自我介紹及面試技巧，非常實用！

■自我介紹（10%個人資料、60%專長強項、30%未來計劃）

■個人資料（請依個人特性修改，下列是私人著作分享請不要照抄喔！）

個人特質是積極主動、謹慎負責、重視邏輯，擅長溝通協調。上一個工作是在xx醫療集團快銷品部門擔任行銷業務主任，負責帶領團隊在線上與線下銷售生活除菌用品、保健食品、有機保養品。

■專長強項

行銷活動企劃、異業合作、媒體操作、產品銷售。

＊內容盡量以數據呈現

■30%三年內的生涯計劃

現階段會把重心放在工作的成就上，希望未來3年的時間內有所發揮，會做一些較長期的理財投資規劃。視工作需求加強專業進修課程。

我在xxx（醫美診所）經過兩年的xxx經驗（公關實戰經驗）與媒體記者跟網紅建立良好的關係，使我適合這份工作。我相信我能做到。

■興趣與活動：爬山跟旅遊

■離職原因？e.g.組織縮編...不要寫興趣不合喔！需要提問請沙龍提問

■期望待遇

如果可以在貴公司服務，我願意承擔更多的責任，也因此預期比現職更高的待遇。

我認為工作有很多可以激勵我的地方，例如客戶的回饋和老闆的讚許，都是讓我不斷進步的動力。 相對地，工作報酬也很重要，因為它能反映出我所做的工作價值。希望能透過我的能力，為公司加分，也為自己贏得達標的報償。

■為什麼想來我們公司工作呢？對公司的瞭解是什麼？

案例：xxx的子公司的xx部門有跟貴公司配合倉儲物流以及出庫退貨的合作，負責的同事都說貴公司物流系統做的很棒。

■朋友對你的評價？

我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。

■工作上遇到的挫折如何克服？

案例：銷售主管

我最大的挫折發生在我前一個企業的行銷業務主任，今年因疫情關係產品需求提升加上原廠缺貨庫存不足，臨時需要做內需的現場限量員購，我的團隊未能讓所有員工都能買到產品，讓其中一個員工當場暴怒客訴我們服務不周。

（列舉實例，寫不出來請沙龍提問）

我認為最大問題是沒有在第一時間讓內部員工理解我們的存貨量，團隊都覺得員工或許已經了解目前庫存不足的問題，所以掉以輕心。我們的團隊事後在員工現場購買開放之後的幾分鐘，立刻公告目前現場的庫存量，而之後現場排隊的員工也能理解我們。

員購結束後，我帶領團隊檢討失敗的原因以及可以改進的地方。團隊方面，大家現場分工都配合得很好，業助結帳收款、業務打包產品、產品專員做售後服務。我自己則在現場做場控，需要留意開放幾位員工進來購買、並且隨時公告最新庫存讓外面排隊的員工知道，以及其他的臨時變動。當日業績也收了17萬。

■你期待未來主管的樣子？

希望能常在公司跟大家多溝通

■如何告訴你老闆或是員工「壞消息」？

在我職權範圍內，我會立即處理並回報主管處理結果；至於職權以外的事情，我也會立即回報並同時研擬幾個解決方案供主管參考。

■當你和主管/員工意見不合時，你會如何處理？

這題很明顯要考驗你溝通與化解爭議的能力，舉出實際的例子來說明。表達重點「真誠的傾聽」「同理心」。案例：主管跟我所處的位置不同，看問題的角度也不同，可能會出現分歧。主管可能從全局考慮，而我更貼近現場，所以很難單純地說誰對誰錯。這時候就要好好的跟主管溝通，闡述我的觀點和想法，最好是能跟主管達成一致。但如果無法達成一致，我會尊重主管的意見，儘自己最大努力做好。

■優點或強項

很多同事很多都認為我有良好溝通能力、時程控管、邏輯思維、團隊合作、積極、領導力！

■缺點

我個人比較積極，所以當同事的進度有一些延遲的狀況，我有時候真的會講話比較直接，就希望大家可以動起來，但是呢我最近學到的是要多多體諒別人，如果能知道進度拖延的原因，我是不是可以幫助他們，可能會讓我們的工作進度比較順，這樣相信會對團隊有比較好的結果。

■工作期望？得到哪些學習的機會？

個人對於醫療產業有所熱忱和瞭解，在面試前作過相關功課，對於貴公司所經營的產品及市場和主要客戶群以及品牌定位有初步的熟悉。未來也期盼將自己的專業及熱忱，進入公司服務長期穩定發展，更加累積專業能力以及學習其他領域新技能，盡快替公司帶來產值。

■期望自己達到哪些目標？提供的貢獻？

配合公司文化與工作環境下適應、成長，累積能力、正面能量，達成公司業績目標，進而分潤獎金，不斷挑戰超越自我。幫公司解決問題、為客戶解決問題，能實際帶來收益以及節省事務成本！

■能不能加班？

原則上我會盡量配合公司，不知道貴公司所謂的加班通常是到幾點？加班頻率為何？

＊媽的，我就不想加班廢話這麼多！的os千萬部要顯露在臉上喔～

面試時的必要提問：

1、貴公司對這職位的期望與目標是什麼？

2、這份職務會遇到什麼挑戰？

3、可以請你簡單介紹一下未來會與我共事的團隊嗎？

4、在你部門中，最優秀的同事是具備了什麼特質呢？

5、請問您覺得在這間公司工作最令你開心的事是什麼？

6、公司有提供在職進修的機會嗎？

7、如果最後沒能進入貴公司，最大的因素是什麼？您認為我哪方面需要再加強？

8、我大概什麼時候可以知道錄取結果？

■拿到錄取通知，但還想等其他公司回覆

因為目前還在考慮另一間公司的職缺，不知道是不是可以在幾月幾號再跟您確認呢？或者最晚什麼時候必須回覆？

■錄取後的拒絕回覆？

人資主管您好，

在思考後，我無法加入貴公司/貴團隊，因為（你拒絕的原因，例如：同時也應徵上xxx 公司的xxx 職缺），而綜合考慮自己的 能力/未來發現/現階段的職涯安排等 ，更符合 xxx 公司，造成您的不便很抱歉。

這段時間真的非常感謝您的時間，在面試過程中讓我有機會更了解貴公司（的文化等），喜歡貴公司的 文化/產品/服務的宗旨，未來會繼續支持貴公司的 產品/服務！ 

這篇辛苦寫完啦～請給我的努力一個讚賞喔～感謝大德！