理性分析:菲律賓SRRV退休永居年齡門檻是否會調降?

更新 發佈閱讀 5 分鐘

大家好,我是Aufheben,今天全網瘋傳菲律濱退休署在四月三十日退休署在旅遊局閉門會議上提出的關於菲律濱退休永居SRRV降低年齡門檻,並且全線提高存款門檻的新聞。當然年齡降低到40歲的傳言已經從2020年傳到了2025。今天阿本帶大家理性討論一下,SRRV退休門檻降低的提案是不是真的會通過,以及通過了會有什麼具體影響。

菲律濱退休署已經提案會修改退休永居的年齡限制和存款門檻~。但此提案自然是需要國會審議的啦,當年2020年齡35提高50,正是因為參議院議員的壓力,和「國安疑慮」。 (當時總統還是老杜)並且你猜一下接下來會不會有國會議員對此提出相似的意見和質疑呢?降低年齡門檻已經喊了好幾年了,阿本的耳朵都已經起繭了。

2020年法案調整回顧

首先要回顧2020年,當時還是「中菲蜜月期」末期,當時的總統還是全面執政的杜特地同學。然而國會中,關於35歲退休引發的「國安疑慮」在參眾兩院引起了軒然大波。在一場關於35歲是否算得上退休的聽證會中,參議員們對旅遊局和退休署提出了激烈的質疑,SRRV法案最終塵埃落定,從35歲提高到50歲。

菲律濱旅遊局官方帳號關於PRA新提案的新聞報道(圖為譯文)

菲律濱旅遊局官方帳號關於PRA新提案的新聞報道(圖為譯文)


2020年起退休署面臨年齡提升到50歲,存款和利息收入大大降低,外國人退休意願大大降低等一系列問題和麻煩。更換了3次經理的退休署,一方面面臨國會針對退休人員持SRRV簽證在菲進行違法活動的各類指控,不得不將年審時間從兩年一次改為每年一次。因為去年Alice Guo(郭華萍)案,以及眾多有案在身的離岸POGO大佬均持有SRRV、SIRV簽證在菲進行活動,又不得不增加年審郵寄指紋卡的環節。所以從政策層面講,退休署非常希望修改年齡門檻,增加存款額度,來增加收入,畢竟這幾年PRA收入下降很多,從業務層面,菲律濱PRA退休署的董事長同樣面臨收入銳減方面的壓力。


降低年齡仍阻力重重

這次的坊間瘋傳的政策變化,同過去最大的不同就是PRA退休署真的在旅遊局閉門會議上提出了關於年齡、存款額的提案。這無異邁出了重大一步。但只要你仔細想想5年前為什麼改變年齡政策就能明白一點,國會大概率會有更多參議員跳出來,質疑這個法案的改變。包括但不限於洪智大媽等,她老人家可是連九鼎老闆入境都在參院質詢給斃掉的參議員。

菲律濱著名參議員「洪智大嬸”,不出意外一定會對修改年齡法案提出激烈質疑

菲律濱著名參議員「洪智大嬸”,不出意外一定會對修改年齡法案提出激烈質疑


大家開動小腦,想想都能知道1.中菲關係比2020年更差勁,對中國籍甚至華人外籍人士審核都變嚴格了。 2.所謂「國安疑慮」在這個「間諜案」頻傳的2025年難道會被菲國會的有心人士視而不見?

所以這個法案一旦獲得旅遊局批准,必然會遭到國會層層阻撓。但是新法案有利於大幅提高政府的存款、利息收入,所以也必然會有政治勢力強力推。而且大規模合法化居留的新簽證政策,真的可以減少很多違規行為,例如虛假的掛靠9G工作簽、宗教類別簽證等等。並且為在菲律濱借助這一波關稅政策變化落地的企業主們提供了一個相對輕鬆、便捷的長期簽證。出於社會穩定,合規化的角度,降低年齡、提高存款額度也可以成為菲律濱政府的一個好的選擇。


法案一旦通過了會有什麼影響?

當然法案通過後,最大的利多就是40-49歲申請人,是可以透過存5萬美元在菲政府帳戶,取得菲律濱綠卡了。不過5萬美元存款,和7.5萬美元投資,孰優孰劣很難說了。畢竟投資的話取消身分同樣可以取回,而且每年產生不輸給房產的利息,分紅,而且公司類目符合要求的情況下還可以投資自己公司,作為營運資本。而從2萬提高到5萬美元的存款,只能選擇存著或進行房產投資。 2025年在菲律濱進行房地產投資,實在是「頭鐵」行為。

raw-image

另一個就是對現在依然舉棋不定的50歲以上的申請者,如果7月開始實施新政策,SRRV基礎存款額可能會從2萬美元上調到3萬美元,如果尚未決定,拖延到7月後,就需要承擔多出來的一萬美元的存款,才能取得SRRV永居身份了。

所以政策調整與否,想要申辦的朋友都需要考慮清楚,自己的年齡,投資策略,以及是否要在現在這個時間節點及時上車。畢竟菲律濱政策變換很快,在目前中菲關係大環境並不是很好的情況下,是否能開簽證「友善」之先例,我看還是很難講。不過我想,如果菲政府很缺錢的話,也確實是能對現在的困境做出一點改變的,畢竟都想在合法合規的情況下「開源節流」吧。

政策是否會改變,我們拭目以待,

辦理SRRV、SIRV等菲律賓永居身分。 La Phil以專業和效率為您的菲律賓身份保駕護航~

raw-image


La Phil 南島記事菲律賓La Phil拉菲爾顧問事務所,專注於菲律賓法務、商業市場分析、外國人固定資產管理、海外身分規劃。

留言
avatar-img
Aufheben 奧夫突變兮的沙龍
53會員
132內容數
菲律賓全視角,專為全球華人推送菲律賓的政治、經濟、文化、外交、投資、移民、養老等全方位的頭條動態;讓您足不出戶就可以全視角掌控菲律賓,為您的工作、生活、學習提供便利。
2025/03/26
PEZA正在加快對在華中企外企的招商腳步,關稅或成最大助力
Thumbnail
2025/03/26
PEZA正在加快對在華中企外企的招商腳步,關稅或成最大助力
Thumbnail
2024/11/26
他们到底想要什么?列宁主义?毛主义?法西斯主义?香蕉共和国?
Thumbnail
2024/11/26
他们到底想要什么?列宁主义?毛主义?法西斯主义?香蕉共和国?
Thumbnail
2024/11/07
已经在谷底了,怎么走都是向上的。
Thumbnail
2024/11/07
已经在谷底了,怎么走都是向上的。
Thumbnail
看更多
你可能也想看
Thumbnail
vocus 慶祝推出 App,舉辦 2026 全站慶。推出精選內容與數位商品折扣,訂單免費與紅包抽獎、新註冊會員專屬活動、Boba Boost 贊助抽紅包,以及全站徵文,並邀請你一起來回顧過去的一年, vocus 與創作者共同留下了哪些精彩創作。
Thumbnail
vocus 慶祝推出 App,舉辦 2026 全站慶。推出精選內容與數位商品折扣,訂單免費與紅包抽獎、新註冊會員專屬活動、Boba Boost 贊助抽紅包,以及全站徵文,並邀請你一起來回顧過去的一年, vocus 與創作者共同留下了哪些精彩創作。
Thumbnail
創業者常因資金困境而無法抓住機會,利用房產活化讓二胎房貸成為財務策略的有力夥伴。 諮詢國峯厝好貸的二胎房貸服務,讓你的房子成為你最強力的天使投資人,推動事業成長。
Thumbnail
創業者常因資金困境而無法抓住機會,利用房產活化讓二胎房貸成為財務策略的有力夥伴。 諮詢國峯厝好貸的二胎房貸服務,讓你的房子成為你最強力的天使投資人,推動事業成長。
Thumbnail
中高齡愈來愈受到重視,最近勞基法三讀通過修法,明明是一個很小很小的變動,也可以說沒有什麼變動,沒想到竟然產生一堆疑問。 總而言之 就如下表所言…。 原本法條和修正條文同時閱讀,大概就能清楚了解法條意思是什麼? 為什麼你不想退休? 工作了大半輩子,到最後還是要問問65歲的你,會不想退休是因
Thumbnail
中高齡愈來愈受到重視,最近勞基法三讀通過修法,明明是一個很小很小的變動,也可以說沒有什麼變動,沒想到竟然產生一堆疑問。 總而言之 就如下表所言…。 原本法條和修正條文同時閱讀,大概就能清楚了解法條意思是什麼? 為什麼你不想退休? 工作了大半輩子,到最後還是要問問65歲的你,會不想退休是因
Thumbnail
本次修正《勞動基準法》第54條,將原本滿65歲勞工可以強制退休,修正勞雇雙方可協商延後強制退休年齡,將勞資協商明文列為法律。 簡單說: 1. 只有雇主強制退休勞工要協商,其他都沒改變。 2. 怎麼協商?不是規定在勞基法而是中高齡專法。而且會重罰! 中高齡者及高齡者就業促進法 第 41 條
Thumbnail
本次修正《勞動基準法》第54條,將原本滿65歲勞工可以強制退休,修正勞雇雙方可協商延後強制退休年齡,將勞資協商明文列為法律。 簡單說: 1. 只有雇主強制退休勞工要協商,其他都沒改變。 2. 怎麼協商?不是規定在勞基法而是中高齡專法。而且會重罰! 中高齡者及高齡者就業促進法 第 41 條
Thumbnail
本次修正並沒有實質變動,只是提醒勞資雙方65歲是「得」強制退休,不是「應」強制退休,當雇主提出強制退休時,勞工可以提出延後退休的協商請求。此次修正對於勞資關係有甚麼影響呢?其實根本沒有任何影響 。
Thumbnail
本次修正並沒有實質變動,只是提醒勞資雙方65歲是「得」強制退休,不是「應」強制退休,當雇主提出強制退休時,勞工可以提出延後退休的協商請求。此次修正對於勞資關係有甚麼影響呢?其實根本沒有任何影響 。
Thumbnail
立法院通過勞動基準法第54條修正草案,允許僱主和僱員協商延後勞工的強制退休年齡至65歲。修法並規定,僱主不得因勞工超過65歲而降低薪資給付及其他勞動條件。
Thumbnail
立法院通過勞動基準法第54條修正草案,允許僱主和僱員協商延後勞工的強制退休年齡至65歲。修法並規定,僱主不得因勞工超過65歲而降低薪資給付及其他勞動條件。
Thumbnail
《勞動基準法》第54條第1項第1款原規定勞工非年滿65歲,雇主不得強制其退休, 立法意旨,係規範勞工持續受僱至年滿65歲前,雇主不得任意強制勞工退休。 本次修正《勞動基準法》第54條規定, 明定勞雇雙方可協商延後強制退休年齡,將勞資協商明文列為法律,一方面可以讓資方鼓勵高齡勞工續留職場,另一方
Thumbnail
《勞動基準法》第54條第1項第1款原規定勞工非年滿65歲,雇主不得強制其退休, 立法意旨,係規範勞工持續受僱至年滿65歲前,雇主不得任意強制勞工退休。 本次修正《勞動基準法》第54條規定, 明定勞雇雙方可協商延後強制退休年齡,將勞資協商明文列為法律,一方面可以讓資方鼓勵高齡勞工續留職場,另一方
Thumbnail
勞退新制從民國94年7月起開始實施,大家都知道雇主要強制提繳不低於薪資級距6%的金額,勞工個人也可以自願提繳不超過6%的金額,但或許很多人不知道,原來退休後提領的退休金也可能需要繳稅。 退休金提繳的金額同健保一樣有個分級表,只要有實際工資或執行業務所得就可以提繳,最低級距為1,500元,6
Thumbnail
勞退新制從民國94年7月起開始實施,大家都知道雇主要強制提繳不低於薪資級距6%的金額,勞工個人也可以自願提繳不超過6%的金額,但或許很多人不知道,原來退休後提領的退休金也可能需要繳稅。 退休金提繳的金額同健保一樣有個分級表,只要有實際工資或執行業務所得就可以提繳,最低級距為1,500元,6
Thumbnail
民眾想要退休要準備多少錢?由基富通證券執行的「好好退休準備平台」,針對國人退休準備現況,進行疫後規模最大的「萬人退休大調查」,發現超過 6 成民眾將「退休準備」做為重要的理財目標,平均預期退休金為 1,403 萬元,相較 2020 年增加近 300 萬元,主要就是受到通膨影響。
Thumbnail
民眾想要退休要準備多少錢?由基富通證券執行的「好好退休準備平台」,針對國人退休準備現況,進行疫後規模最大的「萬人退休大調查」,發現超過 6 成民眾將「退休準備」做為重要的理財目標,平均預期退休金為 1,403 萬元,相較 2020 年增加近 300 萬元,主要就是受到通膨影響。
Thumbnail
這個題目如果待在比較年輕的企業,還真的不太有機會遇到,剛好前陣子辦理人員退休,外加去聽了堂市政府主辦關於新舊制退休金的說明會,就當個摘要分享與紀錄。 #公司強制退休要件 1.年滿65歲。 2.身心障礙不堪勝任工作者。 如果工作屬於危險性、堅強體力等特殊性質工作,可以報請主管機關調整年
Thumbnail
這個題目如果待在比較年輕的企業,還真的不太有機會遇到,剛好前陣子辦理人員退休,外加去聽了堂市政府主辦關於新舊制退休金的說明會,就當個摘要分享與紀錄。 #公司強制退休要件 1.年滿65歲。 2.身心障礙不堪勝任工作者。 如果工作屬於危險性、堅強體力等特殊性質工作,可以報請主管機關調整年
Thumbnail
​近幾年來,隨著大家對老後生活的重視,退休成了一個很熱門的話題。 只不過,大部分的人恐怕不知道退休的概念,是如何演變而來 而人們大多基於什麼因素來考量退休的年齡或階段? 其實除了考慮健康和年齡以外,我們也可以參考財務狀況和需求來彈性制定自己的退休計畫。 擺脫傳統65歲才能退休的束縛。以下有3種方式:
Thumbnail
​近幾年來,隨著大家對老後生活的重視,退休成了一個很熱門的話題。 只不過,大部分的人恐怕不知道退休的概念,是如何演變而來 而人們大多基於什麼因素來考量退休的年齡或階段? 其實除了考慮健康和年齡以外,我們也可以參考財務狀況和需求來彈性制定自己的退休計畫。 擺脫傳統65歲才能退休的束縛。以下有3種方式:
Thumbnail
臺灣已進入超高齡社會,65 歲以上人口占比已超過 20%。政府提供的退休福利有限,因此個人需要更主動地進行理財規劃,以確保退休後仍能維持舒適的生活水準。通膨是無形的價格上漲,對退休金的實際購買力造成潛在威脅。在退休理財中,必須謹慎考慮通膨因素,以確保未來的退休金能夠應對生活成本的增加。
Thumbnail
臺灣已進入超高齡社會,65 歲以上人口占比已超過 20%。政府提供的退休福利有限,因此個人需要更主動地進行理財規劃,以確保退休後仍能維持舒適的生活水準。通膨是無形的價格上漲,對退休金的實際購買力造成潛在威脅。在退休理財中,必須謹慎考慮通膨因素,以確保未來的退休金能夠應對生活成本的增加。
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News