個人小我：財富、個人成長與合作 - 《脈絡》讀後感 2

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昨天分享了吳軍老師關於歷史的看法，在看待歷史上，吳軍認為，很多人對歷史僅停留在「看故事」的層面，以及過度注重歷史細節而忽略了大脈絡。他主張我們應該從歷史中找出大脈絡和線索，了解現實世界。

並且，歷史教訓難以完全吸取，即使認識到過去的錯誤，現實中的限制和矛盾仍然存在。因此，歷史研究的重要性在於通過過去的經驗檢驗現實的判斷，避免走彎路。

吳軍還說：「今天所處的時代，是歷史上最好的時代。」而作為相比於歷史角度的「小我」想要一直保持進步，我們需要繼續努力下去，做對事情。這就需要我們對當下有充分的了解。

因此在今天這一部分，分享吳軍老師對於我們普通人最關心的三個問題的看法：財富、個人成長，以及如何與人合作。

我們如何看待財富？

首先，我們如何看待財富呢？

吳軍老師說，今天我們說的財富，很大一部分離不開兩個字「共識」。

2022年，馬斯克的財富大約是2500億美元，貝佐斯的財富是1700億美元。但是，這裡面有多少是看得見摸得著的錢，有多少是人們對未來新能源和新科技的預期，很難說。

事實上，真正落在馬斯克名下的不動產和現金資產，相比2500億美元近乎是零。而如果他試圖全部兌現這2500億美元的資產，那他能夠拿到手的可能只剩下1/10。因為他的出售會影響人們的共識，進而導致股價暴跌。

財富的很大部分由共識造就，這提醒了我們兩件事。第一件事，我們要對這些由共識造就的財富，保持冷靜。媒體關於誰是世界首富的報導，其實沒有太大意義。共識破滅，這些財富很快煙消雲散。

之後，這個共識也是值得被利用的。我們知道巴菲特主張的是價值投資，也就是基於企業經營的基本面來投資。但是吳軍說，自己跟很多投資從業者聊，發現他們有不同的看法。他們不會忽略那些看似荒唐的資產，包括建立在共識基礎上的所謂「空中樓閣」。

空中樓閣會不會倒塌呢？會。但是，人們會在它們的廢墟上建立起新的空中樓閣。這是人性，我們需要順應人性去談財富。

而說到底，這些顯性的錢，在吳軍老師看來，都不算真正的財富，只要是有物質性的財富都會隨著時間而價值凋零。

真正的財富更為隱性，那就是你創造財富和駕馭財富的能力。這是真正奪不走的，沒有水分的東西。

對於個人而言，財富是兩個維度變數的乘積：一個是時間，另一個是每個人的能力和調動資源的數量。

關於時間，我們要相信時間是我們的朋友，只要長期的堅持做正確的事，時間就會給我們回報，而對於後者，當我們擁有100萬元的財富時，我們可以調動世界上的一些資源來做事情。

例如租一個店面又或是雇員工，而如果我們有相應的能力，財富就會源源不斷的進來，扣除成本，一年可能就會有一定的營利。這個就是所謂的財富，也因此只有駕馭了那些財富的能力，財富才會變得有意義。

而後，那麼怎麼才能培養起創富能力呢？這就得談到下一個問題，我們如何獲得顯著的進步？

個人如何獲得顯著進步？

當今很多人追求進步都想要所謂的速成，或者都指望通過一次考試、一個貴人，就會改變人生。

但其實吳軍認為，人們通常會犯一個錯誤，即高估一兩年的變化，低估五年、十年、五十年的變化。比如，我們看待社會變化，總是喜歡研究巨變的一瞬間，但其實反倒是像保守主義那樣，透過長期漸進的變化改善，社會才能夠穩定的進步，而不留下太多負面的效果。

吳軍老師說，一個人也是一樣。人們的生活、思想、認知，都不會在一瞬間改變，而是在緩慢的過程中積累。

美國曾經跟蹤調查了那些中了彩券巨獎的家庭。結果表明，他們幾乎無一例外地在十年後，回到了自己原先的生活狀態。

所以說，一個人怎麼能進步？就是找到一些正確的事情做，然後假以時日，就能有脫胎換骨的變化。

但人類在生理上天然有個弱點，就是喜歡即時的回饋。然而，要想看到一個完全不同的結果，又必須長期等待。這兩件事本身就是矛盾的。

想要堅持長期主義，要克服原始的欲望，這是少數人才能做到的事。所以這個世界上，才能將寶貴的機會和資源留給少數堅持下來的人。

最後，在追求個體進步之外，我們還要思考，如何嵌入到社會中，跟他人合作？

合作：可能不存在的共贏

我們都希望能跟他人互利共贏，畢竟，對抗和猜忌多累啊，也沒有效率。但是，吳軍老師卻說了這麼一句話：「共贏是一個不穩態。」

因為共贏是有條件的，而且不容易達到。條件不具備的情況下，短暫的共贏很容易被打破。

舉個例子。有一段時間，吳軍在美國加州生活。這裡的購物退貨政策非常友好，在一定時間內，無論東西是否使用過，都可以無條件退貨。

這真的是一個好政策嗎？他很快就發現，退貨的人特別多，每次排隊要排很長時間。這還不是最要緊的，很多人退的東西很離譜，把兩升的食用油快使用完了才拿來退貨，擺明了是占便宜。

而漸漸的，吳軍老師發現，加州商店裡的東西，也比其他州的貴了一點。原來，店家把退貨損失，悄悄加到了定價裡。

這個退貨政策本來是個雙贏的好事情，顧客減少浪費，商家贏得口碑。但實際上，這個政策導致了雙輸。從雙贏到雙輸，差別就在於對方是否值得信任。當還不具備彼此信任的條件，天真地假定合作者都在老老實實地合作，一定會付出巨大代價。

所以，我們追求共贏，這個方向是沒錯的。但是吳軍老師要提醒的是，共贏是有前提條件的。

首先，要保證合作各方都彼此信任，沒有歪心思。

在吳軍老師看來，比較好的策略是一開始充分調研，把合作者的意願看清楚，然後把不信任的人請出合作圈，維持一個清明的合作者社群。

再來，要多維度考慮，保證大家在最關注的維度上，都能實現共贏。否則，條件不具備，不奢談共贏。

小結

今天分享了吳軍從財富、個人成長與合作三個方面深入探討了其核心觀點。

他認為，現代財富多由「共識」構成，例如馬斯克和貝佐斯的巨額財富主要依賴於人們對未來的預期，而非實物資產。因此，我們應保持冷靜，理解這些財富的脆弱性，並認識到真正的財富在於創造和駕馭財富的能力。

在個人成長方面，吳軍強調長期積累的重要性，而非追求速成或僥倖。他指出，人們通常高估了一兩年的變化，低估了五年、十年、五十年的變化。通過找到正確的事情並持之以恆，我們可以實現真正的進步。

在合作方面，吳軍認為共贏是一個不穩定的狀態，因為共贏需要許多前提條件。缺乏信任的合作往往會導致雙輸的結果。因此，吳軍建議，在合作中要先充分調研，確保合作各方彼此信任，維持一個清明的合作環境，這樣才能實現真正的共贏。

明天最後一個部分，來談談未來。在未來，技術無疑是未來的重頭戲。所以明天這一部分，我們重點看吳軍對技術的理解。我們明天見！