美國最新的經濟數據呈現出複雜的訊號：九月整體耐久財訂單初值月增 0.5%，較前月（2.9%）趨緩，可能受高利率與高關稅影響，但剔除運輸後的核心耐久財訂單月增 0.6%，且核心資本品訂單更躍升 0.9%，遠超市場預期，這顯示美國企業的資本支出意願依然強勁，預期將能支撐第四季製造業活動。在勞動市場方面，初次申請失業救濟金人數降至 21.6 萬人，維持在低檔，但持續領取失業金人數（196 萬人）自九月以來呈上升趨勢，意味著失業人口找新工作難度增加。此外，十一月消費者信心指數創七個月來最大降幅，有一半以上的在職者擔心失業。儘管美聯準會（Fed）已連續兩次會議降息，但德意志銀行預期 Fed 在十二月降息一碼後，將一路按兵不動到 2026 年第三季，終端利率預計落在 3.375%，並認為通膨將維持「黏性」。
關稅政策是造成通膨「黏性」的關鍵因素，前美國官員與高盛總裁皆認為現行關稅制度「不清晰」且難以取消，高盛預測 2026 年企業將開始轉嫁成本，使通膨更具黏性。關稅的不確定性已對資產低於 5,000 萬美元的中小型零售商造成嚴重衝擊，導致備貨計畫被打亂、庫存不足，營運利潤率已降至負 20.7%，其中 36% 被列為高破產風險，而大型零售商較能吸收衝擊。
在地緣政治上，美中關係被定調為「真正的策略競爭」與「重大的相互依存」並存，預計將維持「現狀」以避免衝突升級。中國國營糧商中糧集團已加速採購美國大豆，十月下旬以來已預訂近 200 萬噸，近日又大規模採購至少 10 船（總值約 3 億美元），被視為對美方要求的積極回應。美國外交路線則在大西洋主義（歐洲優先）和太平洋主義（印太優先）之間拉鋸。在俄烏方面，美國特使積極介入，甚至指導俄羅斯總統普丁提出「28 點和平計畫」，要求烏克蘭做出領土讓步以換取和平，顯示美國急於結束衝突。
台灣的國防與產業政策成為地緣政治下的焦點。總統賴清德宣布將推出 400 億美元國防特別預算，目標是 2030 年國防支出達 GDP 5%，採購美國武器以提升「不對稱戰力」強化嚇阻。在產業合作上，台美正磋商一項協議，台灣企業如台積電可能在美國投資、擴大業務並培訓美國工人，以換取台灣對美出口商品關稅降低。南韓也提出《韓美戰略投資管理特別法案》，承諾向美國進行總額 3,500 億美元的戰略投資，包括每年上限 200 億美元的現金分期付款，以爭取汽車及零組件關稅（從 25% 下調至 15%）的追溯適用。
人工智慧（AI）已被提升至國家戰略級別，美國政府簽署《啟動創世紀計畫》，將 AI 加速半導體、核能等六大高門檻領域的研究視為「曼哈頓計畫」等級的國家行動。科技巨頭谷歌憑藉其 Gemini 3 模型和自主研發的 TPU 晶片，市值逼近 4 兆美元，展現出「全端式」AI 策略成效。隨著 Meta 等公司考慮部署 TPU，AI 算力生態已從輝達（Nvidia）單一供應商獨大，轉向多供應商策略，儘管輝達強調其 GPU 和 CUDA 生態系的優勢，但其議價能力將因 ASIC（如 TPU）的成熟而受限。輝達執行長要求員工凡能自動化就要用 AI 自動化，將 AI 定義為維持工作的基本技能，但也持續擴大團隊，員工數從 29,600 人增至約 36,000 人，預計仍需增加約一萬人。
AI 的應用也延伸至國家治理與職場結構。阿爾巴尼亞任命全球首位「公共採購部」AI 部長迪埃拉，由微軟和 OpenAI 共同開發，以其「不近人情」的公正性取代傳統人工監管體系的腐敗，標誌著 AI 參與度已從「提供建議」升級到直接「承責」。在職場上，AI 導致員工將推理與決策「認知卸載」，企業需導入「認知摩擦」設計以保留人工判斷；工作被拆解，人類聚焦於決策與創意。其中，初階職位因高度自動化而受衝擊最大，「從助理做起」的職涯階梯瓦解，人才培育出現技能傳承斷層。
AI 基礎設施投資需求爆發性增長，戴爾最新財報顯示，其基礎設施解決方案部門營收年增 24%，伺服器和網路業務營收創歷史新高 101.25 億美元，且 AI 伺服器訂單積壓達 184 億美元，全年出貨預期上調至 250 億美元，年增率超過 150%。同時，日本三菱材料因銅精礦供應吃緊，冶煉利差重挫，計畫在 2035 年前將初級銅冶煉產能削減 30% 到 40%，轉向更高獲利的再生銅冶煉，目標再生冶煉產能倍增，這是一種從追求「量」轉向追求「質」的風險規避策略。
在金融與政策方面，美國《天才法案》強制美元穩定幣準備金 100% 持有美國國債，形成「私有化的量化寬鬆」。財政部預測穩定幣市值到 2030 年可能增長至 2 兆至 3.7 兆美元，將成為僅次於聯準會的第二大美國政府債務持有者，有望結構性抑制短期國債收益率，每年為政府節省數百億美元利息，使財政政策與貨幣政策根本性脫鉤。但此舉將國債市場穩定性與加密資產價格波動性捆綁，存在尾部風險。在日本，首相高市早苗的 21.3 兆日元擴張性刺激計畫引發市場對長期公債發行增加的擔憂。勞工團體 Rengo 力求下一年度整體薪資漲幅維持 5% 以上，以應對 3% 至 4% 的通膨，實質薪資已連續第 9 個月下滑，這次談判結果將直接影響日本央行的升息路徑。英國財政大臣里夫斯預計將公布增稅（籌集 200 億至 300 億英鎊）的年度預算案，導致避險基金對英國本土企業的放空部位創 2023 年以來最高，反映市場對增稅可能拖累經濟動能的擔憂。此外，印度也推出 34 年來最大規模的勞工結構性改革，首次將零工經濟納入社會保障，要求聚合平台須繳納年度營業額的 1% 至 2% 作為社會保障，旨在將 8.25 億人口的勞動力（90% 屬非正規就業）引導向正規化。
