間等資料（如圖2），就可以算出有沒有符合領月退休
這個題目如果待在比較年輕的企業，還真的不太有機會遇到，剛好前陣子辦理人員退休，外加去聽了堂市政府主辦關於新舊制退休金的說明會，就當個摘要分享與紀錄。
#公司強制退休要件
1.年滿65歲。
2.身心障礙不堪勝任工作者。
如果工作屬於危險性、堅強體力等特殊性質工作，可以報請主管機關調整年
這個題目如果待在比較年輕的企業，還真的不太有機會遇到，剛好前陣子辦理人員退休，外加去聽了堂市政府主辦關於新舊制退休金的說明會，就當個摘要分享與紀錄。
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1.年滿65歲。
2.身心障礙不堪勝任工作者。
如果工作屬於危險性、堅強體力等特殊性質工作，可以報請主管機關調整年