「我善長企劃！」面試競爭對手說。
我心想，在執行人生第一個企劃案時，你還在上小學吧？！
我都不敢講我善長企劃了，你居然敢講出口？！
二十二年前任職於鶯歌陶瓷博物館，當時的台北縣政府為了吸引民眾到鶯歌三峽一日遊，下令規劃假日公車，讓民眾可以搭乘火車來到鶯歌，然後坐著公車遊三鶯地區。
「這個案子沒有編任何預算！錢要自己想辦法」館長說。
身為小組長的我，當時腦袋一片空白，不是驚嚇過度，而是有點呆住。沒有預算，要怎麼執行專案呢？
「用公私部門合作的模式！」館長說。
時間快轉，後來在一位很厲害工作夥伴的企劃之下，團隊很成功地在沒有預算的情況之下，推出「三鶯文化巴士」。
時至今日，這個假日巴士的專案，仍然由新北市政府運作著。
近幾年，團隊的工作夥伴發現我好像有一些企劃能力，值得跟一群青年分享，於是我以「啟動你的企劃能量」為題，連續三年教一群高職生，怎麼磨練自己的企劃能力。
應徵現在這個職務並不是我有多少企劃能力，而是好奇這個單位的企劃工作，是在做什麼？
初選結果，包括我有二位通過。（該不會只有二位投履歷應徵？）
第一關筆試，申論題二題，用一個小時的時間作答。（怎感覺像是回到二十六年前的高考？！）
第二關用人單位面試，一開始的三分鐘自我介紹，我從個性著眼搭述自己喜歡學習、喜歡接觸人之外，年過五十歲覺得需要在後勤單位工作。
我可以感覺，面試官完全沒在聽！
