《國富論》CH.1-7~1-8

亞當斯密《國富論》CH.1-7~1-8

<論勞動生產力逐步提高的原因及產品在不同階層之間自然分配的順序>

論商品的自然價格與市場價格、論勞動工資

2024.10.30

所見：

1. 勞動工資和資本利潤有一個一般平均率，可稱為自然率，會隨社會情況如貧富、進步退步等和各種特殊性質的支配。
2. 按自然率支付的地租、工資和利潤之和，構成了商品的自然價格。
3. 販賣者若不能按照商品的自然價格去販售，便會遭受損失，因為得不到相對應的利潤便無法支付他自身的生活資料。
4. 商品出賣的實際價格，叫做市場價格，會受到供需法則影響，在自然價格間波動。
5. 市場價格高低取決於市場的有效需求，供過於求價格降低，供不應求價格提升，供需平衡價格平穩。
6. 地租一般以貨幣形式訂定下來，所以短期的商品價格波動不會影響。
7. 自然價格相當於商人的利潤分界線，低於自然價格則虧損，高於自然價格則盈利。
8. 製造業繁榮時，學徒法規及其他壟斷性的法規，對工人的生活質量提供了保障，但也使勞動力的價格不再受市場需求影響，進而限制了勞動力的自由流動。
9. 勞動的自然報酬或自然工資，是由勞動生產物（產品）構成。
10. 最初，全部產品皆屬勞動者所有，但隨著生產力的提高，產品也變得越來越便宜。
11. 勞動生產物中，因土地私有化，須先扣除地租；另因耕作者沒有足夠生活資料維持到莊稼收割，生活費都由農家墊付，所以其次需扣除給雇者的利潤。
12. 少數（1/20）獨立工作的工人，同時得到工資和利潤，但此處的勞動工資多指「勞動者和雇用者是不同人時，勞動獲得的工資」。
13. 勞動者的工資，取決於勞資兩方訂定的契約，而勞資雙方的利害關係剛好相反。通常，雇主會團結起來壓低勞工的工資，而且從長期來看，對生活必需品的需求，讓勞動者比較需要雇主。
14. 工資即便被壓低，但最低還是需要維持工人及其家人的基本生活水準。
15. 在勞動力需求增加的情況下，雇主必須競爭提高工資來吸引勞動者，此時報酬會隨之提高。
16. 雇用者有充足資金後，會聘雇更多工人、工匠和家僕，此舉使勞動者財富增加。
17. 北美人口的迅速增加和旺盛的勞務需求，導致工人工資比富裕的英格蘭還要高。
18. 最高的勞動工資不見得出現在最富裕的國家，而是最繁榮、勞動力需求高的地方。
19. 經濟停滯的國家（例中國）可能很富有，但因招工人數小於就業人數，可能導致工資不變。下級勞動者的生活資料缺乏，但能勉強維持住階級原有人數。
20. 在經濟退步的國家裡，職業競爭激烈，工資下跌到貧困水準。故得知，待遇優厚是國民財富提高的自然特徵，生活維持不足則是社會停滯不前的前兆。
21. 大不列顛工資超過最低比例，原因有四：一、不列顛所有地方，勞動工資受工作數量和假定價值支配，而非最低生活所需。
22. 二、不列顛的勞動工資，不隨食品價格變動而變動。
23. 三、不同年度來說，食品價格的變動大於勞動工資的變動，就不同地方則相反。
24. 四、勞動價格變動與食品價格變動剛好相反。
25. 上個世紀，英格蘭和蘇格蘭兩地的穀物價格較高，但勞動價格較低。
26. 在本世紀，勞動使勞動者得到了更豐富的、可供個人支配的物品。
27. 下層階級生活改善，對維持社會的穩定和發展有幫助。
28. 貧困無法阻止生育，但同時也不利於兒童的撫養。充足的勞動報酬，鼓勵人民多生育。
29. 聰明的雇主會鼓勵工人適度休息，適度工作才能帶來長久的產量。
30. 物價高昂時，工資降低；物價低廉時，工資則提高。
31. 通常，為自己勞動者會勤勉高效，而為別人勞動則散漫。物價高低反映了人民的生活質量，繼而反映在實際工作中。
32. 勞動者的工資受到供求關係和當地物價的影響。豐年物價降低，工資提高；荒年物價升高，工資降低（工人只要有飯吃就願意工作）。
33. 勞動工資增加會提高物品價格，生產力提高則會降低價格。

所感：

1. 無

辨析與觀點：

前面有提到，訂定相關法規來規範工人的工資，看起來好像對勞動者有保障，就是不受市場波動影響，但其實這也很難是一種『保障』。當供需不平、勞動過剩等狀況發生時，很容易就影響到市場本身。

關鍵字：

自然價格、商品價格、勞動工資、人口