某科技公司 CEO 帶情婦去看 Coldplay 演唱會被抓包，
最後黯然下台。
老實說，這種事在正統外商世界真的見怪不怪，要不是被大剌剌攤在陽光下、逼得只好離職，
其實沒人真正在乎你跟誰偷情。
外商只在乎你的績效，不在乎你的人品。
▋ 神人老闆的傳說
我某一任公司的亞太區老闆，是個歐洲人，
堪稱公司的「神話級人物」。
35 歲就當上亞太區副總，比我還年輕！
據說他剛進公司時，像是開了外掛——
連續三年翻倍超額達標。
那個位子，別人要 40、50 歲才有機會爬上去，
他三年就坐穩，靠的不是人脈、不是背景，
而是單純的超狂業績。
▋ 有 ADHD 的業績王？
我第一次在新加坡辦公室見到他時，
只覺得這人是不是有 ADHD (注意力不足過動症)？
開會時情緒 hyper 到不行，
滿口「我們要衝這個」、「我們要幹那個」。
提到不買單的客戶，他更是無所謂的丟下一句：
「fuck it，反正案子很多，不差你這單。」
那種霸氣，讓人傻眼，卻又不得不佩服。
▋ 「瘋狂亞洲富豪」的遊艇人生
某年 offsite meeting，因為業績亮眼，
他乾脆大手筆把整個亞太團隊拉到新加坡。
會議結束後，直接帶大家去聖淘沙開遊艇趴。
船不是租的，是他自己買的。
大家就這樣在「上班時間」出海吹風喝酒，
整個畫面，像是在拍 「瘋狂亞洲富豪」。
我完全無法想像住在聖淘沙、
還有自己遊艇是什麼樣的人生。
只聽說在那裡養船的成本高到誇張——
光是停泊和維護，一年就能再買一艘小船。
那一刻我才懂，外商世界的貧富差距，
比我拼命想追的季度目標還要遙不可及。
▋「Do you drug？」
在船上聊天時，他很 chill 地抽著電子煙過來跟我搭話。
（電子煙在新加坡是明令禁止的，
一般外派工作者怕被抓到會留下紀錄，
通常都很小心不敢碰或是偷偷抽。）
👉 但對我這位神人老闆來說，
法律規矩就跟 KPI 一樣——
能突破就突破。
他問我：「Amy, do you smoke？」
我說：No.
接著他又問：「Do you drug？」
我：……蛤？？？？？？
那一瞬間我好像突然懂了——
他 hyper 的原因，
不是因為年輕，
而是因為他吃了「無敵星星」！⭐️
然後他怎麼會覺得跟自己下屬討論這個是ok的啦！🙀
▋ 殘酷結論
在外商的殘酷現實裡，
只要你能創造爆炸性的業績，
就算你私下再瘋、再脫序，
公司照樣把你供成神。
對老外來說，
績效＞任何私德。
這就是我在外商世界裡，
被狠狠震碎三觀學到的一課。
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