在公務機關多樣化的員工組成中，有一部分屬於非公務人員，例如約僱人員。這些約僱人員由於不具公務人員身份，是否受到《勞動基準法》的保障呢？
依據行政院勞工委員會87年12月31日函文（台八十七勞動一字第059606號）說明：「《勞動基準法》不適用於部分行業和工作者，包括公務機關的工作人員（技工、工友、駕駛人、清潔隊及國會助理除外）。」因此，約聘僱人員不在《勞動基準法》適用範圍內，勞動節的放假規定對其亦無效，應正常上班。（行政院人事行政局92年2月25日局考字第092050947號函）
結論：約僱人員不適用《勞動基準法》。
