《黃金四步驟打造理想人生》

更新於 發佈於 閱讀時間約 7 分鐘

在人生的旅程中,許多人往往急於為自己立下目標,例如要賺多少錢、達到什麼職位,或實現哪些夢想。然而,真正影響你是否能打造理想人生的關鍵,並不是從目標開始,而是從你想成為什麼樣的人開始。

 

步驟一:確定角色

1.從「角色」而非「目標」出發

目標是你希望完成的具體成果,但角色則是你希望塑造的自我。當你決定要成為什麼樣的人,你的心態會自然而然地轉變。這樣的心態會驅使你採取符合這個角色的行為。例如,當你決定「我要成為一個值得信賴的人」,你的思考方式和處事態度就會圍繞「值得信賴」展開。相對地,如果你只專注於短期目標,心態可能更傾向於功利性,難以建立穩固的長期發展。

 

2.心態影響行為,行為塑造習慣

確立自己想成為的人之後,你的行為自然會與之契合。舉例來說,當你決定成為一個熱愛學習的人,你的行為將傾向於花時間閱讀、學習新技能,甚至在遇到挑戰時保持開放的態度。隨著這些行為重複進行,它們會成為你的習慣,而習慣正是決定人生高度的基石。

正如亞里斯多德所言:「重複行為造就了我們,卓越不是行為,而是一種習慣。」當你養成了正向的習慣,它們將持續地引導你邁向更大的成就。

 

3.成為理想中的自己,目標自然水到渠成

當你清楚自己想成為什麼樣的人,設定目標就會更有方向感和意義。例如,想成為一個健康且充滿活力的人,那麼你在健康、飲食和運動上的目標,便會源於這個核心角色的定位,目標不再僅僅是一個數字或裝飾,而是為了成為理想中的自己所設定的路標。

 

4.如何確定自己想成為的人

如果你還不確定自己的角色定位,可以從以下幾個問題開始思考:

(1)你最敬佩的人有哪些特質?

(2)如果有人在你的生命中留下記憶,你希望他如何描述你?

(3)在未來的某一天,你希望自己的人生如何被定義?

透過這三個問題,去確定自己的角色定位,並試著寫下來,張貼在顯而易見之處,時時提醒自己。

 

 

步驟二:設定目標

當角色確立後,目標才是關鍵

當你已經清楚自己想成為什麼樣的人,接下來的關鍵就是設定目標,並讓這些目標專注於你的角色定位。目標不再只是你想完成的事情,而是讓你能更接近成為理想中自己的途徑。

 

1.目標必須與角色一致

理想中的角色是你的核心,而目標是支撐這個角色的具體行動。試想,如果你希望成為一個熱愛學習且樂於分享知識的人,那麼你的目標可能包括每月閱讀一定數量的書籍、參加專業研討會,甚至主動分享你的見解與成果。這些目標不僅讓你成長,也讓你一步步接近那個理想的自己。

 

相反地,若目標與角色不一致,就容易產生內在矛盾。例如,若你定位自己是一個重視家庭的人,但所有的目標都圍繞著工作和賺錢,久而久之,你可能會失去內心的平衡與滿足感。

 

2. 目標設定原則與方式

(1)目標設定原則

與《成功有約》的作者柯維大師說:目標的設定應依據重要性與良知。

我們想要做的事情太多,卻沒有足夠的時間讓我們全部完成,勢必要依照輕重緩急去規劃,同時若是不符合品德良善的目標也應該予以排除。

如此我們的成功,才是真正的成功。

 

(2)目標設定方式

一旦角色清晰,設定目標時可以採用 SMART 原則來確保目標清晰且可行:

  • 具體 (Specific): 明確描述要達成的目標,例如「每週與家人共進三次晚餐」,而非籠統地說「花更多時間陪家人」。
  • 可量化 (Measurable): 設定能夠衡量的標準,例如「完成一年的健身計畫,體脂降到 20%」。
  • 可達成 (Achievable): 確保目標具有挑戰性但不至於過於遙遠,保持適當的進步動力。
  • 相關性 (Relevant): 確保目標與你想成為的人有直接關聯。
  • 有時限 (Time-bound): 為目標設定明確的截止時間,例如「在六個月內學習一門新語言,並能進行基本對話」。

 

 

步驟三:執行行動

設定目標後,就是將目標分解為行動步驟。

每一個大目標都可以分解成一系列小的行動步驟,這些步驟是你每天、每週可以執行的計劃。例如「一年內閱讀並完成30本專業書籍的摘要」,可以採取的行動步驟為:

1.每月規劃閱讀 2-3 本書:列出每月閱讀書籍清單,並劃分章節進度。

2.每週進行摘要撰寫:每完成一本書後,撰寫 2-3 頁的關鍵摘要,涵蓋核心概念與啟發。

3.定期參加讀書會或與同儕討論:每月與相關領域的同儕討論閱讀心得,補充不同觀點,完善理解。

 

透過分解,目標將變得更具體且容易執行,成功的機率也因此大幅提高。

 

步驟四:定期複盤

複盤是確保目標在軌道上沒有偏頗地往前行。透過過程中不斷複盤,進行定期檢視與調整目標,幫助我們反思、調整,確保我們的努力與初衷始終一致。

目標的實現不是一條直線,而是一個不斷修正的過程。隨著目標行動的展開推進,我們可能面對的是持續變化的外在環境,內部自身能力的逐步提升,甚至多重角色間的切換,目標都可能需要適時調整。

因此,我們須定期檢視自己的進展,問問自己:

1.我是否朝著想成為的角色在前進?

2.設定的目標是否仍具有意義?

3.有哪些阻礙需要克服或策略需要調整?

 

那麼如何進行複盤呢?可採取複盤三步驟

1.回顧進展:盤點已完成的目標和行動,評估達成的成效。

2.反思差距:找出尚未完成或需要改進的地方,分析原因。

3.調整策略:根據反思結果,調整目標或行動計劃,確保後續執行更有效率。

 

以上就是打造理想人生的黃金四步驟—確定角色,設定目標,執行行動,定期複盤

角色是我們的指南針,目標是我們的路徑,行動是推進的動力,而複盤則是修正的機制。

 

從現在開始,成為理想中的自己

人生的成功不只是抵達終點,而是過程中的每一步都讓你活成你想要的樣子。記住,角色決定心態,心態影響行為,行為塑造習慣,習慣成就你的人生。讓我們從「成為什麼樣的人」開始,為打造理想人生奠定基礎。

 

現在就問自己:你想成為什麼樣的人?

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20幾年人資主管經驗。分享我在職場中的觀察、想法與心得,希望透過相互交流,讓大家能有所收穫。分享主題包括書籍、職涯發展、成功習慣、人際關係、人力資源、領導管理......等。
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