(講者：Zoey)
「工作初期我常被學長責罵，我理解那些責罵我的學長，其實也承擔著巨大的焦慮與壓力，因此我禱告希望自己能忍耐，成為去照顧別人、解決問題的人。」
孤立無援：菜鳥工程師的硬仗
我在半導體產業擔任維修機械設備的工程師。我的工作是進入無塵室，輪值 12 小時的日夜班，處理客戶生產設備的故障和排程維修。這份工作最大的壓力與困難在於設備實在是太難修了。儘管公司有提供教育訓練，但實際輪班時，經常碰到連訓練都沒教過的零件或問題。剛開始有學長帶著做，但很快地，學長就會期望你獨立作業。有時遇到嚴重的當機，整個 Team 都得進去，一人顧一台，遇到的問題只能自己想辦法解決，因為學長也在忙所以耐心有限，有時他們也不知道我上過什麼課，會驚訝地問「蛤，你怎麼會不知道？」這讓我感到孤立無援。
外部的資深工程師會下達維修指令，而我必須負責把硬體修好，即使那是我從未做過的動作。這狀況持續了一年。一線工程師的工作讓我覺得身心俱疲，所以開始渴望轉調到二線的分析工作。
禱告神蹟：初生之犢空降二線職位
一線像是一個執行者，只是聽指令做動作，但我更想了解背後的原理。當時，二線有職缺，我禱告，表達我強烈想轉調的心願。沒想到，神真的動工了，因為沒有其他人申請，我就順利接下了這個二線的職位。
我的學長知道後其實很生氣，他認為我一線的工作能力還不夠成熟，不應該接下二線最難的 module，並警告我一個人做會非常辛苦。他的話讓我非常動搖，開始懷疑自己：「我真的有那麼差嗎？會不會最後反而離職？」就在我掙扎著是否要走這條路時，教會牧師分享了「堅持忍耐可以得到更理想的事物」的故事，我感覺這是神在回應我的禱告，要我堅持下去。
雖然年資只有一年多，其他學長也普遍有疑慮，覺得老闆不該找我這個「什麼狀況都不懂的人」去下 Action Plan（行動指令），擔心我的判斷不準確。但因為二線工作很難，沒有人想申請，剛好我很有興趣，便抱著「初生之犢不畏虎」的精神接下了這個位置。
堅持到底：工作氣氛變得和睦
雖然公司有提供資深工程師讓我請教，但老闆期待我展現獨立的見解和分析能力，不希望我一直去問別人。二線工作最辛苦的階段，我除了要面對專業上的挑戰，還要處理人際關係的壓力。我的老闆曾坦言，引進像我這樣的女性工程師，是希望改變部門緊張的氣氛。
然而，工作初期我常被學長責罵，我向神禱告，訴說部門氣氛的緊張，並體會到國内職場環境對男生工程師的嚴苛期待，那是一種不教而罵的惡性循環。我理解那些責罵我的學長，其實也承擔著巨大的焦慮與壓力，因此我禱告希望自己能忍耐，成為去照顧別人、解決問題的人。當我持續忍耐和溫柔對待，卻被視為軟弱、反而被變本加厲地欺負時，我忍不住向神訴苦：「為什麼我照著神的話語去做，受欺負的卻是我？」甚至質疑「聖經中七十個七次的原諒，在我們這種工作場合根本不適用。」就在我動了找學長訴苦的念頭時，當週的主日信息卻講到「你們是領受祝福的人」，這讓我非常驚訝。後來我轉念一想，我是相信神的人，遇到困難還有神可以禱告詢問；而沒有信仰的人，只能靠自己硬撐。光是這一點，我就的確是領受祝福的人。因此，我決定放下抱怨，繼續忍耐和原諒。
半年後，當我真的變得更成熟時，我聽到了一段主日話語：「神會透過患難的風，讓一人前往平常無法到達、有龐大旨意的地方。」我恍然大悟：原來神是為了讓我領受祝福，才讓我經歷這樣的患難。那一刻，我對神充滿了感謝。在職場上經歷種種磨練，我慶幸自己沒有「學壞」，沒有用同樣負面的方式去對待別人。我體會到，雖然大家在壓力下發脾氣似乎很「正常」，但其實沒人希望自己變成那樣。身為有信仰的人，我們需要先造就自己的內心，帶著正面信念去理解、包容他人的情緒，並秉持信心堅持下去。這樣，神最終會動工。
我曾禱告，希望自己在工作穩定後，能為部門和同事禱告，希望他們也能感受到神的愛與照顧。沒想到，神回應的方式非常特別——整個部門的機台突然變得超級穩定、當機率大幅減少！這簡直是所有工程師的共同願望，比放「乖乖」還管用。我真的感到很感謝，只有神能用這種方式來照顧到每個人的心願。之後，我又持續禱告，希望部門能看見彼此的優點，停止互相批評。很神奇地，部門真的開始舉辦各種會議，讓大家可以匿名提出改進建議，老闆也公開回覆後續做法。公司還請了心理師來分享如何調節心理壓力。慢慢地，我們部門的同事變得更有同理心，整個工作氣氛真的變得和睦了。
結語
透過這段經歷使我確信「要忍耐、要堅持到底」是真實的話語。唯有堅持，才能在最後看見神的動工，以及神與我們同在的證據。
遠遠看去，要攀登的山看起來陡峭且高聳。在恐懼與擔憂的痛苦中，會說：「今天我爬這座山會死！」然後罹患神經性疾病，甚至引發心臟麻痺。神說：「別擔心。」實際去爬時，會發現平坦的地方多得是， 只有幾段需要小心的驚險路段。邊學邊爬，就沒什麼大不了的。學會後，還會想要再爬。
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