Simon's 娛樂隨筆｜Book8 書評
真正拉開差距的，從來不是某一次關鍵決策，而是那些早已形塑你日常的法則。
他是一位年輕的創業家，同時也是多家公司的投資人，而他的同名 Podcast《The Diary Of A CEO》，也是目前最受歡迎的訪談節目之一。
這本書透過大量真實、具體的故事，整理出 33 條關於人生與事業的重要法則。
內容涵蓋 自我（Self）、敘事（Story）、哲學（Philosophy） 與 團隊（Team） 四個面向。每一條法則都不是空談，而是搭配實際案例與背景脈絡，因此讀起來不會遙遠，反而會不斷讓人停下來思考——
如果換成我，會怎麼做？
從自我開始：先把真正屬於自己的桶子裝滿
書一開始談的是「自我」。
人生被拆成 五個桶子：知識、技能、人脈、資源、聲望。
而這五個桶子，是有順序的。
知識與技能應該放在最前面，
因為這兩樣東西，是別人永遠無法奪走的。
資源可能流動，人脈可能改變，聲望也可能消退，
但你真正理解過、親手做過的能力，會一直留在你身上。
談到學習，書中提出兩個特別有效的方法。
第一個，是 把別人教會。
當你能把一項技能教給別人，代表你不只會做，還能整理、去蕪存菁，真正抓到核心。
第二個，則是 切膚之痛。
人一旦親身承受過失敗或代價，學習的專注力會大幅提高。
這不是鼓勵自找痛苦，而是提醒我們：有些成長，本來就伴隨代價。
人脈不是辯論賽，而是理解的累積
談到人脈，書中給了一個看似簡單、卻很難做到的提醒：
不要爭吵。
當遇到不同觀點時，不要用「我不同意」或「你錯了」當開場。
因為一旦以反對作為起點，對方只會更抗拒你的觀點。
更好的方式，是先從有共識的地方出發，慢慢推進。
書裡也提到，人其實無法自由選擇自己相信什麼。
信念一旦形成，即使是錯的，大腦也會努力替它找理由證明正確。
因此，當你想動搖別人的信念，光靠說服幾乎沒有效果，
必須拿出能被親眼見證的新證據，才有機會鬆動原本的認知。
少爭辯，多理解。
人脈從來不是贏來的，而是累積出來的。
健康是所有法則的地基
書中談了很多關於自我的法則，但健康，才是一切的基本盤。
如果一生只能擁有一台車，你一定會格外珍惜、定期保養。
而身體，就是那台無法替換、必須使用一輩子的車。
長期忽視它，最終只會在關鍵時刻付出代價。
這一段，也讓我想到先前讀過、也曾推薦的《Good Energy 代謝力打造最強好能量》，
同樣是在提醒：身體不是用來消耗的，而是需要長期照顧的系統。
敘事的力量：比起合理，荒謬有時更吸引人
接著書把視角拉到「敘事」。
其中一個讓我印象很深的觀點是：
比起實用，荒謬有時反而更吸引人。
就像短影音的「黃金三秒」——
一開始如果不能抓住目光，後面的內容再好，也很難被看見。
我們不需要討好所有人。
比起讓所有人都無動於衷，
激怒多數人、吸引少數人，反而更有價值。
書中舉了一個我印象很深的例子：
紅牛為什麼不好喝？
因為不好喝，反而更能說服人「它有效」。
如果太好喝，反而會引發質疑。
人的決策，本來就不完全理性。
而對敘事而言，只要換一種說法，訊息本身就會產生完全不同的效果。
故事的前五秒，往往就是成敗的關鍵。
哲學不是大改變，而是從小事開始
談到人生哲學，書的態度其實很務實。
比起追求巨大突破，不如從 小事著手。
小事更容易開始，也更容易持續。
這一點，也讓我再次想到《原子習慣：細微改變帶來巨大成就的實證法則》所談的概念：
真正長期有效的改變，來自微小但穩定的累積。
書中也反覆提到，不該害怕失敗。
只有不怕失敗，才敢嘗試；
只有容許失敗，才可能接近成功。
雖然有 Plan B 看似安全，
但有些時候，沒有 Plan B，反而能讓你全心投入 Plan A。
那種「置之死地而後生」的狀態，並不是魯莽，而是一種專注。
別當鴕鳥：壓力不會因為忽視而消失
書裡也提醒，不要有鴕鳥心態。
逃避不安與現實，對人生沒有任何幫助。
遇到困難的事情，該面對、該處理，就要處理；
如果選擇忽視，問題往往只會在之後變得更大。
今天的艱難，往往是為了換取明天的輕鬆。
而對人生來說，
紀律，就是成功的祕訣。
團隊：不是自己變成天才，而是找到對的人
最後談到團隊。
這一段，也直接呼應了我之前推薦過的《把時間買回來》。
比起自己成為天才，
找到適合的人、打造好的團隊更重要。
對團隊成員而言，最重要的，是「進步感」。
只要能感覺到自己正在前進，人就會更有動力，也更快樂。
因此，將大目標拆解成小目標，
讓進步可以被感知，是團隊能長期運作的關鍵。
讀後感受：這些法則，會慢慢滲進生活裡
這本書讀完的感覺，不像被灌了一套成功學。
更像是有人把你每天會遇到的那幾個關卡——爭論、逃避、壓力、紀律、選人用人——拆成更清楚的提醒，然後送回給你。
我不會說它讓我立刻變得更好，但它確實讓我更常去思考：
這一句話要不要說出口？
這件事要不要現在面對？
這個目標是不是該拆小，先讓自己動起來？
少爭論、不當鴕鳥、正視壓力、把目標拆小。
它們都不劇烈，但很日常。
也因為日常，所以做得到。
推薦對象
這本書我會推薦給那些正在「做事」，同時也開始想把人生過得更穩的人。
你不一定是創業者，也不必是管理者；只要你在一個需要負責、需要選擇、需要跟人合作的生活裡，這 33 條法則就會有幾條剛好撞到你。
我會特別推薦給：
- 正在學習與人合作、溝通，想少一點爭辯、多一點理解的人
- 知道該改變，卻總覺得壓力太大、需要把步伐拆小的人
- 在帶人、做事、做選擇的過程中，想把人生與工作節奏調得更穩的人
《執行長日記》提醒我：人生與事業，往往不是被某一次決定改寫，而是被那些每天默默運作的法則形塑。
回頭看看你的日常，主導你生活節奏的哪一條法則，是你最想改的？
—— Simon's 娛樂隨筆 Book8
📖 書籍資訊：《執行長日記：關於事業與人生的33條法則》｜史蒂文．巴列特 著
📷 圖片來源：電子書內頁截圖（僅作心得交流用途）
延伸閱讀
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