這本書在講什麼?
這本書被列為比爾蓋茲的閱讀書單，主要在討論通才的優勢，通才是被低估的人才類型，著名的一萬小時法則告訴我們要成功意謂著要趁早投入一項技能，花費一萬小時的練習，老虎伍茲的故事即是這項理論的證明，他在2歲就拿起高爾夫球桿，花大量時間練習，年紀輕輕即成為高爾夫專家，但是另一位球星費德勒的故事卻印證了跨能制勝，費德勒年幼時廣泛接觸各種球類運動，一直到12歲時才真正專注投入於網球，他利用早年接觸各種球類的經驗，讓他很成功。
我自己認為這些廣泛探索的經驗，能滿足我們的好奇心，打開我們的神經，在各種經驗中，找到自己真正喜歡的東西，投入後反而更有自信，也更願意認真學好。
黑馬思維式的職涯發展
作者接受The diary of a CEO的訪談中提出黑馬思維的概念，那些在各領域發光發熱的人，都會經歷過在人生早期不斷轉換跑道的時期，最後才在某項領域中發現他們真正的熱情。
我認為生涯早期的探索，才是我們更認識自己的方式。轉換不同領域多多嘗試自己到底喜歡什麼，才是真正對自己的尊重，死守一個行業，不敢轉換跑道，可能正讓你失去發光發熱的機會。
跨能致勝的其他案例：梵谷和任天堂工程師橫井軍平
書中舉例了非常多大大小小的人物故事，例如梵谷.和任天堂的遊戲工程師橫井軍平，他們都是通才型的人物。梵谷最早在藝廊賣畫，後來轉行當牧師，最後才發現自己喜歡畫畫，但也在畫畫的路上嘗試了各種不同畫風，他時常放棄自己才學習到一半的畫風，改畫別的風格，最後他發現自己不想追隨任何畫風的規範，反而慢慢摸索出自己的畫風，成為偉大的畫家。
而任天堂工程師橫井軍平也是位通才型人物，興趣廣泛的軍平，因為擅長整合不同技術，成為任天堂遊戲帝國成功的秘密。大學學習電子工程的他，在校成績並不出色，興趣廣泛發明了各種遊戲在校出名。畢業後加入當時還只是做賭博用手牌的任天堂公司，擔任手牌機械產線的設備維修工人。他空閒時利用公司雕刻機製成一顆木製拳頭，被當時的主管看到，最後公司請他繼續雕磨改良這個構想，將木製拳頭加上彈簧，成為怪手遊戲機，是任天堂早期最成功的商品。後來成為公司遊戲開發工程師的他，帶領大家研發新遊戲。
水平式整合：GAME BOY的發明
成為遊戲開發工程師後的他，有次搭電車時看到有人拿著電子計算機排解時間，因而想出提案公司開發打發閒暇時間小遊戲機的商品，當時他與夏普合作，利用夏普解析度很低的電子螢幕畫面技術(在當時已經過時)作為遊戲機畫面，成為GAME BOY的螢幕。game boy的小型遊戲機身在當時蔚為風潮，軍平將他廣泛的興趣，利用水平式思考，想出各種開發遊戲的新想法，game boy 機身上著名的十字鑑按鈕，也是軍平的創意發想。
通才和專才必須通力合作
作者說專才和通才必須合力協作，任天堂的軍平電子技術能力不是最佳，需要其他的工程師夥伴彌補他技術上的不足，才能完成產品開發。就像蘋果電腦的賈伯斯和渥茲尼克，具備敏銳商業嗅覺的賈伯斯，也需要和技術專才沃茲尼克合作，兩人需要依靠彼此，才能完成更大的任務。
自己的心得
現在拜網路科技所賜，專才所具備的知識已經越來越容易為大眾所知，低端60-70%難度的知識，更容易被沒受過專業訓練的人掌握，專才的價值似乎降低，過往必須詢問專家的知識，現在可以透過網路輕易獲得，而這也讓跨領域整合變得容易更為重要。但一門知識中最深最困難的技術可能還是需要專才才能有能力應付，但這樣的比例，很有可能隨著人工智能技術發展，而越來越低。過往可能會需要詢問專家的問題，現在可以在網路上找到答案，但更高深的知識，可能還是需要和專家學習，才能確保資訊真正正確。
