當讀到那一句「你每天都有練拳嗎？」的時候，我立刻意識到是非提問的重要性。這句話不是什麼特別精妙的語句，但就是因為簡單到無法逃避，才直擊內心，讓你必須老老實實地面對自己。
工作場合最明顯。大多數人把工作看成是交換條件：完成任務，換取薪水。主管如果提出額外的要求，那當然應該要加薪。這種想法很合理，也很正常，畢竟做越多就該拿越多。
但我在《執行長日記》裡看到的，卻不是「合理」的問題，而是一種近乎偏執的自我要求。不是為了交差，而是為了對自己有個交代；不是為了得到別人的肯定，而是為了不要讓自己失望。
這就讓我重新思考，「自我要求」到底是什麼？對大部分人來說，它只是一個選擇——今天要不要吃健康點？要不要運動一下？要不要多讀點書？但對作者而言，這些根本不是選擇，而是對自己的承諾，是和理想中的自己立下的誓言。你可能一邊懷疑這一切到底有沒有意義，但你依然選擇不辜負自己。
這種自我承諾之所以很少見，是因為我們從小就沒有這方面的訓練。我們學會了服從規則、完成任務、取得分數，卻沒有人告訴我們該去思考：「我想成為什麼樣的人？」
於是，我們的努力變成是為了績效、學習是為了工作、堅持只是為了不被責備。這些外在的理由，根本撐不了多久，因為這都不是為了自己。
日子久了，我們開始懷疑自己。學這麼多真的有用嗎？努力真的會改變什麼嗎？最後甚至懷疑，自己是不是從來沒真的想過要變成什麼樣子，只是活在別人的期待裡，假裝還沒放棄。
這段話令人驚艷的地方，並不是告訴你該怎麼做，而是逼你面對一個殘酷的問題：「你說你想變成那個樣子的人，但你今天的行為，真的符合那個形象嗎？」這種是非題，沒有給你迴旋空間，也沒有給你藉口。如果答案是「否」，那看似小事，但其實就是一件大事。
真正的自我承諾從來不是高調地講出來，而是在每天的日常裡，默默地把它實踐出來。你可以每天只做一點點，但你不能完全放棄；你可以感覺疲倦，也可以稍作停頓，但你不能總用「之後再說」來騙自己。
當然，這並不是要我們變成工作狂或是對自己特別苛刻。真正的自律，其實是一條清楚的底線：有些事情你可以原諒別人，但你不能原諒自己。不是為了證明給誰看，而是你明白，你想成為的那個人，每天都需要你再多撐一下，哪怕只是多看一頁書、多停頓一下、多勇敢一次。
人可以失敗，但我們不應該習慣背叛自己。這是《執行長日記》帶給我最深刻的一堂課，也是我希望自己時常想起的一個問題：當沒有人看見、沒有人鼓勵、沒有人逼你時，你還會願意去做嗎？
如果你的答案是願意，那就代表你開始懂得尊重自己，找到了真正的起點。從這個起點開始，無論結果如何，你都已經贏了，因為你至少沒有放棄你自己。
