▚ 人類圖 ▞ 有顏色 VS 空白-情緒中心
當情緒人遇到空白情緒人，會覺得你有話為什麼不講呢？你明明有不滿，私底下抱怨結果遇到本人還是發洩不出來！
而空白情緒因為容易害怕面對衝突，會腦補很多劇情，選擇把很多話吞回去，所謂的秘密人生就是如此～
曾經我問情緒權威的友人，他們也說不喜歡衝突，但當我再細問：若你跟另一半吵架是選擇不要說，還是和對方說清楚呢？
友：當然還是要說清楚啊！
阿剛剛說好的也不喜歡衝突呢？？？（笑）
其實情緒定義的人，他們也不是喜歡衝突，而是面對情緒，他們有穩定處理的方式，畢竟他們每天都在情緒波衝浪，有自己的週期，較不會被別人影響，而且他們相對比較不害怕衝突。
空白：算了下次再講好了......
你是情緒有顏色還是空白呢？歡迎和我分享一下你的感覺喔～
註：情緒中心在哪裡？
情緒中心位置
粉絲專頁
ＦＢ/ IＧ：巫拉3秒人類圖
留言
留言分享你的想法！
你可能也想看
Google News 追蹤
想像你在辦公室與一位熟識的同事擦肩而過，但對方不僅沒有展露笑顏亦沒有跟你打聲招呼，此時你的心裡會怎麼想呢？你會開始感到狐疑進而憤怒，還是暗自揣測對方可能恰好今天心情不好而不以為意？
假設你的答案是前者，那很可能你是屬於容易在人際關係中產生不良反應的人，也就是說容易把他人傳遞給我們的訊息視為
我們可能都遇到過在關鍵時刻保持沉默的人。
為了探討為什麼一方激動時對方反而選擇保持沉默，本文從兩種情況出發，分析了沉默者的心理和行為模式，以及該如何有效溝聽。
當激動者和溝通者意識到雙方情緒和沉默者的身體語言後，可以實現更良好有效的溝通。
在社交場合或職場中，我們會面對各種不同的情緒刺激，要學會認識自己的情緒，找出情緒發生的原因，進而控制自己的情緒反應，這對於個人心理健康和職場人際關係都十分重要。
「不懂情緒，請站起來離開吧!」
賞識、親和感、自主、地位、角色是人類的五大狀態維度，而這些狀態特別容易引發情緒的產生。
過往，身邊人總會教我們:
「不要生氣」....怎麼可能!!
「直接面對憤怒，直球對決」....談何容易!!
「忽略你的脾氣吧」....屁話!!
想像你在辦公室與一位熟識的同事擦肩而過，但對方不僅沒有展露笑顏亦沒有跟你打聲招呼，此時你的心裡會怎麼想呢？你會開始感到狐疑進而憤怒，還是暗自揣測對方可能恰好今天心情不好而不以為意？
假設你的答案是前者，那很可能你是屬於容易在人際關係中產生不良反應的人，也就是說容易把他人傳遞給我們的訊息視為
我們可能都遇到過在關鍵時刻保持沉默的人。
為了探討為什麼一方激動時對方反而選擇保持沉默，本文從兩種情況出發，分析了沉默者的心理和行為模式，以及該如何有效溝聽。
當激動者和溝通者意識到雙方情緒和沉默者的身體語言後，可以實現更良好有效的溝通。
在社交場合或職場中，我們會面對各種不同的情緒刺激，要學會認識自己的情緒，找出情緒發生的原因，進而控制自己的情緒反應，這對於個人心理健康和職場人際關係都十分重要。
「不懂情緒，請站起來離開吧!」
賞識、親和感、自主、地位、角色是人類的五大狀態維度，而這些狀態特別容易引發情緒的產生。
過往，身邊人總會教我們:
「不要生氣」....怎麼可能!!
「直接面對憤怒，直球對決」....談何容易!!
「忽略你的脾氣吧」....屁話!!