今天想跟大家分享一個我覺得很重要的觀念，這也是我自己最近反覆思考、學習的。
為什麼不要當面批判別人？
你有沒有遇過這種情況：看到別人做了某些事情，覺得不太對勁，忍不住想批評他？
我們通常會直接說他哪裡不好，甚至覺得他太天真或做法幼稚。但問題是，如果你跟對方還沒有建立足夠的信任，他很可能聽不進去，甚至會產生防備心理。
更別說有些比較敏感的人，聽到批評會很受傷，關係也會變得尷尬。
試試用正向的思維來代替批判
所以，我開始試著改變自己的想法：
- 不在別人面前批判
- 多給予正向的鼓勵和認同
- 用同理心去接納別人的選擇
這樣不僅讓人際關係變好，也讓自己感覺更輕鬆自在。
人後調侃，真的沒問題嗎？
不過我發現一件事：雖然避免當面批判，但有時候我們會在人後和別人聊聊、調侃那個不在場的人。
有一次，我和老師討論，他說他從不這樣做，既不當面批判，也不在人後調侃。
這樣的自律讓他保持很正面的能量，也能更好地控制自己的言行。
話語的力量有多大？
我很相信，說出來的每句話都帶有能量，能影響他人和環境。
如果我們能不斷散播正向能量，這股力量最終會回到自己身上。
反之，如果經常帶來負能量，不但無法提升自己，也會影響人際關係。
你可以帶給別人什麼價值？
其實，我們的價值主要有兩種：
- 財富價值：給別人帶來實際幫助
- 情緒價值：給別人帶來歡樂和安慰
如果暫時無法帶來財富，也至少努力帶給別人快樂。
做不到的時候，少說話也是一種尊重。
總結：提升自己，帶來正能量
最簡單的做法，就是持續提升自己，並有意識地管理自己的注意力和語言，確保說的話能帶給別人好能量。
