職場先鋒詐騙數日【反詐志工賴c9017】免費救援!從推薦投資賺錢到血本無歸:真實詐騙手法解密

更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘

真實受害者經歷


陳小姐在一個自稱「高勝率操盤」的國際外匯平台註冊,起初小額入金 5,000 美元後,平台介面上確實顯示穩定獲利。待她追加匯款至 2 萬美元後,客服突然告知因系統升級,必須額外支付「保證金」才能提領。她立即保存了該段對話記錄以及所有匯款單據,並馬上聯繫所使用的信用卡發卡行,提出「非授權交易爭議」。同時,她將完整交易明細及對話記錄送交當地金融消費評議中心申請調解。在接近三個月的時間裡,透過該中心發函給該平台及相關銀行,多次交涉後,最終順利追回了 80% 以上的本金。


接下來幾週,她陸續投入更多資金,總金額達到新台幣三十萬元。但當她想要提領時,APP卻顯示系統維護、資料錯誤、帳戶異常等問題。她聯繫對方,對方開始以各種理由推託,甚至消失。直到這時她才意識到,這是一場設計精密的騙局。


被騙後的自救步驟


截圖留存與客服的對話紀錄、交易明細、平臺網址等,紙本資料也需備份。


聯繫支付管道


若透過信用卡或第三方支付轉帳,立即聯繫發卡機構說明「交易爭議」,申請止付或退款流程。


向金融監管單位舉報


蒐集平臺名稱、網址、對方帳戶等資訊,向金管會或調查局提交詐騙舉報,增加追查機會。


尋求民間組織協助


部分公益團體提供法律諮詢與心理輔導,協助受害者整理資料並制定後續計畫。


被騙後!第一時間聯絡反詐志工 把握黃金時間找被騙資金!


反詐志工 Line:c9017


我們會幫你查證並分享被詐騙的經歷,還有民眾被騙後找回資金的經驗給你,近年來詐騙集團的手法不斷變化,希望透過宣傳反詐騙資訊,降低大家財產被害的幾率,詐騙手法不斷推陳出新,大家一定要擦亮眼睛 !  


如何辨別假投資平臺?


過度承諾收益:標榜「穩賺不賠」「週報酬20%」等不合理的宣傳。


缺乏透明資訊:網站無公司地址、監管牌照,或盜用正規機構名稱混淆視聽。


異常操作要求:要求透過私人帳戶轉帳、虛擬貨幣交易,或拒絕提供正式合約。

留言
avatar-img
留言分享你的想法!
avatar-img
kxlg ongx的沙龍
0會員
10內容數
你可能也想看
Thumbnail
每年4月、5月都是最多稅要繳的月份,當然大部份的人都是有機會繳到「綜合所得稅」,只是相當相當多人還不知道,原來繳給政府的稅!可以透過一些有活動的銀行信用卡或電子支付來繳,從繳費中賺一點點小確幸!就是賺個1%~2%大家也是很開心的,因為你們把沒回饋變成有回饋,就是用卡的最高境界 所得稅線上申報
Thumbnail
每年4月、5月都是最多稅要繳的月份,當然大部份的人都是有機會繳到「綜合所得稅」,只是相當相當多人還不知道,原來繳給政府的稅!可以透過一些有活動的銀行信用卡或電子支付來繳,從繳費中賺一點點小確幸!就是賺個1%~2%大家也是很開心的,因為你們把沒回饋變成有回饋,就是用卡的最高境界 所得稅線上申報
Thumbnail
全球科技產業的焦點,AKA 全村的希望 NVIDIA,於五月底正式發布了他們在今年 2025 第一季的財報 (輝達內部財務年度為 2026 Q1,實際日曆期間為今年二到四月),交出了打敗了市場預期的成績單。然而,在銷售持續高速成長的同時,川普政府加大對於中國的晶片管制......
Thumbnail
全球科技產業的焦點,AKA 全村的希望 NVIDIA,於五月底正式發布了他們在今年 2025 第一季的財報 (輝達內部財務年度為 2026 Q1,實際日曆期間為今年二到四月),交出了打敗了市場預期的成績單。然而,在銷售持續高速成長的同時,川普政府加大對於中國的晶片管制......
Thumbnail
重點摘要: 6 月繼續維持基準利率不變,強調維持高利率主因為關稅 點陣圖表現略為鷹派,收斂 2026、2027 年降息預期 SEP 連續 2 季下修 GDP、上修通膨預測值 --- 1.繼續維持利率不變,強調需要維持高利率是因為關稅: 聯準會 (Fed) 召開 6 月利率會議
Thumbnail
重點摘要: 6 月繼續維持基準利率不變,強調維持高利率主因為關稅 點陣圖表現略為鷹派,收斂 2026、2027 年降息預期 SEP 連續 2 季下修 GDP、上修通膨預測值 --- 1.繼續維持利率不變,強調需要維持高利率是因為關稅: 聯準會 (Fed) 召開 6 月利率會議
Thumbnail
故事就是這麼開始的... 「整個事業部被裁撤是總公司的決定,我們也只是配合…只是這事業部副總實在不好處理…」總經理進入開講模式。 「想當年喔,這個副總跟我同期進公司,在總公司也是經營了不少人脈,只不過後來我的能力經驗各方面勝出一籌…(以下省略自吹自擂三萬八千個字)」 莉莉安膽戰心驚
Thumbnail
故事就是這麼開始的... 「整個事業部被裁撤是總公司的決定,我們也只是配合…只是這事業部副總實在不好處理…」總經理進入開講模式。 「想當年喔,這個副總跟我同期進公司,在總公司也是經營了不少人脈,只不過後來我的能力經驗各方面勝出一籌…(以下省略自吹自擂三萬八千個字)」 莉莉安膽戰心驚
Thumbnail
在這個人才競爭激烈的時代,你是否曾經遇到這樣的情況:公司裡那個大家公認的明日之星,突然間遞出了辭呈?如果是,那麼恭喜你,你並不孤單。許多企業主管都曾經歷過這種措手不及的情況,但關鍵是,我們該如何理解並應對這種「優秀員工出走潮」呢? 讓我們先來看看小龍的故事。
Thumbnail
在這個人才競爭激烈的時代,你是否曾經遇到這樣的情況:公司裡那個大家公認的明日之星,突然間遞出了辭呈?如果是,那麼恭喜你,你並不孤單。許多企業主管都曾經歷過這種措手不及的情況,但關鍵是,我們該如何理解並應對這種「優秀員工出走潮」呢? 讓我們先來看看小龍的故事。
Thumbnail
雖然我年紀大到如果不幸上了新聞,標題會被下「50歲老婦⋯⋯XX00」,但我很不穩重,也常常容易被影響,這點要說是缺點也是,要說是優點也是,比如,我為什麼會報名採購法進階班就是因為被同事一段話影響。 即將留職停薪同事的一段話 小竹是工務所的大美女,真要排名,她在本局肯定也排的上前五名;可惜水人無水
Thumbnail
雖然我年紀大到如果不幸上了新聞,標題會被下「50歲老婦⋯⋯XX00」,但我很不穩重,也常常容易被影響,這點要說是缺點也是,要說是優點也是,比如,我為什麼會報名採購法進階班就是因為被同事一段話影響。 即將留職停薪同事的一段話 小竹是工務所的大美女,真要排名,她在本局肯定也排的上前五名;可惜水人無水
Thumbnail
本文講述了中年人在職場上取得成功的故事,並提供了一些應對中年職場挑戰的建議。
Thumbnail
本文講述了中年人在職場上取得成功的故事,並提供了一些應對中年職場挑戰的建議。
Thumbnail
在職場中,有一種現象特別常見:員工離職後,老闆總愛說「現在的年輕人沒有耐心」、「他們只會追求高薪」、「就是缺乏上進心」。但事實真的是這樣嗎?今天就讓我們透過小明的故事,來看看到底是誰沒有上進心:是員工,還是公司?
Thumbnail
在職場中,有一種現象特別常見:員工離職後,老闆總愛說「現在的年輕人沒有耐心」、「他們只會追求高薪」、「就是缺乏上進心」。但事實真的是這樣嗎?今天就讓我們透過小明的故事,來看看到底是誰沒有上進心:是員工,還是公司?
Thumbnail
在這篇文章中,我們將分享小美在職場上的困境和轉變,以及如何透過調整心態和行動,重新找回職場的熱情和成功。這是一個關於個人成長和職業規劃的勵志故事。
Thumbnail
在這篇文章中,我們將分享小美在職場上的困境和轉變,以及如何透過調整心態和行動,重新找回職場的熱情和成功。這是一個關於個人成長和職業規劃的勵志故事。
Thumbnail
嘿,各位正在找工作或想轉職的朋友們!最近有沒有覺得自己像是在黑暗中摸索,不知道該往哪個方向前進?別擔心,你不是一個人。我最近遇到一位朋友小美,她的故事或許能給你一些啟發。
Thumbnail
嘿,各位正在找工作或想轉職的朋友們!最近有沒有覺得自己像是在黑暗中摸索,不知道該往哪個方向前進?別擔心,你不是一個人。我最近遇到一位朋友小美,她的故事或許能給你一些啟發。
Thumbnail
在某一個早晨,台北市一家公司內,小美正在準備她的離職面談。這是一家知名的科技公司,她已經在這裡工作了三年,積累了不少經驗和人脈。但隨著時間的推移,她對公司的一些管理方式和工作環境越來越感到不滿。她最終決定辭職,並打算在離職面談中坦白地說出自己的想法。
Thumbnail
在某一個早晨,台北市一家公司內,小美正在準備她的離職面談。這是一家知名的科技公司,她已經在這裡工作了三年,積累了不少經驗和人脈。但隨著時間的推移,她對公司的一些管理方式和工作環境越來越感到不滿。她最終決定辭職,並打算在離職面談中坦白地說出自己的想法。
Thumbnail
阿玲是一名年輕的業務助理,剛進入台北一家知名的金融公司。她對於這份新工作充滿期待,滿心希望能在職場上闖出一片天。然而,隨著時間的推移,阿玲逐漸發現,職場並不是她想象中的那麼美好。她遇到了各種各樣的問題,讓她一度感到困惑和無助。
Thumbnail
阿玲是一名年輕的業務助理,剛進入台北一家知名的金融公司。她對於這份新工作充滿期待,滿心希望能在職場上闖出一片天。然而,隨著時間的推移,阿玲逐漸發現,職場並不是她想象中的那麼美好。她遇到了各種各樣的問題,讓她一度感到困惑和無助。
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News