[嗜書如命]不上班賺更多

從斜槓青年、零工經濟開始，都反映了現在的工作環境跟過去是很不同的，因應科技的發展，很多的新興職稱誕生，而未來必定會有其他新興職稱出現。不是每個人都適合一份工作做到底，也不是每個人都適合身兼多重身份，找出適合自己的工作模式，大膽的安排生涯規劃，勇敢地去嘗試，讓生命可以有更多的可能。

1. 複合式工作具備三個原則：隨時跟上時代趨勢、打造自己多重收入來源組合與致力於追求更大效能（以最少時間創造最多價值，無論有形或無形）。
2. 成功就是一輩子充滿轉折起伏、有起有落的職涯轉變，均衡、實踐、保持活躍、享受生活、適量工作。
3. 設計一種適合自己的生活型態，未必得照著傳統的階梯往上爬，努力追求一次又一次的升遷，到最後感到灰心氣餒。確保自己能得到樂趣、實現自我；在成長的過程中，樂在工作、享受挑戰、重塑再造，以我的方式來場職涯之舞，度過我的人生。
4. 工作是一項與情緒有關的主題，原因很多，它會影響我們的情緒以及對自握價值的認知，在某些情況下還會影響到健康。
5. 現在，許多工作表現就能代表你，無需履歷。你的副業、專案或者網站，透過搜尋結果就可能讓你得到工作。
6. 我們應該自我訓練、善用科技的力量、學習如何提高自己在線上的可見度、傳遞從前可能不會被聽見的聲音，如今每個人都能夠變得更加耀眼奪目。
7. 人生就是一連串夢想實踐的過程，沒有終點，但一路上會有接連不斷的突破。我們最重要的責任是不斷努力爭取、持續成長，超越任何可能的目標，突破為我們設下的框架。
8. 根據英國人力資源網站，尋找並培訓新人來接替突然離職的員工，需要花費大量金錢。若能讓員工擁有更靈活、更快樂的工作時光，而且喜歡上眼前的工作，這類金錢的花費就能夠省下來，讓大家在個人與專業上獲得更多成長的機會。
9. 在這個工作消失的世界上，自我價值已經取代了身份。我們之所以失去了職涯身份，是因為昔日的工作地位逐漸消失，因此必須從其他來源找到自我價值。
10. 社會及文化上對於「成功」的觀念一直是：當個學有專精的小孩、學業成績好、上好大學、找份穩定的工作、升遷、繼續升遷、多賺點錢、訂婚、結婚、生孩子、退休、領退休金、死掉。
11. 我沒在跟別人比，而是在跟自己競爭，我比的是上一件我成功的事情。
12. 沈默世代（1925~45）具有『團隊合作與協調的強烈責任感，並且重視培養人際溝通技巧。』
13. 嬰兒潮世代（1943~64）比起上一個世代，他們比較樂觀也比較容易接受改變。他們也是『我世代』的濫觴，因為他們追求個人的滿足。
14. Ｘ世代(1961~80)創造了網路。天生就會質疑權威形象，創造了工作/生活平衡的概念。出生在人口成長下降的年代，這個年代的勞動者擁有強大的技術能力，也比前幾個世代更為獨立。
15. 千禧世代（1982~2004）稱為Ｙ世代，他們青少年早期都在網路上成長，明顯獲益於科技和一九九O年代教育計畫的普及。千禧世代也是今日勞動者中教育程度最高的一代。
16. Ｚ世代(2000~2014)他們基本上都掛在線上。最有可能從事的是尚未發明出來的工作，他們在乎的是要有目標，並且參與社會運動。他們的成長環境比較包容和尊重。
17. 在工作中保持真實的自我非常重要。
18. 個人品牌化是複合式工作中的最佳策略，因為在你的關係網路中，知道你是誰、你在做什麼的人比例會增加，這表示會有更多的生意。
19. 將來大部分的人都會是承包人員和獨立工作者，公司外包的情況會比全職雇用還常見，你會希望自己出眾顯眼，不論你的技能是小眾、廣泛還是綜合。重點不是你認識誰，而是誰知道你。
20. 個人品牌話不會消失的五個原因：（1）我們生活在越來越視覺化的世界裡（2）線上簡介會持續存在（3）我們需要建立更多的信任（4）招募的未來（5）如何吸引真正的關係。
21. 如何發現崩熬：(1)留意到自己對每個人、每件事情都非常憤世嫉俗。(2)變得比平常懈怠，不太關心某項專案的結果。(3)原本還算簡單的任務變得困難或難以招架。(4)身體狀況---疾病、免疫系統變弱、痠痛或疼痛。(5)孤立自己，覺得流失大量精力。
22. 我們能夠做更多，不代表我們就應該這麼做。
23. 慢活是「忙碌」的解藥，有時候要用比較困難的方式做事----走路不開車、掃地不吸地，或者只是看著窗外的雨而不查看手機---這是集中注意的方法，停止向前衝。
24. 網際網路很棒，聯繫起我們與周遭的人，但是我們仍然需要安靜的時刻與自己連結，也與人類偉大的歷史連結，在一個把生產力與價值劃上等號的世界裡，慢慢來可說是一種反叛的行為。
25. 慢活訣竅-如果你發現自己像殭屍一樣反覆重新整理網頁，注意了，閉上雙眼暫停一會兒，要意識到這個時刻，防止自己茫然地呆住。
26. 慢活訣竅-每天早上給自己一點時間，拿起手機開始滑ＩＧ之前，在床上躺個幾分鐘什麼事情也不做。
27. 慢活訣竅-接納無聊時刻--允許自己有個無聊的下午。
28. 慢活訣竅-早點出門，走路去開會或是跟朋友碰面。
29. 慢活訣竅-在家看一部電影，把手機放在抽屜然後出門去吃晚餐。
30. 慢活訣竅-寫日記，確認並寫下你在線上看到的東西，那些讓你感覺不如人、很嫉妒或是很悲慘的事情。這些是「比較教練」。
31. 慢活訣竅-好好參與用餐時間。
32. 慢活訣竅-通勤的時候改成收聽廣播，不要查看電子郵件。
33. 該是時候慢下來，稍微抬頭看看了，小小的一步總比沒有好。
34. 我們常常假設大家都想要同一件事物，但是適合我們的未必適合其他人，屬於你的適合工作與生活，對你來說是獨一無二的。
35. 找出你自己的獨特混合：列清單寫下你希望人家用來描述你的詞。
36. 找出你的獨特混合：列清單寫下你希望獲得認可的事情，或是任何你想要展開、繼續下去的副業。你可能會發現自己的清單上大概有五種不同的東西，可以當成工作職稱或是各自不同的技能。
37. 找出你的獨特混合：列清單寫下所有你擅長的事情，小事也可以，像是你愛乾淨、是個好主人或是善於聆聽。這些都很重要，因為我們所擅長的事情（不管有多隨意或是多麼形形色色），都能在我們每個人的複合式工作職涯中佔有一席之地。許多技能在我們只有一份工作的時候，往往派不上用場。
38. 找出你的獨特混合：找出不同技能之間的共通主題，你會很驚訝地發現，那些看似隨意的技能，擺在一起就變合理了。
39. 找出你的獨特混合：練習用這種新的方式大聲介紹自己，講出你新混合的工作職稱。
40. 找出你的獨特混合：練習在不同情境中定義自己的職涯。
41. 大家做什麼比他們叫什麼來得重要，我們應該把工作職稱看得輕一點。重要的是能夠了解別人在做什麼而不必查字典。
42. 你在網際網路上的空間就是你的店面，那是能讓你被人發掘的地方。
43. 我們「不應該管未來的八年」，而是要關心「未來的八天」。與其做白日夢想著未來，我們應該試著善用每一秒、每一分、每一天，因為這些才能推動我們走向屬於自己的未來。
44. 我們不應該草率做出決定，但是如果有更適合的事情，或者事情其實行得通，也有足夠的保護網，那麼我們應該要讓周遭的人鼓勵我們去嘗試，而不是讓人告訴我們自己不能這樣做。
45. 我們應該要覺得自己能夠自由嘗試，因為最糟的情況也不過是回頭做原來的工作而已。