（希望自己能離智慧更近一點）
作者：小椋浩一
譯者：卓惠娟
出版：樂金文化
一直想讀《易經》，到書店翻了不同版本，最終入手這本。原因倒不是因為目前工作上有多大的疑惑，而是很想瞭解附標的64個人生智慧法則有哪些，再加上推薦者包括李光耀、稻盛和夫、愛瑞克等我很欣賞的名人，所以果斷下手。
領導者的「偽惡」—（卦象：離為火）
故意假裝惡劣，可以讓人感到恐懼，容易操控軟弱性格的他人，這是一種領導方式。不過，可以不當好人，但要心存善念，行為和目的都必須遵循規則，才能引導民眾/下屬到正確的方向。
果斷做出抉擇，要堅強—（卦象：澤天夬）
全書我最有感的一句話：重要的決定不應該依賴占卜，也就是不要依賴他人。雖然書中是以職場領導者的立場表示，因為正是那些決定，你才能承擔起眾人期待，并擔當起領導者的角色。但我覺得人生的其他面向也是，不論是家庭/婚姻/人際/工作，不順心的時候總想去算命，但其實自己擁有決定自己的力量呀！
書中提醒，我們不可能百分之百準確預測未來，要自己思考，自問自答，努力找到當時最適合的答案。這樣的積累對自己和信任自己的人來說是正面的，且能通往最後的成功。
上天眷顧之人，皆受試煉—（卦象：坎為水）
若厭惡困難，此卦為凶；若追求成長，則為吉。巨大成就是需要磨練的。即使在非常困難的情況下，若能保持誠實之心，將能通過考驗。困難的經歷會讓人變得更堅強、溫柔。正因為有了辛酸的經歷，才能讓人變得更加感性。
交換意見時，把抽象的事物「視覺化」—（卦象：風地觀）
「看見」和「觀看」是不同的，真正重要的東西，只用眼睛是看不到的。要從超然的角度去觀察自己的生活方式，避免沉溺於微不足道的小事。只要不忘努力提升觀察力，問題定能引刃而解。同理，卦象火風鼎也提醒，要以第三視角來觀看全局，這對於組織長期發展極為重要。
改革要從根本著手—（卦象：澤火革）
君子豹變，是指偉大的人意識到自己的錯誤時，立即加以改正。領導者展示的成長，將使周圍的人也跟著變好。另，在進行改革時，必須仔細思考是否合乎公理正義，時機是否適當，然後果斷進行行動。大膽和耐心是成功的關鍵。
知道哪些原則不可動搖的人，才是變革的領導者—（卦象：雷風恆）
為了靈活變革，需要堅定不移的核心價值，對企業來說，核心價值就是社會存在的意義。找到自己不變的核心價值，就不要動搖，這才是持續變革的秘訣。這也提醒我思考，我的人生需堅定不移的核心價值是什麼呢？
領導者最需要的是洞察本質的能力—（卦象：坤為地）
此卦為陰之力，勉勵要學習大地，有接納他人的力量並促使其成長的陰之力。領導者應對弱者具有同理心，並總是能採取正確且值得自豪的行動，這樣一定會有人默默認同與支持的。
在紛爭與對立時，全盤接納對方的不滿—（卦象：天水訟）
爭端初期，以長遠眼光看待，不必拘泥于小事。當難以取勝時，不要在無勝算的情況下表達不滿，應回歸自身本分，聽從長輩或上級的忠告。此外，真誠的感謝能提升幸福感，因為心靈是個特別的地方，在那裡可以把天堂變地獄，把地獄變天堂－引用自約翰.米爾頓《失樂園》
