不論你想要進入外商公司還是在英國求職,事先了解「外商求職路徑&面試流程」提早準備:
- 提早提升口說能力
- 日常練習提升臨場反應
- 了解並放大自己的優勢
- 使用STAR原則
- 有建設並策略性回答每一個問題
外商面試流程通常較台商面試流程繁複且需要更多事前準備,越早熟悉流程,更能加強練習!
⏳機會是留給日常鍛鍊的人⌛️

外商面試流程
【外商基本面試流程】
- Application 申請(投遞)階段
- Screening HR篩選
- First Interview 第一關面試
- Second Interview 第二關面試
- Final Interview 第三關面試
**Assessment test 線上評估測試可能會穿插在第一關or第二關面試
【申請階段(投遞CV)】在LinkedIn或求職網站投遞你的履歷CV:
提交 CV (履歷) 和 Cover Letter (求職信)
常見表格問題:
是否有特定學歷?
是否有職位要求技能或特定工具的經驗?i.e. GA4, Hubspot, Magento, SQL, Power BI
詢問相關經驗年資?
目前簽證狀況?
【Screening 篩選階段】
經過ATS(Applicant Tracking System)審核後,才會近入人工審核,履歷不精準在這個階段就會直接被刷掉。
HR初步審核通過ATS的履歷,再進行一輪篩選後
通知candidate進行Screening,常見方式:
電話/視訊篩選(Telephone/Video Screening)
由 HR 確認基本資格、工作動機和口說能力
通常HR會在這個階段跟你介紹公司&職位內容
【第一關面試First Interview】
通過Screening後,第一關面試通常由HR 或 Team Lead進行
常見形式:
線上或現場(Zoom / Teams 或 in-person)
時間:約 30–60 分鐘。
內容:
自我介紹(Tell me about yourself)
動機(Why this company / role?)
技能與經歷(Competency-based questions)
行為面試題(STAR:Situation, Task, Action, Result)
【第二關面試Second Interview】
高階職位、正式職缺或競爭激烈的行業(如諮詢、金融、科技)會有這一輪。
常見形式:
多人面試 Panel Interview
個人 Case Study + Presentation
Team Fit 討論(看你與團隊是否合適)
***
有些職業或較小規模的公司,這就有可能是最後一關
【第三關面試Final Interview】
(常見於 Graduate Scheme)
一整天的面試項目
小組討論(Group Discussion)
個人簡報(Individual Presentation)
模擬任務(Real-case Simulation)
評估團隊合作、問題解決、溝通與領導能力。
接下來的面試文章系列,有些內容因為形式的關係,也會在Instagram跟大家分享唷!
- 外商面試準備方法+心法
- 如何運用STAR架構?
- 常見面試問題解析
- 外商面試求職,實戰經驗分享
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