颱風要來了，不少勞工最擔心的就是「到底要不要冒險出門上班？」👀
勞動部最新修正規定，已經把勞工的安全放在第一位：
🌪️ 颱風天出勤新規範
- 原則：不用上班！
縣市首長宣布停班停課，就是法律依據。這時候勞工不用出勤，雇主不能算你曠工、遲到，也不能扣全勤獎金或逼你補班。 - 例外：真的非上不可？
如果公司因業務需要，經你同意必須上班，那雇主就必須提供通勤協助！ - 如果你原本的交通方式因風雨受阻，改搭計程車，車資應該由雇主出。
- 為什麼這麼重要？
過去曾有勞工颱風天上班途中被倒塌路樹壓傷，最後勞資雙方為職災補償吵到打官司。 這次新規定，就是要避免再出現類似悲劇，要求雇主積極保護員工安全。
🚦 雇主的責任
- 要在勞動契約、團體協約或工作規則裡，清楚寫明「通勤協助措施」。
- 政府也會要求各公司在送審工作規則時，把這些內容寫進去。
- 國營事業、公立醫院會率先示範，之後也會要求外包與派遣勞工同樣受到保障。
📞 勞工怎麼自保？
- 想確認自己的權益，可以到勞動部官網的【天然災害勞工出勤權益】專區查詢。
- 有問題，直接打勞動部 1955 勞工諮詢專線，或洽詢各地勞工局。
👉 一句話重點：颱風天，如果公司真的要你出勤，通勤安全是雇主的責任，不能把風險丟給勞工！
