職場修煉日誌｜#152篇
你有想過嗎？
面試就像走進一家餐廳——你被DM吸引、被櫥窗的陳列打動，於是踏進門。坐下後，吃下第一口食物的那一刻，決定你想不想繼續，也決定你是否會再來。履歷是那張DM，讓面試官對你產生興趣；
而自我介紹，就是那第一口的味道，它決定了面試官對你的第一印象，也影響後續整場對話的節奏。
最近有幾位朋友跟我分享，他們在參加完我的活動後去面試，開始用不同方式做自我介紹，結果整場面試的氛圍完全不同。
他們說，面試官變得更專心聽，也更願意聊。
心理學上有個概念叫「定錨效應（anchoring effect）」。
意思是：我們對人、事、物的第一印象，會成為後續評價的基準點。
所以，當你開口自我介紹的那幾十秒，其實就是在設計對方對你的認知。
許多人誤以為自我介紹只是「口頭版的履歷」，其實那樣太可惜了。
真正好的自我介紹，應該是一段有結構的故事——
- 你如何一路走到現在
- 在工作中學到什麼
- 為什麼想往這個方向走
裡面要有節奏、有重點，還要巧妙地埋下一些讓對方想繼續問的「梗」。
那不是背稿，而是一種第一印象設計：
設計你的語氣、節奏、順序，讓對方在幾十秒內就能感受到「你是誰」與「你能帶來什麼」。
掌握自我介紹的人，其實能主導整場面試的走向。
因為當對方對你的印象被定錨在「清楚、有邏輯、有自信」的那一刻，後續所有提問都會圍繞著這個印象展開。
所以我常說，自我介紹不只是開場白，它是你影響他人認知的第一個主動行動。
它值得被練習，也值得被設計。
履歷吸引人進門，
自我介紹決定第一印象，
而整場對話，才是讓人想「續點」的關鍵。
近期我會在活動通網站上開設「自我介紹線上課程」。
如果你想學會在短時間內，把自己的故事說得清楚、有亮點、又能巧妙埋梗，讓面試官主動對你產生好奇，歡迎一起來練習。
也歡迎關注【俠客斐恩】在 Accupus 上的活動，我會在那裡持續分享更多職涯練功的實戰課程。
最後，我想問大家：
你還記得自己在面試時，那個「第一口印象」是什麼味道嗎？
留言分享你的經驗，或許下一次，你就能用自己的方式設計出更難忘的第一印象。
#盤點你的職場籌碼 #俠客斐恩 #三對三職涯聊癒室
