工作久了，總會有倦怠的時候。
對工作不滿、對薪資不滿、對同事不滿、對上司不滿—— 大部分人一生中至少會有幾十次想離職的念頭。
但為什麼有人可以說走就走，而有人卻卡著、不快樂，也不敢動？
很多人以為原因是：
「怕跳槽更糟、怕薪水變低、怕找不到下一份工作。」 但我觀察到，真正的關鍵往往不是這些。
而是——
你太習慣現在的舒適圈了。
我也曾經真的準備好要走
我不是那種「只敢抱怨、卻不敢採取行動」的人。
我其實在這 22 年的職涯裡，有幾次真的已經走到離開門口：
- 履歷寫好
- 面試排好
- 下一份方向也定了
我甚至已經做好「交接清單」和「離職後要休息多久」的計畫。
但結果呢？
我留下來的理由，不是因為我害怕、不是因為我離不開，
而是—— 公司慰留我。
評估之後我才決定留下來。
但那次之後，我才真正看懂一件事：
很多人以為自己「不能離職」，
但其實他們從來沒有真的跨出去看過。
習慣，是離職最大的阻力
你現在的工作環境，可能不是你最喜歡的，
但因為你已經待了很久， 你知道它的規則、節奏、人際、壞處、好處…… 習慣形成後，動起來變得很難。
這就像你走進一家不好吃的餐廳：
第一次，你可能會吃完就走。
但奇怪的是—— 你下一次、下下一次、再下下一次， 你還是走進同一家餐廳。
不是因為它變好吃了，
而是你懶得找下一家。
為什麼我鼓勵三不五時去面試？
因為「去面試」不是為了逼你離職，
而是讓你重新認識自己：
- 原來我在市場上真的有價值
- 原來我走得了
- 原來我沒有被困住
- 原來選擇權一直在我手上
每面試一次，你會更清楚自己是「能走的」，
而不是你以為的「走不了」。
這會讓你之後的每一天都更有底氣。
記住，底氣不是公司給的，而是你自己累積的。
留下或離開，都應該是「你選擇的」
最重要的不是你有沒有離職，
而是你能不能說出一句真實又有力量的話：
我不是離不開。
我是選擇暫時不走。
這句話，會讓你對工作的感覺完全不一樣。
因為留下來，不再是被困住，
而是你主動的決定。
你會發現自己更甘願、更穩定，
甚至在某些時刻，覺得現在的工作其實也沒那麼糟。
因為你不是被留下——
你是在選擇留下。
如果這篇讓你有一點點力量、
或讓你想起那個曾經想離開、也曾猶豫不決的自己， 給我一個愛心 ❤️ 讓我知道「安心人生筆記」值得持續寫下去。
