嗨JC！
連上出現短暫的權力真空期，誰也沒料到會有這種狀況，這段期間你見識到的，不管是公開對嗆、加倍打混摸魚，又或者趁亂打劫，說真的，因為沒人管，人性本惡的那一面，自然就會顯現出來。
這一點都不讓人意外。在新主子沒報到前，各行其事，自掃門前雪就是了。畢竟，你算老幾？
各顯神通
你已經準備倒數計時了，退伍前沒必要橫生枝節。
新主子如期就任，該怎麼稱呼他呢？這樣吧，以後就叫他N連長。
N連長來之前，早已在不同場合先跟各個幹部碰過面了，要你做這個、弄那個，為了求表現，其實隱約就能感受到，有些人腰彎得很低很低，做事積極度和幾天前相比，簡直不可同日而語，不敢相信你看到的是同一個人！
哈！日後你有了工作、開始上班時，就知道這樣的人可不在少數，而且，想巴結新老闆的手段，傑叔會用「令人大開眼界」來形容，每個人都比厲害的，私底下花了多少力氣去打聽消息、投注多少心力去做準備，只求給新老闆一個好印象。
嗯，還是別講太多了，免得殘害你這涉世未深、幼小的心靈吧！
第一回合
西瓜偎大邊、見風轉舵、懂得變通，就是這段期間的最高指導原則，端看你要做到什麼程度。你和新來的長官，彼此都在觀察、試探對方。
N連長一來，把你呈上的公文問上一輪，這也沒什麼，你本來就應該要會的。
把重點用口頭說一遍，讓他能夠儘早進入狀況。這個時間點還蠻巧的，剛送走前梯次的兵，下一梯次也還沒來，所以事情並不太多。
上呈公文的寫法、內容，他有些意見，照著他的意思去做，改一改也沒什麼大不了的，新官上任三把火，就照做吧。
除了公文外，把連上的大小事問了一輪，誰因為什麼原因借調去營部，你當然是據實以告，反正連上不管是軍官或士官，本來就都有缺，人一直補不齊；N連長可是剛從權力中心轉調來到這裡，
應該多少能能發揮一些影響力吧！
希望你的觀察是錯的
你有義務實話實說，他能做到多少，就看他是否像他自己講的那麼有本事！
莒光日是所有幹部都全員到齊的一天，N連長召集大家開會。所有人第一次正式的見面，JC你是怎麼形容的，「和樂融融、絲毫感覺不到一點威嚴。」
新老闆就任對底下的第一次談話，場面雖不到輕鬆愜意，但是身為連長、一個單位的精神及實質負責人，「希望」大家做事不要拖，這兩個字聽在一些人的耳裡，內心的小世界可是放起煙火來了，因為本來就很混的人，未來恐怕更加肆無忌憚。
原來的連長召集幹部開會，一是一、二是二，做什麼、何時要，沒有模擬兩可的空間，一旦做不到，肯定被罵到臭頭外加剝層皮，幾乎沒有例外。
這一回的精神講話，傑叔真的真的很希望，你的觀察是錯的。少了威嚴，氣氛輕鬆，感覺像是從地獄到天堂般。
我知道你心裡發毛，有不好的預感。
N連長可能剛來，客氣吧。
以後你出了社會、當上主管，一定也會遇上換工作的時候。初到貴寶地，什麼狀況都還搞不清楚時，多數人會選擇低調一點，「多聽、少說」。
改朝換代之際，剛接手一個單位的負責人，不管旗下有多少人歸你管，每個新來的主子，會採取的方法不同，也沒什麼對或錯。
部隊呢，好像扳起臉孔、兇一點會比較好。N連長或許是真心想和大家交朋友也說不定，你說是吧？
傑叔 2025.5.17
