面試現形記（4）：年紀大等於死機？

這次在外包網應徵的這項職務是兼職撰稿記者，到了這家公司，門口寫的是共享辦公室，櫃台小姐看我進來，馬上訓練有素地是否為某家公司的面試人員。

在被邀請進入會議室後，要求我填個人履歷與一張奇怪的保密面試同意書，不久，一位約莫30出頭的小姐旋即敲門入內，說她是面試主管，端詳了我幾秒後，再看看履歷後，便以狐疑的眼神說：「你離開職場的正職應該很多年了吧！」我點點頭，「因為我一直都在接案啊！」我不明白她這樣說的用意為何？好像我是失業很久才來接案工作的意思？

「喔！原來是這樣啊！」她皺了一下鼻子，「你不知道，這次我發外包案，發現怎麼那麼多年紀大的人來，當時我這樣問上一個年紀比較大的面試者，要他簽同意這次面試保密書，他就突然很生氣，我都不知道他為什麼生氣？」她憤憤不平地說道。我心想，「你講話這麼直白，不翻臉的機會很小吧！」一個這麼小的公司得在共享空間辦公，做個簡單面試都要簽署保密同意書，難怪人家會生氣。今天是我心情好，不然也懶得理她！

「我在數位資訊產業已經擔任編輯好幾年了，數位資訊發展得非常快，必須要跟得上時代腳步，隨時UPDATE，我不知道你是否有這方面專業背景與能力？」

我清清喉嚨說：「雖然我不具有這方面專業知識，但是整合資訊的能力很強，像我之前曾經寫過比特幣的文章。」

「真的啊？」她瞪大眼，懷疑地看著我，繼續說道：「可是啊，我有一些資深記者朋友，他們都跟我反應，年紀越大，就反應越慢，寫作越來越困難！」

我真不知道這女生怎麼會有這麼大激怒人的本領？ 我淡然回答：「常寫就不會反應慢了。」

談了一會後，她說：「你應該可以勝任內容撰稿的工作，至於跑記者會寫新聞稿部分！還是交給年輕記者去跑好了！你知道嘛！現在資訊產業都是年輕人。」最終仍不忘對她耿耿於懷的年紀問題再補上一槍。

在面試結束後，她又不放心地要我寄相關資訊的文章給她看，我寄過去後不久，收到以公司為名寄的信件，說公司已找到適合人選，我想應該還是從頭到尾的，對年長者「不信任」作祟，難道年紀大就代表腦力退化，能力不足？怎麼不會是汲取日月精華歲月累積技能的豐盛展現？

我在心中暗暗祈禱，最好這位主管能夠永遠都不會老，才會覺得自己能夠勝任工作！