藝X科技|前端面試分享(七)

更新 發佈閱讀 2 分鐘

面試日期:2025/12/09

面試方式:現場

介紹

看起來是做展覽,有線上展覽,3D 建模的那種。

感覺很小 工程團隊只有 2人 因為一個離職,所以需要找人進去,有四個兼職工程師

面試流程

  1. 與技術主管面試

面試內容

對我算是滿有興趣的,聊天過程還不錯。不會感覺不舒服。技術主管感覺很親切。聊得還滿不錯。進去會問你要喝咖啡開水還是奶茶。

沒有考試,就是看你的專案經驗聊聊天。


有問的問題:

  1. 為什麼會想換工作
  2. 最快多久可以到
  3. 分享做過的專案有遇到什麼困難
  4. 前端檔案的架構怎麼設計
  5. 有沒有寫過文件,因為會需要進去的人去做把文件交代清楚後給4個兼職的做。
  6. 如果遇到高負載會怎麼做
  7. 你的興趣是什麼>>>我回答是寫程式,我喜歡自己開發產品
  8. 短期中期長期規劃是什麼?


問了我比較不會的問題:

  1. JWT 實現方式
  2. RBS 是什麼
  3. 有沒有碰過微服務
  4. 有沒有用設計模式在設計後端DB之類的可以分享嗎

感覺聊得還不錯,希望會有機會錄取,因為如果薪水符合期待,一二進去公司就好了,三四五都可以遠端,對我來說非常好,不用通勤。

進去的話可能就是我和主管(也可能是老闆本人),兩個人當同事,加上一個pm要開會之類的,每天早上都會要。初期應該就是解bug熟悉系統,再來就是可能會去開發一些東西。有聽到的是說會有要做qr code掃描後線上導覽。

結果

還在等待中,希望有機會錄取。

留言
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湯編驛-湯姆實驗室
17會員
67內容數
這邊會放一些我自己的分享內容,實驗測試還有做的MVP介紹
2025/12/16
這是一場面試,職位為資深前端工程師。平台本身是許多工程師的學習網站,也曾是我自學寫程式的重要起點。面試流程先由人資了解轉職動機與人格特質,再由技術主管深入詢問過往專案經驗、React 渲染機制、新技術導入與團隊溝通方式,也重視面對困難時的處理能力。整體問題偏向經驗與思維交流。
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2025/12/16
這是一場面試,職位為資深前端工程師。平台本身是許多工程師的學習網站,也曾是我自學寫程式的重要起點。面試流程先由人資了解轉職動機與人格特質,再由技術主管深入詢問過往專案經驗、React 渲染機制、新技術導入與團隊溝通方式,也重視面對困難時的處理能力。整體問題偏向經驗與思維交流。
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2025/12/15
12 月第一天就展開新的面試旅程,面試的是一個不少人用過的高單價 Buffet 訂位平台。團隊規模比想像中小,但面試過程意外地舒服,從經驗深入聊到技術與合作方式,也有第一次的白板題體驗。雖然最後收到感謝函,但這次面試讓我更確定自己想找的是什麼樣的團隊與工作節奏,也算是求職路上的重要一站。
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2025/12/15
12 月第一天就展開新的面試旅程,面試的是一個不少人用過的高單價 Buffet 訂位平台。團隊規模比想像中小,但面試過程意外地舒服,從經驗深入聊到技術與合作方式,也有第一次的白板題體驗。雖然最後收到感謝函,但這次面試讓我更確定自己想找的是什麼樣的團隊與工作節奏,也算是求職路上的重要一站。
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2025/12/15
本文記錄了作者投遞「React資深前端開發工程師-Sr. React Frontend Developer-OG」職位後,未經面試即收到感謝函的經歷。作者對於職位要求與自身條件的高度符合卻仍被拒感到困惑,並觀察到同一職缺在一個月後依然開放。推測此職缺可能僅為廣告性質。
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2025/12/15
本文記錄了作者投遞「React資深前端開發工程師-Sr. React Frontend Developer-OG」職位後,未經面試即收到感謝函的經歷。作者對於職位要求與自身條件的高度符合卻仍被拒感到困惑,並觀察到同一職缺在一個月後依然開放。推測此職缺可能僅為廣告性質。
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