早上到圖書館趕期刊文章，看到《司法新聲》70週年院慶特刊，不知不覺看了一個多小時，非常推薦閱讀！摘錄部分內容如下：
一、司法官學院吳巡龍院長：「（問怎麼兼顧人文素養養成？）法律的專業知識是讓我們處理工作上的事情，但是如果是只處理工作上的事情，而忽略到身心的平衡，這樣是會沒辦法長久，會容易Snap。人生除了工作以外，如果能夠有一些與美的接觸，不只人生比較穩定長久，也會比較快樂、會過得比較有價值，所以兼顧美學的接觸，還有身心的平衡，是重要的。」
二、司法官學院柯麗鈴前院長：「（問：有什麼興趣對檢察官生涯的幫助？）最早對我有幫助的應該是泡茶吧，我實習、分發後第一站是在嘉義，那邊很多同仁，不只檢察官，還有法警，有很多人是泡茶高手，比如說在內勤等候的時候閒聊，就請教他們怎麼泡茶，我還記得他們是用聞香杯，現在回想起來，其實泡茶用聞香杯時就是在做深呼吸，我們現在學習很多放鬆的方法，其實都離不開深呼吸，像現在講的正念(mindfulness)、冥想 (meditation)很多都是從呼吸著手，泡茶聞香的時候其實就是一種深呼吸，透過聞香、深呼吸讓自己沉靜下來......。」
三、朱朝亮檢察官：「（問受訓印象深刻事？）王和雄大法官在早自習，會常來跟我們聊些與安身立命相關的性命之學故事。我印象最深刻的是，其曾引趙麗蓮博士的話勸誡：『同學們，我希望未來你們不要飛得快、飛得高，而要飛得久、飛得遠。』期許我們未來從事司法工作時，不要求快、 求績效、求出名，務必每一步都踏得很堅實，內斂沉穩慢慢來，司法之路才會走的久遠。我覺得這句話，對我來講是蠻受用的。」
四、沈方維庭長：「（問：學院養成教育規劃？）我提出了動態個案研習法概念，核心思想是模擬真實事件發生的時間維度，將案例的事實、證據及訴訟進程分階段呈現給學員，而非一次給出完整資料，可彌補案卷靜態回顧型學習方式的不足，提升學員根據階段性資訊預測後續可能性，並思索如何運用接下來的法律程序予以補正並順利指揮訴訟。」
五、徐昌錦庭長：「（問司法官應具備特質？）智慧與知識不同，並不只是來自於片斷的書本，而是來自於經驗，是全面而整體的領悟。所以有智慧的人瞭解人性並尊重人權，對任何事物都能迅速且正確地理解並加以解決。一個有智慧的法官在做判斷時，必須綜合各種證據資料，本諸社會常情及人性觀點，而依據經驗及論理法則加以認定。」
六、林麗瑩檢察官：「（問擔任檢察官感到棘手事？）檢察官工作感到棘手的通常是案件體質不好、證據模糊，起訴也不是、不起訴也不是，有一種是這個被告是有問題，但是可能已經來不及了，時間過了，或者證據已經消失了，這個是我感覺比較棘手，而且覺得很難去處理的問題。」
七、退休同仁：楊淑櫻組員、張正宗技工：「（問學院幾十年來變化？）楊：另外學員的學習風氣，我覺得是有下降，以前的讀書風氣比較好，現在可能是考試多了，麻痺了，也可能時間被壓縮的關係才會如此。」
八、陳嘉裕前駐衛警、李治龍駐衛警、林芳盛駐衛警：「（問在學院工作印象深刻事？）陳：曾經有同學突然跑來駐警室說看到靈異事件，他看起來非常緊張，他後來我們去察看，發現是同學看寢室內的整容鏡，被自己嚇到，我們跟同學解釋說『同學你這個是鏡子自己反射的關係』！」
九、清潔班吳佳芳、鄭琇瑛：「（問處理最誇張的垃圾？）鄭：這一次學員在丟書的時候，沒有放到應該回收書籍的地方，而是全部丟在各樓層的曬衣間，這一次的書真的很誇張，我們後來把回收搬到地下室，地下室整個都滿出來了。」
十、沙山食品有限公司王素玲店長（負責學院供餐）：「（問拿手菜？）學生比較喜歡是滷肉飯,不管哪一屆的學生都喜歡,是我們師傅的招牌。 有時候我跟學員比較熟之後，會問學員喜歡吃哪一道，如果成本範圍內可以的話會盡量滿足他們，甜湯的部分，有提過珍珠奶茶、西米露、紅豆湯；鹹湯的部分就是四神湯，也有學員說要多煮。」
