付費限定
《牛排學》80 關於職場的選擇，到底要著重在天賦還興趣？
(本文嚴禁抄襲、報導、以任何圖文形式轉分享與引用都須經過原作者同意)
此文是隨便google都會看到一萬篇相關的文章與見解，但我想根據過去長期採訪數百位成功人士的經歷後，彙整出一套心法、做法，提供給有相關困擾的讀者，相信大數據統計更具備參考價值。
首先，此文的執行時間越年輕越好，因為我提過，職場上的選擇超級重要，尤其是選擇公司、主管兩部分，但是，就算你現在閱讀到此文已不算社會新鮮人，還是可以找出適合自己的做法。
可以回顧此文：《牛排學》11 社會新鮮人選擇公司的原則（一般人也適用）
以行動支持創作者！付費即可解鎖
本篇內容共 2796 字、0 則留言，僅發佈於牛排學☯你目前無法檢視以下內容，可能因為尚未登入，或沒有該房間的查看權限。
8.8K會員
526內容數
歡迎讀者在此討論我的所有專題內容：辣妹學與型男學（兩性議題）、牛排學（人生自我探索與職場規劃）、表達與社交學、王子公主（階級文化）、指甲油的秘密（推理小說）、辣妹編輯生活（過往在GQ\VOGUE的經歷）
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
接下來第二部分我們持續討論美國總統大選如何佈局, 以及選前一週到年底的操作策略建議
分析兩位候選人政策利多/ 利空的板塊和股票
🤔為什麼團長的能力是死亡筆記本?
🤔為什麼像是死亡筆記本呢？
🤨作者巧思-讓妮翁死亡合理的幾個伏筆
如何明白自己的工作能力水平？
1.藉由閱讀或問大神得知
2.投入小資源邊做邊驗證得出
或是從手邊可得的市場開始建立
比如新創公司選擇的項目都是利基市場
也就是市場切分很細，以至於大集團不會滿足道的小眾市場
在這市場下慢慢壯大後
有品牌名聲與更多資金後
職場上有幸遇到對你有利的主管，光是一位就有機會逆轉你人生際遇，提升你的眼界、財富、前途、發展性、人脈社交圈等等，連帶的影嚮力之大，受惠終生。
在求職的過程中，了解自己的工作價值觀和人生方向至關重要。本文分享5個方法，幫助你探索內心，找到真正適合自己的職業選擇。無論是透過反思、閱讀還是實踐，讓我們一起開啟自我發現之旅！
講述如何在職涯發展中將自己當作一個商品來經營。我將提到定位自己的重要性，以及投資自己和營造自身價值的觀點，藉由活用商業思維，讓個人職涯發展得以突破預期，提供更多價值，並引發讀者反思自身的職涯態度。
很多人總以為只有熱愛的事才應該去追逐變成你終身的職業，把熱情變成自己最擅長的事，但能做到這樣的人其實是極為少數
現實的真相是，所有的工作都是精細且重複的，尤其是如果你想做到一個領域的某種頂尖程度
做熱愛的事情過程裡也會有很多你不喜歡的部分，所以把「熱愛的事」變成職業可能最後不一定是你想像那樣
本篇獲邀 1111人力銀行 career+ 刊登；一股AI熱潮正熾熱進行中。但你真的適合這種高薪資、高壓力、高即戰力的企業嗎？
讓天賦與工作對齊；讓人生目標和職涯抱負協調一致。把工作當體驗，追求快樂更甚於專業成長，這是源自"意義感"的追尋，當工作目的從物質報酬轉向心靈層次，我存在的目的又是為了什麼?
商業模式就是能讓一個組織獲得財務支持以持續運作的邏輯。變動的時代，變動的商業模式；企業為了要存活下來，必須持續評估。(百
接下來第二部分我們持續討論美國總統大選如何佈局, 以及選前一週到年底的操作策略建議
分析兩位候選人政策利多/ 利空的板塊和股票
🤔為什麼團長的能力是死亡筆記本?
🤔為什麼像是死亡筆記本呢？
🤨作者巧思-讓妮翁死亡合理的幾個伏筆
如何明白自己的工作能力水平？
1.藉由閱讀或問大神得知
2.投入小資源邊做邊驗證得出
或是從手邊可得的市場開始建立
比如新創公司選擇的項目都是利基市場
也就是市場切分很細，以至於大集團不會滿足道的小眾市場
在這市場下慢慢壯大後
有品牌名聲與更多資金後
職場上有幸遇到對你有利的主管，光是一位就有機會逆轉你人生際遇，提升你的眼界、財富、前途、發展性、人脈社交圈等等，連帶的影嚮力之大，受惠終生。
在求職的過程中，了解自己的工作價值觀和人生方向至關重要。本文分享5個方法，幫助你探索內心，找到真正適合自己的職業選擇。無論是透過反思、閱讀還是實踐，讓我們一起開啟自我發現之旅！
講述如何在職涯發展中將自己當作一個商品來經營。我將提到定位自己的重要性，以及投資自己和營造自身價值的觀點，藉由活用商業思維，讓個人職涯發展得以突破預期，提供更多價值，並引發讀者反思自身的職涯態度。
很多人總以為只有熱愛的事才應該去追逐變成你終身的職業，把熱情變成自己最擅長的事，但能做到這樣的人其實是極為少數
現實的真相是，所有的工作都是精細且重複的，尤其是如果你想做到一個領域的某種頂尖程度
做熱愛的事情過程裡也會有很多你不喜歡的部分，所以把「熱愛的事」變成職業可能最後不一定是你想像那樣
本篇獲邀 1111人力銀行 career+ 刊登；一股AI熱潮正熾熱進行中。但你真的適合這種高薪資、高壓力、高即戰力的企業嗎？
讓天賦與工作對齊；讓人生目標和職涯抱負協調一致。把工作當體驗，追求快樂更甚於專業成長，這是源自"意義感"的追尋，當工作目的從物質報酬轉向心靈層次，我存在的目的又是為了什麼?
商業模式就是能讓一個組織獲得財務支持以持續運作的邏輯。變動的時代，變動的商業模式；企業為了要存活下來，必須持續評估。(百