Podcast收聽連結：
「藥企哪裡學」簡介
為中國醫藥大學職涯發展研究社CreareCmu的Podcast頻道，節目內容邀請在藥業工作的學長姐及實習的同學們來分享在業界的所見所聞，讓更多聽眾能對「藥業」這個領域有進一步的認識。
目前上架平台有Youtube、Spotify、Apple podcast、KKBOX podcast及SoundOn，歡迎對藥業有興趣的大家前往收聽，希望能帶給您們許多收穫！
不同領域的藥品在推廣上有什麼不同的重點嗎？
①病患較少、所屬科別醫師較少時 ex. HIV、Oncology特定受體用藥：需要更精準的推廣與銷售
②一般藥品：所屬科別醫師數量高，不是每位都要推廣，要看想推廣的病人族群為何。
③自費市場 ex.疫苗 ：Key Decision Maker不只醫師還有病患本身，所以提升Disease Awareness是很重要的！
面對多種學名藥的強烈競爭該如何應變？
①讓醫師知道我們在哪些方面可以更benefits 病人
②提升議價能力來應映學名藥的競爭
現在研發重點也比較偏向生物製劑、癌症用藥，這樣比較不會受到健保限制。公司也會同時收購其他規模較小的公司來提昇公司的Porfolio，避免因為政策改變而影響公司太多！
對大學職場新鮮人的建議
及早準備履歷與面試-去想或是詢問學長姊面試會問你什麼？對業務代表的工作內容熟悉程度？可能遇到的困難？
Q:知道可能遇到的困難後，發現目前沒有經驗怎麼辦？
A:去找過去有沒有事件有用過相關的解決方式
針對不同的事件也可以使用面試STAR原則來收集經驗星星備戰面試！
業務代表的垂直與水平發展與升遷
①垂直：業務經理➡️全國業務經理
②水平：
❶行銷：Product Manager ➡️Marketing Manager
❷學術MSL➡️Medical Affair Manager (MA)
再上去可能到BU head管理整個部門，或是再上一層到達General manager總經理到職位！但也不是一定要當主管，取決於每個人的職涯規劃與想要的工作模式。
去思考自己20年後要做什麼可能不容易，但簡單來說可以用二分法來簡單初步規劃：
①當一個領域的專家，不介意要不要當主管，想當個人貢獻者
VS.
②可能不用當專家，但多方接觸，瞭解各部門概念，當主管並帶領團隊
最重要的還是增進自己的實力來幫助自己達到領域專精/垂直發展/水平發展的可能性！
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