我們常遇到不公平的待遇、被低估了自己的價值，面對這些時刻，你會選擇沉默忍受，還是勇敢發聲？
和你分享我自己的故事——關於如何在職場中為自己爭取、如何把委屈轉化為底氣、如何讓自己擁有「選擇」的權利。
當晚我寫了一封長信，詳細羅列了我的貢獻與實質的效益，說明為什麼我認為我才是最適合這個職務的人。在按下發送鍵之前，我做好最壞的打算—我可能會因此失去這份工作。
所以，我同時更新了履歷，也在求職網站上重新開放，做好了最壞打算的準備。這就是底氣的來源，當你知道自己隨時都可以瀟灑離開，才會有勇氣堅持自己的立場。
最後的結果比預期的好，雖然當下的訴求沒有完全實現，但這次真誠的向上溝通，反而打開了新的可能性。
接下來的日子裡，越來越多挑戰性的任務找上門來：
- 最吃力不討好的催款部門
- 效率不佳、投訴率高的維修部門
- 最容易出狀況的保潔調度
- 需要嚴格監督的工程專案
一年後，我手上管理的部門達到了八個。
我和大家都一樣，疲累喪氣的時候會想：為什麼越認真的人，反而承擔越多？但我從不畏戰，反倒樂於接受挑戰。因為我知道，每一個被交付的難題，都是在累積我的市場價值。而那個從未關閉的履歷，時刻提醒著我：不要忘記自己的身價。
那次危機後，我保持履歷在求職市場上的開放狀態。每隔幾週就會有獵頭或同業公司聯繫。我不一定真的打算離職，但我會定期更新履歷，保持對市場的敏感度，偶爾接受面談邀請，了解自己在市場上的行情。
當我接下八個部門的管理後，我清楚知道自己的價值被低估了。於是我主動提出加薪要求，坦誠地分享了市場上其他公司的邀約和條件，表達了我對現職的感情和期待。這一次，我更有底氣。因為過去一年的累積，我非常清楚自己在求職市場的身價和競爭力。
你猜如何？加薪的要求獲得了同意。
這些經歷讓我明白：職場上的成長，從來不是被動等待而是主動爭取。以下是我用實戰換來的心法，希望能給你一些啟發和勇氣：
▶︎想獲得更多，就不能吝惜先付出
當任務來臨、當燙手山芋等著接，你可以選擇避之唯恐不及，默默當個無名小卒混口飯吃。但如果能將每一次危機都當成轉機，能被看見而一路爬升的就會是你。
▶︎有品質的溝通，才能放大格局
千萬不能當「省話一哥一姐」，悶著頭做事，不見得有人感激你。有品質的溝通，才能讓別人了解你的價值，才能突破框架、打開新的可能性。
▶︎委屈時，千萬不要怯於開口
工作量太大，不能吝惜開口要資源；「錢不配位」，絕不能吝惜談加薪。但記得在開口之前，先盤點手上的籌碼，衡量自己的實力，摸清楚自己站在什麼位子上說話。
▶︎隨時保持競爭力，儲值自己的底氣
定期更新履歷，了解自己的市場行情，保持對外部機會的開放態度。不是要你隨時準備跳槽，而是要讓自己知道：你有選擇的權利。
有底氣，才不害怕失去。不怕失去，才有勇氣爭取。你的價值，不是由別人定義的，而是由你的實力、你的市場競爭力，以及你勇於為自己發聲所決定的。
你不需要一夕之間變得強大，但你可以從今天開始跟著我一起練習擁有底氣：
✓記錄你的成就和貢獻
✓更新你的履歷和技能
✓了解你在市場上的價值
✓為自己發聲，為自己爭取
「選擇」是留給有底氣的人，沒有底氣，只有「被選擇」的權利。要相信，你值得更好的選擇，讓我們開始為自己累積選擇的權利。
