【生活日誌記錄思考】
團體有向心力，才走得遠。
人聚在一起，如果沒有共同的方向，就會各自為政，大家看似在同一個團體裡，其實心都不在同個地方。這樣的團體，外表再大，看起來再熱鬧，實際上卻是鬆散的。向心力來自共識，當大家認同同一個目標，自然能凝聚力量。事情一旦有了共同的依歸，個人的差異也不會成為阻礙，而是能互相補足。相反地，若是沒有共識，人再多，也只是增加分歧與矛盾。
人數越多，意見越雜，若沒有核心，就越難維持整體。有些團體規模一開始很小，因為大家理念一致，反而能發揮強大力量。
人與人之間的信任和默契，使得做事有效率，問題也能迅速解決。當人逐漸變多，若是沒有加強管理與溝通，那股力量就容易分散，最後甚至內耗。
很多人誤以為團體就是要擴大，成員越多越好，但事實上，越多的人需要越多的磨合，需要更強的制度來維持秩序。若缺少制度，只靠情感或臨時的共識，很容易瓦解。
人一旦多了，就更要有清楚的方向，否則再小的問題，都會被放大成衝突。
向心力不僅是目標，也是一種信任，大家要相信彼此是為了同一件事而努力，否則一有挫折，就會互相指責。
這種信任不是空話，而是透過行動與結果累積起來，團體若是缺乏信任，就算有制度，也很難讓人真正服從。
所以團體是否強大，關鍵不在人數，而在向心力。向心力強，就算人少，也能凝聚成一股不可忽視的力量。
向心力弱，就算人再多，也只是貌合神離，所以只有重視共識、信任與方向，因為只有這些，才能讓團體真正走得遠。
