前言
在思索職涯的過程，我也曾問過自己：
警察明明是份穩定的路，繼續做下去，我的人生也不會出「大問題」
為什麼我想變得不同，是不是因為我不夠知足？成為職涯諮詢師後，才發現我犯的毛病是「用單一視角看職涯」。
回頭想想，造成我在職場不快樂的原因有一部分來自「兩個價值觀的相衝」。
在警職主流思考，工作的目的是：「存錢、考官校、結婚買房」。
而我卻總想著：「助人成就感、專業的累積、找到我的熱情」。
《做自己的工作設計師》裡，對「工作意義」下了超多詳細的問題，讓我超感興趣：
認識工作觀：工作在你的生命中，代表什麼？
書中提到，「工作觀」指的是：
你用什麼樣的價值觀，來判斷一份工作的好壞。
它其實在回答很多根本的問題—
為什麼要工作？ 工作是為了什麼？ 工作的意義是什麼？ 工作與自己、他人、社會之間，有什麼關聯？ 什麼樣的工作，才算是「好工作」、「值得做的工作」？ 金錢、成長、成就感，又該如何放進工作裡一起看？
我試著把這些問題，整理成三個面向，重新看待「工作」這件事。
工作為何：意義與本質
對我來說，工作佔據了人生很大一部分。
它不是單純完成任務，而是一項應該從「我」出發的長期投入。
我希望工作，能連結到我真正重視的事情，同時也實現人生中部分目標。
工作是為了
生活，也為了累積資源，去過我理想中的生活， 完成那些我想做、也在乎的事。
工作與我：個人、社群、社會的連結
我不希望工作只是我一個人的事。
它更像是一種能量擴散器。
我投入努力，影響身邊重要的人， 甚至讓某些地方，因為我而變得不一樣。
當工作的成果能與他人產生連結，
與社會發生互動， 我會更清楚地感受到： 自己存在的意義。
衡量工作：金錢、成長與成就的價值
對我而言，一份好工作，
不只是收入穩定， 而是能同時「達成目標」與「累積資源」。
例如，當警察，可以穩定累積薪資與年資，
卻無法實現我追求的「持續進步的專業感」。
成為職涯諮詢師，我能實現「幫助他人」的目標，
卻必須重新思考，如何建立穩定的金錢來源。
我常這樣想——
工作與金錢像是夥伴，彼此成就； 工作也像一座機器， 我投入精力，它才會運轉，產出成就感。
當資源能穩定投入，
這台機器就會持續成長、優化， 帶來更多內在與外在的回報。
警察、職涯諮詢師，與我
回顧過去的從警日常，
我發現自己真正重視的， 並不是「打擊犯罪」這個任務本身， 而是「助人」。
但那份助人的感受，
只會在零星的勤務片段中出現， 難以成為我持續努力的方向， 也很難在公務體制中被延伸、放大。
在體制裡，我更像是一顆螺絲釘。
即使再努力， 也不會真的讓某個地方，因為我而不同。
成為職涯諮詢師後，
我確實犧牲了追劇、耍廢的時間。 但每當幫助到一位個案， 或學習到新的知識時， 我都能清楚感覺到—— 那台「成就感機器」，正在持續運轉。
再多的疲憊，也會慢慢被沖淡。
我找到答案了嗎？
我持續在累積助人專業，也有正職的收入可以維持生活，這樣的生活，看似均衡，事實上潛藏著陷阱。
因為，我正在花費我人生百分之50的可利用時間，在無法推進人生的項目上。
身為一個基層員警，一週工時56小時，佔了睡眠時間以外的一半。
另一份現實是：職涯諮詢零散的接案，暫時沒有能力提供我足夠的生活品質。
至此，我卡死了，現階段確實沒有答案。
同時，這樣的結論也引導我走向另一個必須努力的方向：「第三個專業領域」。
我會繼續分享，我在職涯路上的跌跌撞撞的心得。
