拍馬屁的人下場慘？公部門職場那些馬屁精最後都去哪了？
想像一下這個場景：
辦公室裡，燈光昏黃，時鐘指向晚上八點，其他同仁早已拎著包包匆匆刷卡離開，只剩下你和科長。
科長坐在辦公桌前，眉頭緊鎖，盯著電腦螢幕，手指不耐煩地敲打著桌面。
這時，你端著一杯剛泡好的熱茶，輕輕放在他桌上，語氣誠懇地說：「科長，這份報告您的分析真的很精準，簡直是切中要害！如果再加上一些跨年度的比較數據，肯定能讓這份報告更有說服力。」
科長抬起頭，嘴角微微上揚，眼神中的疲憊似乎消散了一些。
他接過茶，輕輕啜了一口，語氣緩和下來：「嗯，你說得不錯，這部分就交給你來補充吧，記得參考一下去年同期的執行率，還有主計處發布的最新指導原則。」
你心裡暗喜，臉上卻不動聲色，繼續說道：「沒問題，科長，我明天一早就處理好，保證符合格式，也會附上相關的統計圖表，讓報告更完整。」
科長點點頭，語氣中帶著一絲讚許：「很好，你做事一向細心，這份報告就交給你了。對了，下週的跨部會聯絡會議，你也一起來吧，剛好可以幫忙記錄重點。」
你臉上依舊保持專業：「謝謝科長，我一定會準備周全，確保會議記錄詳實，後續的追蹤事項也會及時彙整。」
這一幕，是不是很熟悉？
這就是公部門裡「拍馬屁」的經典畫面——看似不經意的讚美，卻能在關鍵時刻為你贏得信任與好感。
為什麼拍馬屁可恥卻有用？
我一直以來的風格比較直接，不喜歡打官腔、說表面話，總覺得那樣做會讓我從骨子裡感到噁心。
但多年的職場經歷告訴我，拍馬屁雖然可恥，卻是一種極為實用的技能。
無論是美容師、市場賣菜、餐廳服務，還是工廠打工、公務員，我都經歷過。這些經歷讓我明白：職場是一個需要理性解決問題的地方，過多的情感投入只會讓自己痛苦，甚至無法繼續工作。
拍馬屁雖然被很多人鄙視，但它確實有效。遺憾的是，我們的教育體系很少教授這種技能，儘管它在儒家思想中早已被孔子運用得淋漓盡致。
即便是在公務員的培訓課程中，講師們也往往只傳授理想化的理論，很少涉及實際操作。
為什麼拍馬屁在公務員體系中特別有用？
- 官僚體系的結構
官僚體系層級分明，權力集中在高層手中，尤其是人事權。基層公務員為了獲得升遷機會，往往會通過拍馬屁來表達忠誠，提升自己在領導心中的地位。
- 長官也需要情感支持
長官也是人，職位越高，能談心的對象越少。在低潮時，長官也需要情感上的撫慰。如果身邊有個馬屁精，不管長官說什麼，他都會附和：「您的提議很棒，如果再加點……就更好了。」時間一長，這位馬屁精自然會在長官心中留下好印象。
- 自我保護
有些公務員通過拍馬屁來避免被針對或打壓，表現出對上級的忠誠，以此保護自己的職業生涯。
- 傳統文化的影響
中華文化強調人情關係和尊重權威，這使得基層員工在工作中更加注重與上級的關係。拍馬屁被視為一種禮貌和尊重的表現。
- 競爭體系
公務員體系中的晉升機會有限，競爭激烈。拍馬屁被視為一種策略，尤其是在升遷標準不透明或依賴領導主觀評價時。
拍馬屁的時機
拍馬屁的時機很重要，就像小時候向爸爸要零用錢，一定要挑他心情好的時候。比如，週末爸爸喝酒時，如果旁邊有朋友，基於面子，他一定會多給一些。如果朋友心情好，旁邊還有漂亮小姐姐夾菜，他們甚至會多給500塊，讓你去買最愛的零食，順便暗示你別當電燈泡。
在職場上，拍馬屁的時機同樣需要把握。
比如，在會議順利結束後、某個項目取得進展時，或是領導在媒體上獲得好評時，都是拍馬屁的好時機。
拍馬屁的利與弊
拍馬屁雖然可恥，但它確實對個人職業生涯有正面影響。
畢竟，人都是喜歡聽好話的動物，古代的皇帝如此，現代的領導也是如此。
當然，也有一些領導不喜歡被拍馬屁，可能是因為他們曾經被馬屁精害過，或者你拍的馬屁沒拍到他們的癢處。
拍馬屁是一種潛規則，雖然它可能讓人感到不適，但如果你希望在這個體系中生存和發展，就必須學會這項技能。畢竟，職場不是講道德的地方，而是講利益的地方。
你可以不屑拍馬屁，但你不能否認它的威力，與其站在道德高地上指指點點，不如學會如何在現實中游刃有餘。
我們總嘲笑拍馬屁的人，覺得他們沒尊嚴、沒底線，甚至覺得他們活該。但在公部門，那些最會拍馬屁的人，後來都去哪了？
有些人一路平步青雲，成功進入決策圈，繼續討好更高層的長官；有些人拍錯了人，站錯了隊，被調去冷門單位，甚至成為鬥爭下的犧牲品；還有些人，拍了一輩子的馬屁，最後才發現——他們終究只是別人棋盤上的一顆棋子。
「你曾經把自己賣給了體制，卻發現它從不曾真正接納你。」
拍馬屁是生存的技術，卻也是一條沒有靈魂的道路。
你見過那些拍馬屁成功的公務員嗎？他們後來，真的過得更好了嗎？
