🎧 為什麼我只是想「就事論事」，對方卻覺得我在「找麻煩」？你是否也曾在無意間踩到了同事的「價值衝突」地雷？ 🌟
在辦公室或專案管理中，我們常遇到一種尷尬：明明只是想釐清進度，隨口問一句「為什麼這次跟上次不一樣？」，卻換來對方的火冒三丈。本集 Podcast 將帶你深入大腦的過濾機制，解析什麼是「價值共鳴」與「價值衝突」。
當訊息挑戰到對方的核心專業或價值觀時，大腦會立刻啟動「防禦機制」，進入戰鬥狀態,。我們會分享如何透過「溝通消毒術」與「給予安全感」，將焦點從「對人的質疑」移轉到「對事的解決」。這不只是說話技巧，更是建立高效率團隊、避免專案延宕的心理關鍵。讓溝通不再是攻防戰，而是共同找出根源的合作練習！🤝✨💼💡 本集亮點：
- 解析大腦的防禦機制：了解為何「專業被質疑」會讓對方立刻築起高牆。
- 溝通前的「消毒」技巧：學習在提問前先肯定對方的努力，卸下對方的戰鬥姿勢,。
- 從「你」轉向「我們」：透過代名詞的轉換，營造「站在一起」的心理安全感，共同承擔責任,。
- 提問前的「停、看、聽」：在開口問為什麼之前，先預判語氣是否會造成挑釁感,。
❓ 「當我下一次開口提問時，我的話語是在邀請對方合作，還是逼迫對方反擊？」,
溝通的初衷是解決問題，而非判定誰是罪魁禍首。唯有學會先幫對方的大腦「消毒」，我們才能真正做到「就事論事」，讓團隊不再因內耗而分離。,
✨ 本集探討的文章來源🎙️✨ 職感心教練／當你問「為什麼」，對方卻炸毛，其實那是價值在發聲！
✨ 歡迎點擊收聽🎙️✨
