我們都知道間諜是比軍隊更有效的工具,甚至間諜就是軍隊的原始形態。不過要怎樣才能夠產生我方的間諜?是不是要開一個特務組織訓練占士邦,像無間道一樣將學警革扯,或者是要建立忍者村去訓練忍者?這些看起來都很酷,梁朝偉也的確很有型,不過這些是電影橋段,電影是娛樂,不是情報戰教育電視。
我可以直接把答案寫在前面:其實最簡單滲透間諜的方式,就是在對方內部產生。
從外部滲透,其實並不容易。就算是很差的組織,在收新成員時,通常都能夠把刻意來當間諜的過濾出去。在雙方未涉及任何裙帶關係的情況下,大部分組織都能夠從客觀條件去審批新成員,可能是外貌,可能是資歷,可能是能力與成績出眾,但這些會對其他組織有吸引的人,你也是需要的。從外滲透這個行為,在人才上基本上是割自己的肉,而且成功率還頗低,進去也未必會受重用而進退兩難,如果這些都沒有發生,先不講間諜,這個組織本身的架構就已經很有問題,不足為患,不過拿來為一些小朋友練練功是可以的。
但是我會告訴你一件事,我們每一個人類,先天就是一名間諜。因為間諜就是不忠誠的部下,而我們大部分人都不是真正那麼忠誠的部下,撫心自問,看這文章的各位如果是打工仔的話,你們是否真的那麼忠誠你們的老闆,或者忠誠於你們每一個老闆?我相信很少人會答他完全的忠誠,除非我的讀者裡有關二哥。可是就算是關二哥,他在曹操處工作時,他的行為就是間諜,因為他是吃曹操的糧草用曹操的兵馬,去為劉備服務。
真正的間諜,比起你從外滲透進去,更多是中途變節的。不管是內心對於組織失去了認同,組織違反了他們的意識形態,或者被領導者刻薄的對待而產生不滿。比方說,一支軍隊在政權對學生開槍時,即使很多人不說話,但他們早已成為了準間諜。
這些人在當初進去時,以及以前,本來是忠於組織的,並非間諜。但因為組織不道德的行為,領袖不檢點的言行,甚至本人遭受到冷落或排斥,而產生了無可修補的裂痕,而產生了去意。可是又有現實的因素,而不能直接離開,例如組織提供了經濟利益,或者是組織本身對於退出者有嚴刻的處罰紀錄。而被迫留在組織裡而且不能公開反抗,這些人就希望破壞和擊倒組織,使自己得到解脫並迎接新的主人,就算無法瓦解組織,也削弱至組織不能懲罰離開的自己,甚至更低一步說,單純只是情緒上比較釋懷,甚至覺得是贖罪。
故此,間諜的產生,正是源自敵方組織的不道德或任性,他們會不斷產生失去了忠誠的前忠誠者,間諜往往並不見得出於那些投機倒把的壞人、趨炎附勢的小人,純良忠義、富有道德感的好人,也可以成為間諜。因為他們被組織運作中的不公平和不道德所傷害之後,他們無法以利益或者其他原因,去說服自己繼續忠誠,而產生了情緒上的低落、道德上的自責,對於那些不斷要求跳忠字舞、不能暢所欲言的組織,情況就更嚴重,因為他們會覺得自己每天都過得像小丑。
這些人基本上都是「準間諜」,只要你有辦法理解和接觸這些人,你就可以將對方策反,而且基本上你不需要給對方任何經濟上的利益,因為只要你給予對方道德上的理由,才能夠解決對方精神上的問題;給予間諜的任務,令他們活得更安心,更投入組織的工作,甚至不再發牢騷,因為當他處心積慮要從內部瓦解組織時,他可不想別人知道他正在做這樣的事。而把所有準間諜變成真間諜,才是產生間諜的最好方法。所以你就知道為何腐敗的組織,例如香港六十年代貪污的警察,是怎麼被黑社會滲透。
所以比起生產出來的,間諜更多是異變出來的,他滲透的方式會非常自然,因為他根本不是從外而來。
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封面圖片:金瓜石勸濟堂廟頂的關聖帝君像。攝影:邱鈺鋒 @wikimedia CC by SA 4.0
編輯:宅編