關於自組織團隊 Self-Organizing Team 的第一個念頭
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自組織從來都不應該是組織或是團隊所追求的目標。
那只能是團隊在經過一段艱困的旅程後，可能形成的樣貌。當然粉身碎骨也是一種可能性。
不論是唐僧取經還是魔戒遠征軍，每一趟旅程都一定會有一個偉大的目標，與大小無關，但絕對是團隊共同的相信與堅持。
什麼時候應該啟程，隨時都可以是起點。
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有一次，我在帶領一個專案團隊時，發現大家的工作情緒很低迷。會議上，我問他們：「我們現在的目標是什麼？」原本以為答案會很一致，結果卻五花八門——有的人說：「增加業績啊。」有的人說：「提升客戶滿意度吧。」還有人乾脆說：「不知道欸，主管沒說清楚。」更奇怪的是，每個人各忙各的，但沒有人確定自己的工作和這個目
團隊”除了組成的有形人員之外，還需要有內在的精神凝聚。內在精神的終極是績效目標，但是要達成目標，絕對不會是一件容易的事，它需要大家齊心齊力，才能夠合力完成。
當我們談到「團隊」時，許多人第一個聯想到的就是「一群人共同完成一件事」。但事實上，許多表面上看起來是團隊的群體，其實只是一群湊在一起的「團體」罷了。團體與團隊的本質差異在於是否擁有一個明確的、具體的、且每個人都深刻認同的目標。只有當目標清晰、行動一致時，團隊才真正形成。因此，讓我們從這個觀點出發..
當前的民防意識高漲，許多人熱衷於組建各類團隊，但實踐中面臨的困難常被忽視。本文深入探討團隊經營的挑戰，特別是如何在高期望與現實落差中找到平衡，避免團隊解散的命運。作者分享了自身的經驗，並提及持續教育的重要性，旨在幫助有志者克服困境，建設穩定的團隊。透過這篇文章，期待能激發更多有意組隊者的思考與行動。
自古以來，所有的智者都在世間歷事煉心，不問世事躲在書中當一個哲學家，頂多稱作為自了漢。
做事的目的是為了修練自己的心，不要總是去關注結果，結果並不是做事的目的，
況且，結果也不是我們所能掌控的，我們所能控制的只有自己。
萬事起頭難，尤其是找團。對於TRPG新玩家來說，最大的門檻通常不是「複雜的規則」，而是「找團」。團務分為兩種，網路團因為有著不受地緣距離限制的優點，所以要找到團務是相對容易很多的。至於面團，有些縣市會有熱心玩家成立「TRPG推廣會」，會定期舉辦活動，這應該是最方便入門的管道…
這篇文章分享創業團隊在管理壓力和溝通上的心法和經驗，並提到適當的小里程碑能夠維持團隊的前進動力，以及創造溝通環境的自由性，減少溝通上的不安。
成為一個獨特的個人，你看不到自己獨特在哪裡，但是透過在團體裡面，你們可以看到自己的獨特，你們也可以看到團體的性質。團體可以被捏塑，它可以被捏塑成巨大的團體，也可以被拆開來成為好幾個不同的個人。團體之於你們也不過就是如此而已，那麼你覺得你還需要為自己處在團體之中感到不安而自責嗎？
人生如同一場冒險
人生如同一場冒險，每一個追求夢想的旅程，都是一次對自我的挑戰。「目標不是夢想，是計劃實現夢想的過程」，這句話深深觸動著我，讓我反覆思索著人生的意義，以及我們如何面對夢想的追求。
一個屬於自己的夢想
在這個充滿可能性的世界裡，每個人心中都有一個屬於自己的夢想。夢想是一種力量，它
過去兩年來，我大部分的團務都是以“單次團”的性質為主。不過我運作單次團和單純的One Shot略有不同：角色後續仍可以延續使用，經驗值也可以累積，只是冒險事件會在當天有個收尾。自創團務的準備方式其實不一定要和官方劇本一樣，鉅細靡遺準備好一切，而應該適度留白，隨機應變和玩家互動才是…
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