一群紐西蘭護理師在衛生部長演講時，背對他、露出身上的抗議標語。在這場抗議活動的兩星期前，9月2日，36000名紐西蘭護理人員罷工兩天，抗議紐西蘭護理人力嚴重不足。先前在7月底時，還有一次24小時的大罷工。去年12月3日，則有一次8小時大罷工。
紐西蘭護理師工會的報告指出，去年平均每一班次，全紐西蘭的醫院平均短缺587 名護理人力。
工會主席表示：「在她 45 年的護理工作中，從未見過公共醫療系統如此崩壞。護理師人數遠遠不足以提供安全、即時的照護。離職的護士數以千計，但卻沒有足夠新血補上，薪資也缺乏競爭力，無法留住護士在紐西蘭工作。」但紐西蘭衛生部也得面臨經費與資源的限制。工會拒絕的方案，新進護士年薪 75,773 紐元（1紐元約等於17.83新台幣），到 2026 年 6 月底將可增加 8,337 紐元。最高級別的護理師基本薪資為 106,739 紐元，到 2026 年 6 月底則會增加 3,224 紐元。這收入對許多國家的護理師來說都算高薪，但在房價、物價高漲的紐西蘭，缺不足以吸引專業護理人員留下。
當衛生部長在台上指責罷工導致病患手術延誤，試圖以一則新生兒因罷工受影響的故事來勸說護理師們不要繼續罷工。這些話讓在場護理師強烈反感，所以選擇起身背對部長。「不要情緒勒索，我不想聽這些。你根本沒有聽進去我們的聲音，你沒有聽懂我們罷工真正要傳達的訊息，所以我選擇站起來。」
在紐西蘭首都威靈頓與哈特谷區域，有7000位護理人員的編制，但長期空缺1000人。當有一群新人進來，就有差不多數目的老鳥離開，所以人力一直無法補齊。
慢性的人手短缺，導致在職護理師承受沉重的超負荷工作量，職場壓力驟增。當有人離職後經常無法及時填補，剩餘人員被迫承擔額外病患照護工作，許多護理師形容自己已經嚴重過勞與倦怠。有一線護理人員反映，目前常見一位護士需照顧六位以上病人，遠高於理想的1比4安全護理比例，導致醫護人員疲於奔命。
紐西蘭衛生部強調，若將各類加班費、津貼計入，公立醫院正式護士的年均收入可達12.5萬紐元，認為目前薪酬在政府財力許可範圍內已屬「合理」，工會應盡快結束罷工。
紐西蘭通膨多嚴重？2024年食品價格同比上漲約5%，有些日常必需品漲幅驚人，例如兩公升牛奶價格五年內累計上漲約33.9%，奶油暴漲42%，起司上漲約29.5%。能源方面，電力和燃氣價格大幅提升。2023年至2024年電價調漲約11%，一些家庭的冬季電費比前一年增加了兩倍以上。在最近一輪能源價格上漲前，就已有20%的家庭繳納電費時感到困難。
截至2024年中，紐西蘭平均年收入增長5.5%，但同期平均租金上漲9%，平均房貸支出增加8.7%。整體家庭的住房支出比例不斷提高，2019年平均每收入100元就有20.8元用於住房開支，到2023年已增至22.2元。將近 28% 的承租戶家庭，需將超過40%的收入用於房租。
一些過去被認為收入不錯的專業人士，如教師、護理師，在高房價、高租金地區出現「租不起房」的困境。紐西蘭有些地區教師或護理師等「關鍵職業」的薪資，已難以應付當地房租。紐西蘭初級教師年薪約6萬紐元，在全國65個地區中，有25個地區的房租將吞掉收入的一半以上。即便年薪提高到10萬紐元，仍有約25個地區的租金開支占收入三成以上。這表示許多原本屬於中產階層、薪資體面的專業人士，如今卻可能掙扎於每月的房租。
生活負擔壓力遠超過薪資上漲，最終造成紐西蘭人才流失，移居到澳洲等薪資較高的國家。越來越多紐西蘭年輕人為了躲避高房價與高物價，轉赴海外尋找發展，包括許多醫護、教師、科技人才。目前已有將近 23,802 名紐西蘭護理師獲得澳洲執業資格，是人才外流最嚴重的行業。
紐西蘭護理師想租房覺得負擔很重，臺灣護理師則是想買房悲嘆房價驚人。護理人員流失是全球性大問題，畢竟工作那麼辛苦，然後有護理師經歷在求職時常常是加分項目呢。
