到底什麼是企業家？「企業家是一群將職業與夢想掌握在自己手中，並引導他們往自己想要的方向。」
我們常常聽到企業家這個詞，但你知道是擁有哪些特質的人才會被稱為企業家嗎？我們又是如何去定義企業家這個角色呢？
企業家是一個很廣義的詞語，也是常常被濫用的詞。
到底何謂企業家？如何定義？ 你又需要怎麼做才能被稱之為企業家呢？
其實企業家這一詞是從法語中借來的，意為〝冒險事業的經營者或組織者〞。但是若單單以這樣的解釋來定義企業家，那就過於狹義。企業家更現代化的解釋應該也需包含那些藉由解決重大問題而在改變世界的人，比如說，那些領導社會改革的人，創造創新產品的人，或是想出解決生活問題方案的人。
企業家的定義沒有告訴我們的是，企業家其實是一群將職業與夢想掌握在自己手中，並引導他們往自己想要的方向前進的人。企業家是一群將人生用自己期待的方式所定義的人，沒有老闆，沒有受限的行事曆與枷鎖，沒有人阻擋得了他們。企業家願意，也可以為改變世界而跨出那第一步。這就是企業家。
企業家可以是一個營運公司的人，可以是開創一個線上事業的人，也可以是一個剛起步的自由工作者。
但是企業家包含的不只只是一個企業的開創者。有些企業家，強大到改變了整個世界，比如說把人們送上月球的Elon Musk到Bill Gates，到為家家戶戶製作電腦的Steve Jobs，每個企業家都用不同的方式在看待這個世界。
當大部分的人看到的是麻煩以及問題的時候，企業家看到的是機會以及解決方案。
當我們更了解企業家是什麼的時候，也就更可以幫助人們了解他們對於這個世界的貢獻。
企業家的重要性
企業家到底為什麼這麼重要？一個企業家是一個能夠看到世界上的問題並且致力於解決的人，他們是想要挺身而出解決社會問題的領導者，無論他們是為這個社會貢獻了更多工作，或是發明了一個產品，他們會付出行動來確保這個世界的進步。為了要更了解企業家，我們來看看企業家之所以重要的幾點：
1. 企業家創造工作 如果沒有企業家，就沒有工作存在，企業家做出了充滿風險的自雇這個決定。他們會藉由業務的擴張壯大而增添更多的工作機會，所以企業家可以幫助降低國家的失業率，並幫助人們獲得更好的職業發展。
2. 企業家製造改變 那些擁有遠大理想與目標的企業家可以為這個世界帶來改變。他們可能可以創造出一個解決目前社會棘手問題的產品，或是承擔了風險去挖掘那些未曾被發現的事情，大部分的企業家都堅信著他們的產品、理念以及企業能夠幫助這個世界前進。
3. 企業家回饋社會 這社會上會有這麼一些人抱著企業家一定是自私、唯利是圖的想法。但是他們往往對這個社會的付出並不落人後，他們的高所得也意味會負擔更多的稅來貢獻國家的建設。企業家也通常是非營利組織中最大的貢獻者，更有些企業家會投資在那些有利於弱勢族群的生活解決方案中，比如說，協助他們更容易取得乾淨的飲用水。
4. 企業家增加國家收入 企業家透過高效組織營運活動為這個經濟體系注入更多的資金活水。企業家所創造出的新理念、更優質的產品或是服務將幫助新市場的發展以及新資本的累積。除此之外，還有助於提高就業率及國民總收入。
為什麼人們想要成為企業家？
到底為什麼企業家如此地吸引人呢？當然，每個企業家都有驅使他們創業的原因。無論是企業家需要更多的自由或是想要讓這個世界更美好，他們都自己掌握了自己的人生，這裡有幾個人們想要成為企業家的原因：
1. 改變世界 許多企業家都試圖改變世界，無論想要探索宇宙、想要解決貧窮的問題，或是創造出一個實用而新奇的產品。有些企業家藉由營利來幫助這個社會，他們用商業為載體快速得到他們要用以改變世界的資金，對於這些社會企業家來說，創造一個企業王國只是為了成就創造更美好的世界。
2. 不想要一個老闆 企業家常常覺得被老闆給綁住，有些企業家可能認為他們可以用一個更有效的方式做事情，而也有一些可能是不喜歡如此沒有自由的人生，最終，他們被創業的點子給吸引，決定自己打造一個可以讓自己放手一搏的企業。
3. 想要更彈性的工時 對於那些不想要朝九晚五，想要彈性上下班時間的人來說，自己創業成為企業家是一個非常吸引人的選項。許多擁有小孩的父母親會想要自己創業，這樣才能夠配合他們在家帶小孩的時間，有些學生也可能同時成為企業家，這樣他們可以兼顧沉重的課業與創造收入的工作。
4. 想要機動性高的工作 除了彈性時間以外，對於那些不想要固定一個地點上班的人來說，創業也是一個很好的選擇。有些人可能不喜歡每天在同一個地點工作，覺得這樣的環境過於枯燥乏味，那麼企業家的好處便是可以機動性的工作。
5. 風險承擔者 企業家與可計算的風險承擔往往是綁在一起的，企業家不會去求職，企業家創造工作，而要如此做，必定伴隨著風險。無論是開創事業的財務風險，或是創業所帶來的所有人生考驗，企業家往往會承擔一般人所沒有的風險，也往往背負了一些一般人不會有的壓力。
6. 沒辦法找到工作 有些人也會因為找不到工作而栽入創業生涯。找不到工作的原因可能有很多，比如說被炒魷魚、經驗不足、或是有犯罪紀錄。與其被現實的困境所打垮，他們為自己創造出了新的機會。一個剛剛畢業的新鮮人可能可以藉由在暑假開創線上商城來創造營收，因為景氣不好而被炒魷魚的父母則可以透過開啟自己的事業來養家糊口。
7. 不適合企業環境 企業家通常沒辦法在普通的企業環境下生存，因為這些環境通常對於他們的個人成長有過多的限制。他們可能也不喜歡他們在職位上的不自由，或是不喜歡辦公室得過且過的氣氛。所以你常常能很容易從一個企業環境中找到那些蠢蠢欲動的企業家，他們會想要在他們的職業生涯上獲取更多的自由度，他們會想要了解同事的職責來了解整個組織是怎麼整合運轉的。
8. 充滿好奇 企業家喜歡問問題，例如「如果這樣的話會發生什麼事…？」。企業家通常是那些充滿實驗精神、熱愛學習的人。他們會常常喜歡讀關於企業經營的書來增長他們的知識，所以自然而然的，創業這個點子就非常吸引人了。因為這可以讓透過動手實作在短時間內快速成長，而他們的好奇心則會讓他們持續的進步。
9. 他們充滿企圖心 很多企業家喜歡接受冒險，把創業看成冒險的第一步。他們喜歡看見自己的努力一步一步昇華並實現曾經許下的夢想，他們充滿企圖心，追求的更多，也希望走的更遠，看到別人不曾看到的風景，成就別人曾經認為自己不可能達成的目標。
那些擁有遠大理想與目標的企業家可以為這個世界帶來改變。他們可能可以創造出一個解決目前社會棘手問題的產品，或是承擔了風險去挖掘那些未曾被發現的事情，大部分的企業家都堅信著他們的產品、理念以及企業能夠幫助這個世界前進。
3. 企業家回饋社會 這社會上會有這麼一些人抱著企業家一定是自私、唯利是圖的想法。但是他們往往對這個社會的付出並不落人後，他們的高所得也意味會負擔更多的稅來貢獻國家的建設。企業家也通常是非營利組織中最大的貢獻者，更有些企業家會投資在那些有利於弱勢族群的生活解決方案中，比如說，協助他們更容易取得乾淨的飲用水。
4. 企業家增加國家收入 企業家透過高效組織營運活動為這個經濟體系注入更多的資金活水。企業家所創造出的新理念、更優質的產品或是服務將幫助新市場的發展以及新資本的累積。除此之外，還有助於提高就業率及國民總收入。
為什麼人們想要成為企業家？
到底為什麼企業家如此地吸引人呢？當然，每個企業家都有驅使他們創業的原因。無論是企業家需要更多的自由或是想要讓這個世界更美好，他們都自己掌握了自己的人生，這裡有幾個人們想要成為企業家的原因：
1. 改變世界 許多企業家都試圖改變世界，無論想要探索宇宙、想要解決貧窮的問題，或是創造出一個實用而新奇的產品。有些企業家藉由營利來幫助這個社會，他們用商業為載體快速得到他們要用以改變世界的資金，對於這些社會企業家來說，創造一個企業王國只是為了成就創造更美好的世界。
2. 不想要一個老闆 企業家常常覺得被老闆給綁住，有些企業家可能認為他們可以用一個更有效的方式做事情，而也有一些可能是不喜歡如此沒有自由的人生，最終，他們被創業的點子給吸引，決定自己打造一個可以讓自己放手一搏的企業。
3. 想要更彈性的工時 對於那些不想要朝九晚五，想要彈性上下班時間的人來說，自己創業成為企業家是一個非常吸引人的選項。許多擁有小孩的父母親會想要自己創業，這樣才能夠配合他們在家帶小孩的時間，有些學生也可能同時成為企業家，這樣他們可以兼顧沉重的課業與創造收入的工作。
4. 想要機動性高的工作 除了彈性時間以外，對於那些不想要固定一個地點上班的人來說，創業也是一個很好的選擇。有些人可能不喜歡每天在同一個地點工作，覺得這樣的環境過於枯燥乏味，那麼企業家的好處便是可以機動性的工作。
5. 風險承擔者 企業家與可計算的風險承擔往往是綁在一起的，企業家不會去求職，企業家創造工作，而要如此做，必定伴隨著風險。無論是開創事業的財務風險，或是創業所帶來的所有人生考驗，企業家往往會承擔一般人所沒有的風險，也往往背負了一些一般人不會有的壓力。
6. 沒辦法找到工作 有些人也會因為找不到工作而栽入創業生涯。找不到工作的原因可能有很多，比如說被炒魷魚、經驗不足、或是有犯罪紀錄。與其被現實的困境所打垮，他們為自己創造出了新的機會。一個剛剛畢業的新鮮人可能可以藉由在暑假開創線上商城來創造營收，因為景氣不好而被炒魷魚的父母則可以透過開啟自己的事業來養家糊口。
7. 不適合企業環境 企業家通常沒辦法在普通的企業環境下生存，因為這些環境通常對於他們的個人成長有過多的限制。他們可能也不喜歡他們在職位上的不自由，或是不喜歡辦公室得過且過的氣氛。所以你常常能很容易從一個企業環境中找到那些蠢蠢欲動的企業家，他們會想要在他們的職業生涯上獲取更多的自由度，他們會想要了解同事的職責來了解整個組織是怎麼整合運轉的。
8. 充滿好奇 企業家喜歡問問題，例如「如果這樣的話會發生什麼事…？」。企業家通常是那些充滿實驗精神、熱愛學習的人。他們會常常喜歡讀關於企業經營的書來增長他們的知識，所以自然而然的，創業這個點子就非常吸引人了。因為這可以讓透過動手實作在短時間內快速成長，而他們的好奇心則會讓他們持續的進步。
9. 他們充滿企圖心 很多企業家喜歡接受冒險，把創業看成冒險的第一步。他們喜歡看見自己的努力一步一步昇華並實現曾經許下的夢想，他們充滿企圖心，追求的更多，也希望走的更遠，看到別人不曾看到的風景，成就別人曾經認為自己不可能達成的目標。
企業家透過高效組織營運活動為這個經濟體系注入更多的資金活水。企業家所創造出的新理念、更優質的產品或是服務將幫助新市場的發展以及新資本的累積。除此之外，還有助於提高就業率及國民總收入。
為什麼人們想要成為企業家？
到底為什麼企業家如此地吸引人呢？當然，每個企業家都有驅使他們創業的原因。無論是企業家需要更多的自由或是想要讓這個世界更美好，他們都自己掌握了自己的人生，這裡有幾個人們想要成為企業家的原因：
1. 改變世界 許多企業家都試圖改變世界，無論想要探索宇宙、想要解決貧窮的問題，或是創造出一個實用而新奇的產品。有些企業家藉由營利來幫助這個社會，他們用商業為載體快速得到他們要用以改變世界的資金，對於這些社會企業家來說，創造一個企業王國只是為了成就創造更美好的世界。
2. 不想要一個老闆 企業家常常覺得被老闆給綁住，有些企業家可能認為他們可以用一個更有效的方式做事情，而也有一些可能是不喜歡如此沒有自由的人生，最終，他們被創業的點子給吸引，決定自己打造一個可以讓自己放手一搏的企業。
3. 想要更彈性的工時 對於那些不想要朝九晚五，想要彈性上下班時間的人來說，自己創業成為企業家是一個非常吸引人的選項。許多擁有小孩的父母親會想要自己創業，這樣才能夠配合他們在家帶小孩的時間，有些學生也可能同時成為企業家，這樣他們可以兼顧沉重的課業與創造收入的工作。
4. 想要機動性高的工作 除了彈性時間以外，對於那些不想要固定一個地點上班的人來說，創業也是一個很好的選擇。有些人可能不喜歡每天在同一個地點工作，覺得這樣的環境過於枯燥乏味，那麼企業家的好處便是可以機動性的工作。
5. 風險承擔者 企業家與可計算的風險承擔往往是綁在一起的，企業家不會去求職，企業家創造工作，而要如此做，必定伴隨著風險。無論是開創事業的財務風險，或是創業所帶來的所有人生考驗，企業家往往會承擔一般人所沒有的風險，也往往背負了一些一般人不會有的壓力。
6. 沒辦法找到工作 有些人也會因為找不到工作而栽入創業生涯。找不到工作的原因可能有很多，比如說被炒魷魚、經驗不足、或是有犯罪紀錄。與其被現實的困境所打垮，他們為自己創造出了新的機會。一個剛剛畢業的新鮮人可能可以藉由在暑假開創線上商城來創造營收，因為景氣不好而被炒魷魚的父母則可以透過開啟自己的事業來養家糊口。
7. 不適合企業環境 企業家通常沒辦法在普通的企業環境下生存，因為這些環境通常對於他們的個人成長有過多的限制。他們可能也不喜歡他們在職位上的不自由，或是不喜歡辦公室得過且過的氣氛。所以你常常能很容易從一個企業環境中找到那些蠢蠢欲動的企業家，他們會想要在他們的職業生涯上獲取更多的自由度，他們會想要了解同事的職責來了解整個組織是怎麼整合運轉的。
8. 充滿好奇 企業家喜歡問問題，例如「如果這樣的話會發生什麼事…？」。企業家通常是那些充滿實驗精神、熱愛學習的人。他們會常常喜歡讀關於企業經營的書來增長他們的知識，所以自然而然的，創業這個點子就非常吸引人了。因為這可以讓透過動手實作在短時間內快速成長，而他們的好奇心則會讓他們持續的進步。
9. 他們充滿企圖心 很多企業家喜歡接受冒險，把創業看成冒險的第一步。他們喜歡看見自己的努力一步一步昇華並實現曾經許下的夢想，他們充滿企圖心，追求的更多，也希望走的更遠，看到別人不曾看到的風景，成就別人曾經認為自己不可能達成的目標。
企業家常常覺得被老闆給綁住，有些企業家可能認為他們可以用一個更有效的方式做事情，而也有一些可能是不喜歡如此沒有自由的人生，最終，他們被創業的點子給吸引，決定自己打造一個可以讓自己放手一搏的企業。
3. 想要更彈性的工時 對於那些不想要朝九晚五，想要彈性上下班時間的人來說，自己創業成為企業家是一個非常吸引人的選項。許多擁有小孩的父母親會想要自己創業，這樣才能夠配合他們在家帶小孩的時間，有些學生也可能同時成為企業家，這樣他們可以兼顧沉重的課業與創造收入的工作。
4. 想要機動性高的工作 除了彈性時間以外，對於那些不想要固定一個地點上班的人來說，創業也是一個很好的選擇。有些人可能不喜歡每天在同一個地點工作，覺得這樣的環境過於枯燥乏味，那麼企業家的好處便是可以機動性的工作。
5. 風險承擔者 企業家與可計算的風險承擔往往是綁在一起的，企業家不會去求職，企業家創造工作，而要如此做，必定伴隨著風險。無論是開創事業的財務風險，或是創業所帶來的所有人生考驗，企業家往往會承擔一般人所沒有的風險，也往往背負了一些一般人不會有的壓力。
6. 沒辦法找到工作 有些人也會因為找不到工作而栽入創業生涯。找不到工作的原因可能有很多，比如說被炒魷魚、經驗不足、或是有犯罪紀錄。與其被現實的困境所打垮，他們為自己創造出了新的機會。一個剛剛畢業的新鮮人可能可以藉由在暑假開創線上商城來創造營收，因為景氣不好而被炒魷魚的父母則可以透過開啟自己的事業來養家糊口。
7. 不適合企業環境 企業家通常沒辦法在普通的企業環境下生存，因為這些環境通常對於他們的個人成長有過多的限制。他們可能也不喜歡他們在職位上的不自由，或是不喜歡辦公室得過且過的氣氛。所以你常常能很容易從一個企業環境中找到那些蠢蠢欲動的企業家，他們會想要在他們的職業生涯上獲取更多的自由度，他們會想要了解同事的職責來了解整個組織是怎麼整合運轉的。
8. 充滿好奇 企業家喜歡問問題，例如「如果這樣的話會發生什麼事…？」。企業家通常是那些充滿實驗精神、熱愛學習的人。他們會常常喜歡讀關於企業經營的書來增長他們的知識，所以自然而然的，創業這個點子就非常吸引人了。因為這可以讓透過動手實作在短時間內快速成長，而他們的好奇心則會讓他們持續的進步。
9. 他們充滿企圖心 很多企業家喜歡接受冒險，把創業看成冒險的第一步。他們喜歡看見自己的努力一步一步昇華並實現曾經許下的夢想，他們充滿企圖心，追求的更多，也希望走的更遠，看到別人不曾看到的風景，成就別人曾經認為自己不可能達成的目標。
除了彈性時間以外，對於那些不想要固定一個地點上班的人來說，創業也是一個很好的選擇。有些人可能不喜歡每天在同一個地點工作，覺得這樣的環境過於枯燥乏味，那麼企業家的好處便是可以機動性的工作。
5. 風險承擔者 企業家與可計算的風險承擔往往是綁在一起的，企業家不會去求職，企業家創造工作，而要如此做，必定伴隨著風險。無論是開創事業的財務風險，或是創業所帶來的所有人生考驗，企業家往往會承擔一般人所沒有的風險，也往往背負了一些一般人不會有的壓力。
6. 沒辦法找到工作 有些人也會因為找不到工作而栽入創業生涯。找不到工作的原因可能有很多，比如說被炒魷魚、經驗不足、或是有犯罪紀錄。與其被現實的困境所打垮，他們為自己創造出了新的機會。一個剛剛畢業的新鮮人可能可以藉由在暑假開創線上商城來創造營收，因為景氣不好而被炒魷魚的父母則可以透過開啟自己的事業來養家糊口。
7. 不適合企業環境 企業家通常沒辦法在普通的企業環境下生存，因為這些環境通常對於他們的個人成長有過多的限制。他們可能也不喜歡他們在職位上的不自由，或是不喜歡辦公室得過且過的氣氛。所以你常常能很容易從一個企業環境中找到那些蠢蠢欲動的企業家，他們會想要在他們的職業生涯上獲取更多的自由度，他們會想要了解同事的職責來了解整個組織是怎麼整合運轉的。
8. 充滿好奇 企業家喜歡問問題，例如「如果這樣的話會發生什麼事…？」。企業家通常是那些充滿實驗精神、熱愛學習的人。他們會常常喜歡讀關於企業經營的書來增長他們的知識，所以自然而然的，創業這個點子就非常吸引人了。因為這可以讓透過動手實作在短時間內快速成長，而他們的好奇心則會讓他們持續的進步。
9. 他們充滿企圖心 很多企業家喜歡接受冒險，把創業看成冒險的第一步。他們喜歡看見自己的努力一步一步昇華並實現曾經許下的夢想，他們充滿企圖心，追求的更多，也希望走的更遠，看到別人不曾看到的風景，成就別人曾經認為自己不可能達成的目標。
有些人也會因為找不到工作而栽入創業生涯。找不到工作的原因可能有很多，比如說被炒魷魚、經驗不足、或是有犯罪紀錄。與其被現實的困境所打垮，他們為自己創造出了新的機會。一個剛剛畢業的新鮮人可能可以藉由在暑假開創線上商城來創造營收，因為景氣不好而被炒魷魚的父母則可以透過開啟自己的事業來養家糊口。
7. 不適合企業環境 企業家通常沒辦法在普通的企業環境下生存，因為這些環境通常對於他們的個人成長有過多的限制。他們可能也不喜歡他們在職位上的不自由，或是不喜歡辦公室得過且過的氣氛。所以你常常能很容易從一個企業環境中找到那些蠢蠢欲動的企業家，他們會想要在他們的職業生涯上獲取更多的自由度，他們會想要了解同事的職責來了解整個組織是怎麼整合運轉的。
8. 充滿好奇 企業家喜歡問問題，例如「如果這樣的話會發生什麼事…？」。企業家通常是那些充滿實驗精神、熱愛學習的人。他們會常常喜歡讀關於企業經營的書來增長他們的知識，所以自然而然的，創業這個點子就非常吸引人了。因為這可以讓透過動手實作在短時間內快速成長，而他們的好奇心則會讓他們持續的進步。
9. 他們充滿企圖心 很多企業家喜歡接受冒險，把創業看成冒險的第一步。他們喜歡看見自己的努力一步一步昇華並實現曾經許下的夢想，他們充滿企圖心，追求的更多，也希望走的更遠，看到別人不曾看到的風景，成就別人曾經認為自己不可能達成的目標。
企業家喜歡問問題，例如「如果這樣的話會發生什麼事…？」。企業家通常是那些充滿實驗精神、熱愛學習的人。他們會常常喜歡讀關於企業經營的書來增長他們的知識，所以自然而然的，創業這個點子就非常吸引人了。因為這可以讓透過動手實作在短時間內快速成長，而他們的好奇心則會讓他們持續的進步。
9. 他們充滿企圖心 很多企業家喜歡接受冒險，把創業看成冒險的第一步。他們喜歡看見自己的努力一步一步昇華並實現曾經許下的夢想，他們充滿企圖心，追求的更多，也希望走的更遠，看到別人不曾看到的風景，成就別人曾經認為自己不可能達成的目標。
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