不論你想要進入外商公司還是在英國求職，事先了解「外商求職路徑&面試流程」提早準備：
- 提早提升口說能力
- 日常練習提升臨場反應
- 了解並放大自己的優勢
- 使用STAR原則
- 有建設並策略性回答每一個問題
外商面試流程通常較台商面試流程繁複且需要更多事前準備，越早熟悉流程，更能加強練習！
⏳機會是留給日常鍛鍊的人⌛️
外商面試流程
【外商基本面試流程】
- Application 申請(投遞)階段
- Screening HR篩選
- First Interview 第一關面試
- Second Interview 第二關面試
- Final Interview 第三關面試
＊＊Assessment test 線上評估測試可能會穿插在第一關or第二關面試
【申請階段(投遞CV)】在LinkedIn或求職網站投遞你的履歷CV:
提交 CV (履歷) 和 Cover Letter (求職信)
常見表格問題：
是否有特定學歷？
是否有職位要求技能或特定工具的經驗？i.e. GA4, Hubspot, Magento, SQL, Power BI
詢問相關經驗年資？
目前簽證狀況？
【Screening 篩選階段】
經過ATS(Applicant Tracking System)審核後，才會近入人工審核，履歷不精準在這個階段就會直接被刷掉。
HR初步審核通過ATS的履歷，再進行一輪篩選後
通知candidate進行Screening，常見方式：
電話/視訊篩選(Telephone/Video Screening)
由 HR 確認基本資格、工作動機和口說能力
通常HR會在這個階段跟你介紹公司＆職位內容
【第一關面試First Interview】
通過Screening後，第一關面試通常由HR 或 Team Lead進行
常見形式：
線上或現場（Zoom / Teams 或 in-person）
時間：約 30–60 分鐘。
內容:
自我介紹（Tell me about yourself）
動機（Why this company / role?）
技能與經歷（Competency-based questions）
行為面試題（STAR：Situation, Task, Action, Result）
【第二關面試Second Interview】
高階職位、正式職缺或競爭激烈的行業（如諮詢、金融、科技）會有這一輪。
常見形式：
多人面試 Panel Interview
個人 Case Study + Presentation
Team Fit 討論（看你與團隊是否合適）
＊＊＊
有些職業或較小規模的公司，這就有可能是最後一關
【第三關面試Final Interview】
（常見於 Graduate Scheme）
一整天的面試項目
小組討論（Group Discussion）
個人簡報（Individual Presentation）
模擬任務（Real-case Simulation）
評估團隊合作、問題解決、溝通與領導能力。
接下來的面試文章系列，有些內容因為形式的關係，也會在Instagram跟大家分享唷！
- 外商面試準備方法＋心法
- 如何運用ＳＴＡＲ架構？
- 常見面試問題解析
- 外商面試求職，實戰經驗分享
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