在去年的就業博覽會諮詢現場，有一位女孩走進來，語速急促，聲音不小。她用英文說著，自己正在尋找一份與精品零售相關的工作，她問：「誰可以幫我了解台灣的零售市場？」
那一刻，現場的人有些困惑，她需要的是什麼？由於她的音量有點大，引起了一些騷動。然後有人走到外頭休息區，問剛結束服務的諮詢師們：「有誰有外商零售背景？可以進去幫她嗎？」
我想也許我的背景能提供些協助。於是，我走了進去。我們一開始用英文交談，直到發現我能理解她的處境，她開始安定了下來，慢慢轉換成中文，開始更清楚的訴說起她的故事。她是馬來西亞華僑，全家在她高中時搬到了荷蘭，後來一邊念書，一邊在精品店打工，直到MBA畢業，期間換了幾家店，由於多語言優勢(普通話、廣東話、潮州話、英語)，業績一直不錯，薪資優渥。即使拿到了碩士學位，也沒想到要去嘗試「辦公室的職位」，因為第一線銷售已經給了她穩定的收入和成就。
她還有另一個特別之處~
在馬來西亞時，她就常聽台灣華語歌曲、看台灣綜藝節目。多年下來，台灣的語言與文化早已內化在她生活裡。也因此，當她在荷蘭做精品銷售時，最能自然與台灣觀光客互動。
2年前她來到了台灣自助旅行。
台灣的街頭、語言、文化，讓她感覺熟悉又安心。
1年前她到台灣待了1個月，過著如同當地人一樣的生活，幾乎可無縫接軌，交了許多台灣朋友，燃起了想要「留在這裡生活」的念頭。
於是她做了一個決定，搬來台灣工作，她想著: 語言能溝通，有多語言優勢，有多年精品第一線的銷售經驗，加上MBA學歷，應該能讓她順利找到一份工作，加上過去也存了些積蓄，所以就放心地準備給自己6個月時間。
她想要進入精品品牌，做品牌行銷。
我問：你過去在荷蘭，沒有做過行銷吧？
她笑著搖頭。
我接著問：那為什麼不考慮從你有經驗的銷售開始，進而轉進入到銷售管理，反而想直接應徵品牌行銷的工作呢？
她回答：因為我拿到了MBA，還一直沒有機會應用到。
這個回答，讓我沉默了一下。
沒有品牌行銷經驗、沒有本地人脈，加上外籍身份，投了無數的履歷卻沒有面試通知，時間一天天過去，她的焦慮感不斷升高。
我誠實告知：精品品牌行銷是很搶手的職缺，很多人競爭，你的現在的條件很難跳出來，要直接切入，難度非常高。
而她的優勢是銷售實力與國際視野，所以我建議可以試試以下這兩個方向：
回到精品銷售，尤其是免稅店，薪資能夠達到門檻(外籍專業人士的就業金卡薪資門檻)，還可能因績效好被看見，而申請內部轉調至品牌行銷部門。
鎖定剛進台灣的新歐洲品牌，她熟悉品牌在歐洲的價值，能與引進方直接對話，也許能在創始階段，拿到關鍵的位置。
她聽進去了。結束時，她說很感謝終於看到「可能的方向」。
後來我們成了臉友，1個月後，她開心的跟我告訴我，她已經應徵上一家新代理的歐洲品牌的店長，馬上就要出國受訓，回來後開店。語氣裡滿滿的開心。
這是去年就業博覽會現場發生的故事。
今年的就業博覽會現場諮詢即將在10月4日進行，到時候又會碰到帶著什麼問題來找我們的朋友呢?
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