被「幾歲該賺多少」綁架的現代人
在這個社會，我們很常聽到這樣的評語：
- 「你都 30 歲了，怎麼薪水還這麼低？」
- 「快 40 了還在租房，會不會太失敗？」
- 「年紀一大把還賺這麼少，你不覺得丟臉嗎？」
這些話的背後，透露出一種「年齡與收入掛鉤」的隱形規則。似乎一個人活到某個年紀，
如果沒有達到「該有的收入標準」，就會被視為「不夠好」、「有問題」。
但我們真的能用「薪水數字」去評斷一個人的價值嗎？
假如有人賺得不多，但生活安穩、心靈富足，甚至比許多高薪卻焦慮不安的人更快樂，
這樣的人真的「失敗」嗎？
一、為什麼「幾歲該賺多少」會變成評斷標準？
社會比較文化的壓力
人類天生會比較。當我們看到身邊的同學、朋友在某個年紀買房、開車、投資致富，
就容易產生壓力。社會媒體更是放大了這種比較效應：有人在 25 歲年薪百萬、
有人在 30 歲環遊世界，這些故事讓人不知不覺覺得自己「落後」。
家庭與長輩的期待
在傳統觀念中，穩定的高薪象徵著「安全感」。很多父母會用「你多少歲應該有多少收入」
來要求孩子，背後其實是希望孩子能有保障。但這樣的期待，也無形中加深了壓力與焦
慮。
年齡焦慮與標籤化
現代社會特別喜歡「年齡 + 成就」的組合，例如「30 歲前必做的 10 件事」、
「35 歲前應該存到多少錢」。這種說法看似激勵，實際上卻在暗示：如果你沒做到，
就是失敗。
二、收入真的能代表一個人的價值嗎？
低薪 ≠ 沒價值
有些職業雖然收入不高，卻極具社會意義，例如老師、社工、藝術創作者。
他們的價值不能用金錢簡單衡量。若只以「薪水」來評斷，等於否定了整個社會
不可或缺的角色。
知足的人生未必比高薪差
「夠用就好」並不是懶惰或沒野心，而是一種生活哲學。
當一個人能用有限的收入支撐喜歡的生活方式，不為金錢焦慮反而更自在，
這其實是一種智慧。
高薪未必等於幸福
相反地，高薪常常伴隨高壓與高風險。有些人雖然賺得多，卻長期過勞、焦慮、失眠，
甚至犧牲了健康與家庭關係。這樣的人生真的比較好嗎？
三、「幾歲該賺多少」的迷思
忽略了產業差異
不同產業的薪資天花板差異極大。科技業、金融業可能在年輕時就有高薪，
但文創、教育、社福領域則需要更多時間累積。若用一個統一標準來比較，
無疑是不公平的。
忽略了個人選擇
有些人選擇「慢生活」，不追求金錢，而是追求心靈平靜與人生體驗。
這不代表他們「失敗」，而是他們有意識地選擇了另一種人生模式。
忽略了機遇不同
一個人的收入，往往也和出身、環境、機會有關。假如一個人家境富裕，
能在起跑點就獲得更多資源，自然容易達到「高薪」；而另一個人努力奮鬥，
卻可能需要更多時間才能追上。若僅用「幾歲賺多少」來評斷，不僅狹隘，也不公正。
四、「賺多少」背後的心理問題
永遠不滿足的焦慮感
當我們只看金錢，就會陷入「永遠不夠」的迴圈：賺 3 萬想賺 5 萬，賺 10 萬想賺
20萬。收入的數字永遠沒有盡頭。
自我價值感被綁架
把薪水和自我價值綁在一起，會導致「賺得少 = 我不夠好」的錯覺，長期下來會削弱自
信，甚至引發憂鬱與自卑。
忽略生活的多元面向
過度專注在「賺多少」，容易忽略生活中真正重要的東西：健康、人際關係、家庭、
興趣、自由。這些無法用錢衡量，但卻是幸福的基石。
五、如何跳脫「幾歲該賺多少」的迷思？
建立自己的價值衡量標準
與其問「我賺多少才算成功」，不如問：
- 我是否能靠收入支撐我想要的生活？
- 我是否在工作中找到學習與成長？
- 我是否保有時間與健康？
重新定義「夠用」
所謂「夠用」，不是被動接受，而是清楚知道自己需要什麼、不需要什麼。
當你能把生活調整到「支出 ≤ 收入」，就已經是另一種財務自由。
重視長遠發展，而非短期數字
短期內的收入或許有限，但如果你持續累積技能、拓展人脈，長遠來看，
價值會逐步顯現。與其焦慮「30 歲前一定要賺到多少」，
不如思考「10 年後我想成為什麼樣的人」。
錢很重要，但不是全部
「幾歲該賺多少」這種說法，看似合理，實則是一種狹隘的價值觀。金錢固然重要，
但它不是衡量人生的唯一標準。
一個人如果收入不高，但能知足、自在、健康，這樣的人生難道不是另一種成功？
相反地，若一個人高薪卻過得焦慮不安，失去自由與快樂，這樣的成功又有何意義？
我們真正需要的，不是「年齡與薪水對照表」，而是一種更健康的價值觀：
- 看重成長，而不是比較；
- 注重生活品質，而不是數字堆疊；
- 知足於現有的同時，持續往理想前進。
成功的定義，不該是「30 歲賺多少」，而是「在任何年紀，都能過上你想要的人生」。
