投射者 工作上等待邀請與否的差異

我分享在工作上等待邀請與否的差異👷‍♂️ 我在職場上有主動出擊、被下命令做事、用高壓的方式叫我去做事，接受到正式的邀請。💌 以前不知道我是投射者時，我在診所上班，都是主動出擊的，誰要幫忙我就主動去幫忙，誰沒做的事我就主動把他做好，因我這樣子得罪診所的同事，他們嗆我說是不是故意表現自己的能力超越他們，我幫助他們是不是看不起他們，這些事情我都沒有想過，只是好心幫忙，最後我被開除了。😭 之後我從事作業員的工作，我發現的能量消耗非常快，而且是無法補充，只能透過睡覺才能恢復，每天上班8到12個小時。加上主管都是用命令的語氣叫我做事，我這樣熬了3年，發現自己體力真的不行，最後離開。👩‍💻 當我來到台中從事業務工作時，主管都是用高壓的方式叫我去做業績跟命令我，主管認為我是非常偷懶的人，很被動，一個口令一個動作，認為我無法替公司帶來產值，加上公司的教育訓練跟課程，我學習後無法使用出來，整個能力是受限的，且被制約成只能用生產者的模式在工作，所以我時常能量消耗光會昏睡，而我昏睡多數的人都認為我偷懶在睡覺不做事，實際上是真的沒有能量無法再做任何事了，所以我很痛苦。😭 直到我遇到一個社群行銷的教練，他是一個很特別的人，他看到我時說：「丞甫你是一個非常特別，有爆發力跟行動力的人，且未來一定是一個領導者，你的能力是需要被啟動而不是被叫去做事的。我邀請你加入我們社群行銷的團隊一起前進。」👊👊👊 那時候我聽得很感動，我就接收他的邀約，當我跟著教練學習時，是非常不可思議的，教練說出來的行銷策略，我聽完能在10分鐘內變成自己的東西執行出來。 以當時的學生們來說我是第一個可以做到這件事情的人，我們網路上需要開發客戶，我是一個非常內向不會說話的人˙，居然可以在3周內開發135個客戶。 只要是教練邀約我接受，就會做出一個成果出來， 我相當訝異，在公司教一大堆我無法用出來˙，為什麼我只接受教練的邀約就可以發揮出來。👊👊👊 後來我才知道 投射者的人生策略是等待邀約 得到賞識後會發揮出很巨大的能量💪💪💪 歷史上最標準的投射者就是諸葛亮(孔明) 劉備三顧茅廬最後用眼淚感動孔明， 當孔明出關時，確實幫助劉備到三國鼎立， 甚至差一點平天下。 最後孔明會過勞死的原因在 劉備走後他沒有接受到正式的邀約， 使得他只能主動出擊， 加上他無法產生出能量，不斷開始用勞力 最後就過勞死了。😭😭😭 這也是投射者最悲慘的末路 往好處走的話 我們會是影響力的人。