「不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。」——《荀子．勸學》
當企業福利仍停留在餐券、禮品卡的價格競逐時，Edenred 宜睿智慧選擇了一條更長遠、也更關鍵的路——讓福利，成為一種體驗的升級。
此次，Edenred 正式攜手台灣最大禮賓服務品牌「肯驛國際／肯驛旅遊（CanLead／CanLead Travel）」，不只是一次跨界合作，更是一場對「數位福利邊界」的重新定義。
全球領先的數位平台 Edenred 宜睿智慧宣布與台灣最大禮賓服務專家肯驛國際／肯驛旅遊（CanLead／CanLead Travel）啟動策略合作。
兩大龍頭合流：福利，不再只是補貼，而是尊榮感的延伸
一邊，是全球橫跨 44 國、服務逾百萬企業的數位福利平台 Edenred；一邊，是每年服務超過 200 萬名 VIP、深耕高端旅遊與禮賓市場的肯驛國際。
當這兩條看似平行的產業軌道正式交會，所產生的，不只是規模加乘，而是——「把過去只能『人工預約、專人服務』的高端禮賓體驗，首次全面票券化、數位化、平台化。」
透過此次合作，機場接送、全球貴賓室、eSIM 漫遊、機場禮遇通關等高端服務，正式以「即享券」形式納入 Edenred 生態圈，讓企業福利、行銷禮贈、金融點數，首次擁有真正具象化的尊榮選項。
從民生消費到高階禮賓：Edenred 的關鍵一躍
長期以來，Edenred 在台灣被視為電子票券市場的定錨者——餐飲、百貨、零售，是它的基本盤。
但這一次，Edenred 清楚釋放訊號：數位福利，不能只解決「花多少」，而要回答「值不值得」。肯驛國際旗下 UFirst 禮賓品牌全面進駐 Edenred 平台，包含：
- 機場接送
- 全球貴賓室
- 機場禮遇通關
- eSIM 漫遊吧
這不只是商品上架，而是服務邏輯的重構——企業 HR、行銷單位、金融機構，終於能用一站式、可管理、可預算控管的方式，提供真正差異化的體驗。
Edenred 攜手肯驛國際，將即享券服務從民生消費場景延伸至高階禮賓旅遊場域。
肯驛國際黃中村：禮賓服務，終於走進數位主舞台
肯驛國際執行長 黃中村一語道破關鍵：「數位化整合，是高端禮賓服務升級的必經之路。」他指出，透過此次合作，肯驛成功將過去高度依賴人工、流程繁複的服務，轉化為：
- 7 × 24 小時
- OSS（One Stop Shopping & Service）
- 可即時兌換、快速啟用
更重要的是，未來還將陸續導入：
- 全球機票
- 全球飯店
- 高鐵商品
讓高端旅遊服務，首次真正大規模接軌企業員工市場。
金融點數全面升級：點數，開始有了「溫度」
如果說企業福利是第一波衝擊，那麼金融業，將是第二波放大器。
此次合作已確定導入多家重量級金融機構，包括：
- 國泰人壽
- 南山人壽
- 台灣人壽
- 元大人壽
- 華南銀行、台中銀行財管部門
- 永豐銀行「小蜜豐」點數平台
在點數經濟高度同質化的今日，能否提供「不可複製的體驗」，已成為高資產客戶維繫的關鍵門檻。當點數能換到的不只是商品，而是一趟被妥善照顧的旅程，品牌黏著度自然水漲船高。
Edenred 與肯驛國際的合作將高品質的禮賓服務票券化並導入員工福利市場，協助企業提供更具溫度、彈性與尊榮感的福利內容。
EdenPass 權益再進化：企業福利的含金量革命
為強化企業端誘因，Edenred 同步針對 EdenPass 會員推出總價值 1,520 元的專屬權益包，包含：
- 機場接送 350 元優惠券
- 日本 3 日 eSIM（價值 169 元，可折抵其他方案）
- 肯驛旅遊高鐵假期 1,000 元折抵金
Edenred 宜睿智慧總經理 吳宗翰直言：「企業福利已從『齊頭式平等』，走向『精緻化體驗』。」對 HR 而言，這不只是福利升級，更是——在有限預算內，創造最大情緒價值與員工認同感。
創新聞觀點：這不只是一場合作，而是一個轉折點
「凡益之道，與時偕行。」——《易經》
Edenred 與肯驛國際的結盟，真正重要的，不是上架了哪些商品，而是它回答了一個產業長期忽略的問題：數位福利，是否能承載「尊榮、關係與情感」？
這次，我們看見答案已然成形。當福利不再只是成本，而是品牌態度的延伸；
當點數不只是數字，而是被妥善照顧的旅程起點——台灣的數位福利生態圈，正式跨入下一個層級。而這一步，走得既深，也走得遠。
